廣東雅園建筑工程有限公司
一、企業簡介
廣東雅園建筑工程有限公司(以下簡稱“雅園建筑公司”)重組于2023年11月，注冊資金4050萬元，是江門市交通建設投資集團有限公司(以下簡稱“江門交建集團”)屬下江門市工建集團有限公司子公司，為國有全資企業，具備建筑工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級資質。
公司圍繞江門交建集團構建的“一體兩翼”發展體系，奮力發展房建、市政工程，協同江門交建集團投資與建設發展，在鞏固傳統基建投資、工程建設業務的基礎上，打造以工程全過程咨詢和“EPC+”承接能力為支撐、“投資-融資-建設-運營”整體解決方案為特色的全產業鏈發展模式。
二、招聘崗位
(一)總經理1名
1.崗位職責
(1)貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規。實施公司的總體戰略，制定并組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會。
(2)主持公司經理層工作，行使公司章程規定的總經理職權，完成公司年度各項經濟指標和管理指標。
(3)全面負責公司生產經營管理和改革發展工作，組織落實公司年度經營生產計劃和改革發展實施方案。
(4)負責組織完善公司治理結構、內部機構設置、基本管理流程和規章制度的制定。
(5)統籌做好業務市場拓展、項目承攬等工作，負責組織制定、實施公司的項目建設方案。
(6)負責重大項目的可行性研究、方案設計、項目談判、合同簽署和項目實施。
(7)協助公司黨組織負責人做好公司領導班子建設、干部隊伍及人才隊伍建設。
(8)完成上級交辦的其他相關工作。
2.資格條件
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的黨政領導干部應當具備的基本條件外，同時還應具備以下資格條件：
(1)年齡在45周歲以下(指1980年1月1日以后出生，優秀者適當放寬)，中共黨員。
(2)具有大學本科及以上學歷，經濟類、建設工程類、管理類相關專業(具備一級建造師，經濟類、工程類和管理類高級專業技術職稱者優先)。
(3)具備累計10年(含)以上工程建設領域工程項目管理或市場經營及拓展開發等相關管理工作經歷。現任國內同層級國有企業正職及以上職務，或任同層級副職3年以上，未滿3年的一般應當在同層級副職及下一層級正職崗位工作累計5年以上;或任省內具備一級總承包施工資質企業經營班子副職3年以上，未滿3年的一般應當在同層級副職及下一層級正職崗位工作累計5年以上。
(4)熟悉工程建設行業市場特點、經營模式及管理體系;掌握工程建設相關行業運作程序，熟悉行業法律法規，并具有較系統的實踐經驗。
(5)熟悉企業經營管理工作，具有良好的戰略眼光、領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、學習和創新能力;具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
(6)同等條件下熟悉江門市情市況、有粵港澳大灣區工作經歷者優先。
(7)有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
①正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的;
②正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。
③受過司法機關刑事處罰的，法律法規規定其他不得聘用的。
④有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的。
⑤被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
⑥國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。
3.崗位薪酬
年薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵等3部分組成，其中基本年薪范圍在14.5萬-18萬/年，績效年薪和任期激勵視年度、任期經營目標考核情況而定。
(二)副總經理1名(經營方向)
1.崗位職責
(1)負責組織開展工程建設行業市場分析和預測工作，把握市場動態、積極拓展市場、抓好項目承攬，并組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。
(2)負責研究制定公司市場開發方面的發展規劃和人才選育用工作。
(3)組織落實公司市場開發戰略，根據行業趨勢及上級要求，制定并執行公司經營目標和經營計劃，實現公司經營管理目標。
(4)完善內部管理制度，組織擬定涉及公司市場開發的各項制度規定。
(5)完成總經理交辦的其他相關工作。
2.資格條件
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的黨政領導干部應當具備的基本條件外，同時還應具備以下資格條件：
(1)年齡在45周歲以下(指1980年1月1日以后出生，優秀者適當放寬)。
(2)具有大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理、經濟類、管理類等相關專業。
(3)具有累計8年(含)以上經營管理、施工管理、施工組織等領域相關工作經歷。現任國內同層級國有企業副職及以上職務，或任下一層級正職3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職和副職崗位工作累計5年以上;或任省內具備一級總承包施工資質企業部門正職3年以上，未滿3年的一般應當在同層級正職及下一層級副職崗位工作累計5年以上。
(4)熟悉行業市場特點、經營模式及管理體系，熟悉行業法律法規，并具有較系統的實踐經驗。能夠獨立開展業務洽談和承攬工作，按照上級有關工作部署做好業務的整合和拓展。
(5)同等條件下熟悉江門市情市況、有粵港澳大灣區工作經歷者優先。
(6)有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
①正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的。
②正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。
③受過司法機關刑事處罰的，法律法規規定其他不得聘用的。
④有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的。
⑤被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
⑥國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。
3.崗位薪酬
年薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵等3部分組成，其中基本年薪范圍在12.5萬-15萬/年，績效年薪和任期激勵視年度、任期經營目標考核情況而定。
(三)副總經理1名(工程管理方向)
1.崗位職責
(1)參與制定和實施公司的總體工程管理策略和目標，負責公司工程管理體系的構建和優化。
(2)組織制定工程項目管理規范、程序和流程，確保工程項目按要求進行，并按時、按質、按量完成。
(3)負責編制并控制工程項目的預算和成本，監督項目資金使用和付款進度。
(4)負責工程項目的招投標工作、工程項目的進度管理和施工監督，協調解決項目中遇到的問題和風險。
(5)負責工程項目的技術評審和驗收工作，確保項目符合法律法規和技術規范要求。
(6)監督和評估工程項目的績效和效益，及時調整和改進管理措施，提高項目管理水平和效率。
(7)提出工程改進和創新的建議，推動工程管理的現代化和技術的應用，提高工程項目的質量和效益。
(8)完成總經理交辦的其他相關工作。
2.資格條件
除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的黨政領導干部應當具備的基本條件外，同時還應具備以下資格條件：
(1)年齡在45周歲以下(指1980年1月1日以后出生，優秀者適當放寬)。
(2)具有大學本科及以上學歷，土木工程、公路工程、市政工程等工程相關專業。
(3)具有累計8年(含)以上施工管理、施工組織等領域相關工作經歷。現任國內同層級國有企業副職及以上職務，或任下一層級正職3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職和副職崗位工作累計5年以上;或任省內具備一級總承包施工資質企業部門正職3年以上，未滿3年的一般應當在同層級正職及下一層級副職崗位工作累計5年以上。
(4)熟悉行業市場特點、經營模式及管理體系，熟悉行業法律法規，并具有較系統的實踐經驗，能夠獨立開展施工管理工作。
(5)同等條件下熟悉江門市情市況、有粵港澳大灣區工作經歷者優先。
(6)有以下情形之一的，不得納入選聘范圍：
①正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的。
②正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的。
③受過司法機關刑事處罰的，法律法規規定其他不得聘用的。
④有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的。
⑤被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
⑥國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。
3.崗位薪酬
年薪由基本年薪、績效年薪和任期激勵等3部分組成，其中基本年薪范圍在12.5萬-15萬/年，績效年薪和任期激勵視年度、任期經營目標考核情況而定。
三、選聘方式
面向社會公開選聘。
四、選聘原則
公開、平等、競爭，擇優;人崗相適、人事相宜。
五、選聘流程
1.選聘流程主要構成
線上報名—資格審查—初試—能力素質測評—復試—背景調查—確定擬聘任人選—體檢—任前公示—聘任。
2.選聘流程注意事項
(1)報名時間：公告之日起至2025年7月12日17:30。
(2)報名方式：本次選聘采取網上報名，原則上一人只能報名一個職位。
(3)報名入口：jmrczp@talent-jm.com(因報名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進行報名)。
(4)報名資料：
①《報名登記表》(掃描下方二維碼獲取)，請使用電腦完成填寫后將文件保存為WORD文件，然后打印并簽字，將填寫好的word文件以及簽字后的PDF文件一同打包上傳(文件命名方式：姓名-雅園建筑公司報名表-應聘崗位);
②身份證掃描件或照片;
③學歷及學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明;
④近期小2寸藍色背景證件照。
請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-雅園建筑公司報名表-應聘崗位)，須在規定的報名時間截止前在上述報名入口提交。
(5)資格審查：根據任職資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
六、相關說明
1.應聘者應對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試和錄用資格。
2.招聘工作人員對應聘者資料嚴格保密，僅用于選聘工作。
3.對本次社會化選聘過程中各個環節的工作或結果持有異議的，可提出申訴或投訴。
4.咨詢方式：咨詢電話：0750-3198003;聯系人：伍先生。
5.咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。