崗位一：電梯維保負責人1名崗位職責：
1、負責電梯管理，包括監管電梯年檢日期，負責項目電梯機房巡視工作并做好相關記錄;
2、負責監督維保單位電梯保養、維修、驗收工作，對其工作效果進行確認簽字，并做好相關記錄;
3、執行電梯有關的國家政策、法規，結合本單位的實際情況，制定相關的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為;
4、負責電梯安全注意事項和警示標志的檢查確保齊全清晰，負責電梯鑰匙及其安全提示牌的保管;
5、組織緊急救援演習，緊急事件的處理處置;
6、根據規范要求，定期進行電梯年檢申報事宜。
任職要求：
1、年齡45周歲以下，高中(含中專)及以上學歷，機電類相關專業優先;
2、具有5年同崗位工作經驗;
3、持有電梯安全管理員證、特種設備作業人員證(電梯);
4、熟悉電梯設備的養護及管理要求，具備相關的工作經驗;
5、具有良好的溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能吃苦耐勞。
崗位二：電梯維保員13名崗位職責：
1、日常維護保養工作：按照維護計劃，定期對電梯進行全面檢查，對電梯的一些參數進行調整和校準;
2、故障維修工作：當接到電梯故障報告后，要迅速響應，進行故障診斷與排除、維修記錄與反饋;
3、其他職責：協助電梯檢驗工作、安全宣傳與培訓。
任職要求：
1、年齡45周歲以下，身體健康，能適應高空、井道等特殊作業環境，無恐高癥、心臟病、高血壓等影響作業的疾病。
2、高中(含中專)及以上學歷，機械、電氣相關專業優先。
3、持有特種設備作業人員證(電梯)，有2年以上電梯安裝維修保養工作經驗。
報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(或長期居留許可)，戶籍不限，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2、具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
3、政治素質好，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分，未被確定為失信聯合懲戒對象。
4、具備崗位要求的年齡(如45周歲以下為1980年5月1日及以后出生，其他年齡以此類推)。
5、具備崗位要求的學歷、專業、工作經歷、職稱資格等其他資格條件，取得相應學歷證書，海外留學人員應在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學位認證。崗位要求的工作經歷指截止報名前在各類機關或企事業單位的累計工作經歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。條件特別優秀者可適當放寬相關要求。
6、實行回避制度，比照《公務員法》有關規定，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
7、應聘人員現為黨政機關、事業單位工作人員的，應在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明，正式聘用后需放棄原有身份。
8、有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人;
(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;
(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(4)與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的;
(5)法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
招聘程序
01報名及資格審查
1、報名方式：采用線上報名方式(將報名資料發送至指定郵箱：lxrcjt1010@163.com，郵件主題格式：應聘單位+崗位+姓名+電話);
2、線上報名程序：提交報名材料(含免冠藍底電子近照)資格初審。
3、報名及資格初審時間：自公告發布之日起長期招聘，招滿為止。
4、報名所需材料：
(1)《應聘登記表》(文末下載附件);
(2)本人有效期內二代身份證正反面掃描件;
(3)學歷證書原件掃描件;
(4)與報考崗位相關的職業資格證書;
(5)工作證明(包括但不限于勞動合同、社保證明等)。
注意事項：
1、每人僅限報考一個崗位，應按照要求如實且詳細填寫有關報名信息。報名材料上傳不完整的，將不通過資格審核。
2、報名資料提交后，不再更改報名信息。
3、報考者提供的信息和證件必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。
02資格初審
自報名之日起，對報名人員進行資格初審，初審內容主要為：學歷、專業、資格證書、工作經歷等。根據資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。
03綜合比選
注重實績、突出能力、按照公平公開、競爭擇優的原則進行綜合比選。綜合比選結果作為聘用的重要參考依據，公司還將采取適當方式對人選進行考察了解，并結合比選結果確走入圍人選。對暫未入圍的其他合適人選，將納入公司人才儲備庫。
04體檢、考察
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者列為擬聘用考察對象，并進行考察政審，考察合格者作為擬聘用人選。未按照規定時間和地點參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。
05公示聘用
按規定對擬聘用人選進行公示，公示無異議后辦理相關聘用手續。整個招聘過程中，出現人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優原則視情況決定是否遞補，無合適人選的崗位可空缺，具體不再另行公示。
政策解釋及監督
招聘工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規范程序，主動接受監督。咨詢電話：0510-88985713(工作日9:00-11:30,13:00-17:00)。