江寧開發區創辦于1992年，2010年11月被批準為國家級經開區，目前已成為南京乃至江蘇對外開放示范區、利用外資集聚區、高新技術產業密集區和科技創新先導區，綜合發展水平位居全國國家級經開區前列，在全省158家經開區穩居前三強，在全市10家省級以上經開區中位居首位。
因工作需要，江寧開發區所屬高校信息通信技術轉移轉化中心（江蘇南京）有限公司、南京江寧經開投資控股有限公司（含南京江寧經開私募基金管理有限公司）、南京江寧經開科技服務有限公司等3家國資公司面向社會公開招聘專業人才20名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、應聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有過硬的政治素質，堅決執行黨和國家的路線方針政策；
3.具有較好的職業素養、良好的道德操守，遵紀守法、勤勉盡責；
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
5.崗位要求年齡35周歲及以下的，應為1989年5月7日及以后出生；崗位要求年齡40周歲及以下的，應為1984年5月7日及以后出生；
6.工作經歷計算的截止日期為2025年4月；
7.具備崗位所需要的專業技能或其他條件。（具體招聘條件詳見《崗位信息表》）
（二）不得報考情形
曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員及法律等規定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘崗位
高校信息通信技術轉移轉化中心（江蘇南京）有限公司面向社會公開招聘10名工作人員、南京江寧經開投資控股有限公司（含南京江寧經開私募基金管理有限公司）面向社會公開招聘4名工作人員、南京江寧經開科技服務有限公司面向社會公開招聘6名工作人員，具體詳見《崗位信息表》。詳情請登陸南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
四、招聘程序
（一）報名和網上資格審查（只接受網上報名）
1.時間：2024年5月7日——2024年5月16日，逾期不再受理。
2.報名路徑：在電腦端搜索網址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷（每人限報一個崗位）。
（二）現場資格審查
網上報名結束后，對初審通過人員進行現場資格審核（具體以實際通知為準）。所需準備材料：
1.本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網本次招聘簡章下方附件下載。
2.身份證、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書，以及相關榮譽獎勵等證明的原件和復印件。
3.《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印）或教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書一份。
4.社會保險繳費清單一份。
現場資格審查結束后，有效報名人數與計劃招聘人數應達到開考比例。開考比例原則上不低于5:1，達不到開考比例可核減招聘人數或降低崗位開考比例，核減招聘人數或者降低開考比例公告在南京高層人才網公布。未通過資格審查的人員，不再另行通知。
（三）考試
根據崗位特點，對符合條件的報名人員采取筆試或者履歷評價方式擇優確定面試人選。
1.筆試：筆試采用閉卷考試，考察內容包括崗位所需公共基礎知識、專業知識及綜合素質等。應聘人員應攜帶本人有效身份證件按照規定的時間到考點參加筆試。未按指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。
2.履歷評價：根據報名人員填寫的報名信息及相關證明材料進行履歷評價，履歷評價實行量化評分，必要時高層人才中心可聯系報名人員，補充提供相關證明材料。
3.面試：根據筆試成績或履歷評價得分從高到低確定面試入圍人員，面試人數與聘用人數比例原則上不低于3:1。面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為綜合素質評價。綜合素質評價的具體形式將于面試前另行通知。結構化面試和綜合素質評價的成績滿分均為100分，合格線60分，成績當場出具。
（四）體檢
面試結束后，按照結構化面試占40%、綜合素質評價占60%的比例計算面試綜合成績，根據面試綜合成績排名從高到低，按照與崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。面試綜合成績相同的按照綜合素質評價成績高者（如綜合素質評價成績仍相同，按照筆試成績、履歷評價得分高者）確定體檢人員。體檢人員名單在南京高層人才網發布。
體檢項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行。
（五）背景調查
體檢合格后根據崗位要求，對人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與崗位的適合度進行全面考察。
（六）遞補
因體檢、背景調查不符合要求，擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，將根據考試情況確定是否遞補，如需遞補，在該崗位進入面試的人員中，按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
根據面試綜合成績、體檢結果、背景調查，研究確定擬聘用人員，并予以公示，公示時間為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，無問題或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，分別與用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，終止聘用，解除勞動合同。
五、工作要求
1.對應聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經發現不符合招聘公告規定、不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含背景調查期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
2.招聘全程嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受社會監督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規定追究責任。
3.公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當主動回避。
六、其他事項
1.江寧開發區有權根據情況變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
2.報名咨詢電話：025-83102762，網絡技術咨詢電話：025-83102759，招聘單位電話：高校信息通信技術轉移轉化中心（江蘇南京）有限公司025-52759667、南京江寧經開投資控股有限公司025-84911305、南京江寧經開科技服務有限公司025-52145104，監督電話：025-52122676。
南京江寧經濟技術開發區
2025年5月6日