灌人才招公告核〔2025〕5號
為加大優秀專業技術高層次人才引進力度，優化我縣主導產業鏈人才隊伍結構，經研究決定，灌南縣縣屬國有企業江蘇金灌投資發展集團有限公司、灌南城市發展集團有限公司面向社會公開招聘高層次人才10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇金灌投資發展集團有限公司、灌南城市發展集團有限公司2025年公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在灌南縣人民政府網（http://www.guannan.gov.cn）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）具備良好的品行。
（四）具備崗位要求的身體條件。
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1989年4月21日至2007年4月27日之間出生）。依法退出現役的退役軍人或具有博士研究生學歷人員應聘，年齡放寬至40周歲，年齡計算方法不變。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置并審核。專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位的專業要求，畢業院校以書面形式證明調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。
（七）資格條件中的學歷應是國家承認的學歷。具有國（境）外學歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷認證材料。
（八）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
三、報名事項
報名及資格審核由灌南縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責。
（一）報名方式、時間
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。報名網址：http://222.189.10.7:8082（連云港市公開招聘網上報名平臺“灌南縣”入口，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。
1.報名、照片上傳，以及修改和補充信息時間：2025年4月21日9:00－4月27日16:00。
2.資格初審時間：2025年4月21日9:00－4月28日16:00。
3.繳費確認時間：2025年4月21日9:00－4月29日12:00。
對應聘崗位要求的專業、學歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與負責資格審核的招聘單位聯系，各招聘單位政策咨詢電話：
江蘇金灌投資發展集團有限公司政策咨詢電話：0518-83289588；
灌南城市發展集團有限公司政策咨詢電話：0518-80521219。
考務技術咨詢電話：0518-83968833（受理涉及網報平臺使用、打印準考證等技術保障問題）。
（二）網上確認
1.招聘單位根據應聘人員填報的信息進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢是否通過資格初審。
如對資格初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯系方式見政策咨詢電話。
2.通過資格初審的應聘人員須在報名平臺繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在面試結束后一周內，憑相關單位出具的證明到灌南縣人力資源和社會保障局人事考試中心（灌南縣集中辦公區8號樓832室）辦理減免手續，退還報名費。
3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
繳費成功后不退還報名費，但應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
（三）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
3.各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達到開考比例，由招聘單位申請，經灌南縣人力資源和社會保障局研究，可適當降低開考比例，并于開考前在灌南縣人民政府網公布。
應聘崗位被取消的報名成功人員可在2025年4月28日15:00－17:00登錄報名網站改報其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在灌南縣人民政府網統一公布，請應聘人員及時關注。
6.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生，其中：全日制在讀的學生（除2025年應屆畢業生外）不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應如實填寫在讀學習經歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經歷或具體學習形式，影響招聘單位資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用；
（2）與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、國家和省另有規定不得應聘有關崗位的人員以及不適合從事本次招聘工作的其他情形的人員，不得應聘。
四、考試
考試采取面試的方式進行，由灌南縣人力資源和社會保障局會同招聘單位統一組織實施。
（一）資格復審
如報名成功人數未超過招聘崗位擬招聘人數5倍（含5倍），應聘人員直接進入資格復審；如報名成功人數超過招聘崗位擬招聘人數5倍（不含5倍），面試前先進行測試，根據測試成績高低，按照各招聘崗位擬招聘人數，在5:1范圍內確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。測試成績不計入總成績，測試辦法、時間、地點另行通知。
資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件和復印件，原件審核后退還。
資格復審不合格的，取消面試資格。如有復審不通過等原因出現缺額的，在應聘同一崗位的測試人員中，按測試成績從高分到低分依次遞補。
（二）面試
資格復審合格人員進入面試，面試人員名單將在灌南縣人民政府網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
1.面試形式和內容：采用結構化或無領導小組討論等面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
3.面試時間和地點詳見面試通知書。
進入面試的應聘人員須在面試前3日內登錄原報名平臺打印面試通知書。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過打印面試通知書情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印面試通知書中如有問題，請與灌南縣人力資源和社會保障局人事考試中心聯系，聯系電話：0518-83968833。
4.總成績計算方法及公布。
總成績＝面試成績×100%。
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在灌南縣人民政府網公布。
五、考察體檢
面試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據各招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，由灌南縣人力資源和社會保障局會同招聘單位對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由招聘單位在灌南縣人力資源和社會保障局的監督指導下開展，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
根據考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用的人員名單在灌南縣人民政府網公示5個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以投訴舉報，將及時核查處理。
因應聘人員考察或者體檢不合格、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報灌南縣人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上），聘用備案后不再進行遞補。
七、聘用及待遇
對公示期滿無異議人員，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。試用期2個月，試用期滿經考核合格的正式聘用；考核不合格的予以解聘。
江蘇金灌投資發展集團有限公司薪酬待遇參照本縣事業單位工資標準執行，并納入單位的績效考核體系，享受相應的考核獎勵，繳納五險兩金。根據工作需要，錄用考生需服從江蘇金灌投資發展集團有限公司統一調配。服務期限一般不低于3年，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)勞動合同的，除依法依規解除勞動合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
灌南城市發展集團有限公司薪酬待遇參照本縣事業單位工資標準執行，并納入單位的績效考核體系，享受相應的考核獎勵，繳納社會保險和住房公積金。根據工作需要，錄用考生需服從灌南城市發展集團有限公司統一調配。服務期限一般不低于3年，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)勞動合同的，除依法依規解除勞動合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
八、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
九、監督舉報
江蘇金灌投資發展集團有限公司監察室監督電話：0518-83819966。
灌南城市發展集團有限公司監察室監督電話：0518-80521224。
灌南縣人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-83968833。
十、本公告未盡事宜由灌南縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位負責解釋。
附件1：江蘇金灌投資發展集團有限公司、灌南城市發展集團有限公司2025年公開招聘高層次人才崗位表.xls
附件2：江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc
江蘇金灌投資發展集團有限公司
灌南城市發展集團有限公司
2025年4月18日