為滿足蘇州市公交集團有限公司（以下簡稱“公交集團”）持續、快速發展的需要，根據《蘇州市公交集團有限公司招聘管理辦法》,結合公交集團實際，擬面向社會公開招聘勞動合同制修理工（場站分公司電工）2名；勞動合同制駕駛員（公交運營儲備）18名。
一、招聘崗位及人數
1.修理工（場站分公司電工）：2名，大專及以上學歷，35周歲及以下，持低壓電工作業證，有交流電工從業經驗者優先。
2.駕駛員（公交運營儲備）：18名，本科及以上學歷，35周歲及以下，其中持有A1、A3駕照，須具有一年以上大客載客駕駛經驗者優先。
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策；
2.遵紀守法、品行端正、廉潔奉公，無違法犯罪記錄；
3.身心健康，相貌端莊、言行得體；
4.具備報考職位所需資格、專業、技能條件，具備與崗位相匹配的管理或專業能力；
5.愛崗敬業，遵守企業各項規章制度，履行員工義務，有較強的責任心、事業心和抗壓能力，具有團隊合作精神，有較強的溝通能力。
三、報名程序和資格審核
招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，設信息發布、報名與初審、筆試、資格復審、面試、體檢（含心理測試）、考察、公示與錄用等程序。
⑴報名時間：2025年5月16日起，報滿為止。
⑵報名方式：網絡報名。報名郵箱：szgjjt_rsb@126.com（郵件標題按照“崗位名稱+姓名”的形式命名）投遞投遞個人簡歷、學歷證明、工作經驗等相關報名材料進行報名，每人限報一個崗位。報名期間務必保持通訊暢通。
⑶資格初審：集團人力資源部按照資格條件和任職要求對線上報名人員進行年齡、學歷、專業等相關內容的資格初審，一經發現偽造資料等情形，一律取消報考資格，后果由應聘者自負。
⑷資格復審：資格復審安排在面試前，招聘單位按照任職要求對進入面試考生進行工作經驗、專業技能等相關內容復審，具體事項另行通知。
四、考試
訪談式面試方式進行，具體時間、地點另行通知。
1.由場站分公司對修理工（電工）進行訪談式面試，面試合格者進入心理測驗、政審流程等環節。
2.由集團人力資源部會同集團安全保衛部對駕駛員（公交運營儲備）進行面試，一般采用訪談式面試進行。實操由集團安全保衛部組織進行。面試合格者進入心理測驗、政審流程等環節。
五、體檢和考察
1.體檢項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。其中駕駛員（公交營運儲備）崗要求身體健康，無癲癇、心腦血管疾病、心理疾病、突發性昏厥及其他妨礙安全駕駛大客的疾病和生理缺陷、無畸形、無紋身；心、肺、血壓正常；身高不低于156cm；視力：兩眼裸視力或者矯正視力達到對數視力表5.0以上，無色盲、色弱；聽力：兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向；上、下肢：健全且運動功能正常；軀干、頸部：無運動功能障礙；性格適合從事公交工作；遵紀守法，無不良記錄；具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，具有一定的奉獻精神，能承受一定的工作壓力。
2.體檢不合格者不得錄用。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理（未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄）。
3.在招聘各環節中，考生應保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話號碼。以電話等方式通知考生補充材料、遞補、復檢、報到等，在規定的時限內未到達的，視為自動放棄。
4.考察期間，發現考生不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規定程序取消其錄用資格。
六、錄用
如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由考生本人負責協商解決，與從原單位解除勞動關系后再辦理錄用手續。應屆畢業生取得學歷證書、學位證書后，方可辦理錄用手續。考生錄用后，須按《錄用通知書》規定的時間報到。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
錄用后，錄用人員與公交集團訂立勞動合同，享受勞動合同制職工待遇，具體薪酬福利如下：
（一）薪酬
1.修理工（電工）：稅前薪酬不低于7.5萬/年；
2.初培A3駕駛員：培訓期間，按江蘇省月最低工資發放；
3.駕駛員：實習期間，按江蘇省月最低工資發放；單放按所在單位薪酬管理辦法發放。
（二）職工福利
公司員工均享受各項社會保險、住房公積金、員工體檢及各類節假日福利，各類文體活動等。
聯系電話：0512-65637538，0512-65256947。