常熟高新技術產業開發區招商發展有限公司（以下簡稱招商公司）是由常熟市委市政府批準成立，常熟高新技術產業開發區管委會管理的國資企業，成立于2023年，主要職能是根據高新區管委會下達的招商引資任務，制定和實施招商計劃，開展項目洽談、對接聯絡、簽約落地、項目建設和服務咨詢等招商引資全過程相關工作，同時也承擔資產運營管理、投融資管理等相關業務工作。為進一步優化公司人才隊伍結構，吸收優秀年輕人才充實隊伍一線，加強人才儲備，經公司管理層研究決定，面向社會公開招聘招商工作人員8名。現將有關要求公告如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍(不含港澳臺居民和擁有外國永居證的人員)，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，團結同志，廉潔奉公。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.符合報考崗位相對應的年齡要求。
5.具有國家承認的學歷，具體要求詳見崗位表。
6.報考崗位有工作經歷要求的，以社保繳費清單代為證明，工作經歷按實累積計算。
7.具備招聘崗位所規定的資格條件。
8.具有符合職位要求的工作能力。
9.有下列情形之一的，請不要報考：
（1）現役軍人；
（2）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；
（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（5）有其他不良情況或行為，不宜錄用的人員；
（6）構成回避關系的人員；
（7）在高新區組織人事調動范疇的人員。
二、招聘崗位、人數及其他條件
詳見《常熟高新技術產業開發區招商發展有限公司2025年面向社會公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。
三、報名和資格審核
1.報名方法：網絡報名。
報名人員須于2025年6月27日16:00（以報名郵箱系統收件時間為準）前將相關報名材料掃描件以壓縮包格式發送至報名郵箱gqzp@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應聘崗位、姓名、身份證號碼，例如“1-1+張三+身份證號碼”。
2.報名材料要求：
（1）本人填寫《常熟高新技術產業開發區招商發展有限公司2025年面向社會公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），報名登記表考生簽名處必須考生手簽后發送，否則視為無效報名；
（2）本人有效期內身份證；
（3）戶口簿（戶主主頁和本人內頁）；
（4）畢業證書、學位證書、語言類證書等；
（5）社保繳費明細（蓋章）；
（6）相關崗位任職文件、職（執）業資格證、專業技術資格證證明材料、個人履歷證明及崗位要求的相關工作證明或工作業績；
（7）中國高等教育學生信息網（學信網）上下載打印《教育部學歷在線驗證報告》，歸國留學人員須出示教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
以上材料均須提供清晰的原件電子檔一份。
3.報名繳費：
報名費：100元/人（蘇價費函〔2007〕146號規定，通過報名資格審核的人員在回復郵件中掃碼繳納報名費100元/人，完成繳費方視為報名成功，逾期不辦理繳費手續的，視為放棄）。
對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，將縣（市）、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣（市）、區以上農村扶貧機構出具的特困證明發送至報名郵箱免繳考試費。
4.開考比例：
本次招聘開考比例為2：1，即招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到2人的，該崗位不開考；對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到2人，而與招聘計劃數相比不足2：1比例的，則相應減少招聘計劃數。
5.報名注意事項：
（1）每個報名者限報一個崗位，多報無效。
（2）報名者須對照本《簡章》規定的招錄崗位和招錄條件如實申報，所提供的報名材料必須齊全且真實有效。在整個招錄過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。如已錄用的，將按照不符合錄用條件解除勞動合同，責任后果由報名者自負。
（3）報名者須持在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致導致未能如期參加考試的，責任由報名者自負。
四、人崗相適度測評
組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評，根據畢業院校、學歷、工作時間、崗位指標匹配度等進行綜合測評（報名時未填寫或填寫不詳實以及未提供證明材料的不計分）。根據人崗相適度測評成績，按照招聘計劃人數5倍的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，末位成績并列的一同進入面試。不足1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。
五、資格復審與面試
1.面試前，對面試人選進行報考資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的人員中按照人崗相適度評分從高分到低分依次遞補。
2.面試具體時間和地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領取時間、地點另行通知。
3.面試采取專業化面試方式進行，面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，如面試成績相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
面試成績及進入體檢人員名單將在常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）事業/國企專區公布。
六、體檢
1.根據面試成績，按照擬選聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，招聘崗位條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
七、政審（考察）
1.對通過考試并且體檢合格的報名者進行考察和資格條件復查，對不符合《簡章》規定的本次公開招錄的基本條件及招錄崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。
2.因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現計劃缺額時，由招聘單位研究決定是否遞補，若遞補則在報考同一崗位的人員中按考試面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
遞補對象須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的2日內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。
八、錄用
1.公示。根據人崗相適度測評、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網（https://www.csrcsc.com/）予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，如有群眾反映問題，由招聘工作領導小組進行調查核實，若反映問題嚴重且屬實的，不予錄用。
2.錄用。經公示無異議，由招聘單位辦理相關錄用手續，根據崗位要求進行統一安排。實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。試用期滿考核合格者，正式聘用為公司工作人員，工資待遇及五險一金按用人單位有關規定執行。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關手續的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。
九、紀律與監督
凡在規定時間內，未領取有關通知，未按照有關規定參加面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘。整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報名資格。招聘工作由紀檢監察部門實行全程監督，同時接受應試人員和社會輿論的監督，監督舉報電話：0512-51928859（工作日上午8：30-11：30，下午13：00-17：00）。
十、本《簡章》由常熟高新技術產業開發區組織人事局、常熟高新技術產業開發區招商發展有限公司負責解釋。
報名咨詢電話：0512-51935215
（工作日上午9：00-11：30，下午13：00-17：00）
招考部門咨詢電話：0512-52908007
（工作日上午8：30-11：00，下午13：30-17：00）
常熟高新技術產業開發區招商發展有限公司
2025年6月18日