一、報名時間
自公告發布之日起至2025年4月26日止。
二、報名方式
1.移動端掃描二維碼：
2.PC端登錄網址：
https://ppmg2025.zhaopin.com
三、招聘基本條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，愛黨愛國、誠實守信、廉潔從業。
2.認同企業文化，愿意遵守企業規章制度，愛崗敬業、敢于擔當、吃苦耐勞，擁有較強的事業心、責任心。
3.具有良好的學習創新、溝通協調、團結協作等能力，身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
4.符合法律法規和企業規章制度中招聘回避、任職回避等有關規定，無違紀違法、失信懲戒、考試作弊等不良記錄。
5.社會招聘類崗位，要求報考人員在同一單位或同類工作崗位連續工作滿3年以上（2022年1月1日前參加工作），年齡在40周歲以下（1985年1月1日后生），特別優秀的放寬至45周歲（1980年1月1日后生）；校園招聘類崗位，面向對象為2025屆高校畢業生，以及2024屆高校畢業生尚未就業人員，報考人員年齡方面要求本科生26周歲以下（1999年1月1日后生）、碩士研究生29周歲以下（1996年1月1日后生）、博士研究生33周歲以下（1992年1月1日后生）。
6.報考人員須具備報考崗位所需專業、技能等資格條件，應屆畢業生須在規定的入職報到日期前取得教育部認證的學歷學位證書；報考人員須通過招聘平臺如實填寫報名信息。
四、招聘崗位類別
1.新業務類崗位：人工智能編輯、新媒體編輯、科普編輯、AI應用工程師、軟件開發工程師、新媒體營銷、教育數字產品經理、教材信息專員、數智化產品市場開發專員等。
2.生產經營類崗位：編輯（含理工編輯）、營銷發行、運營、記者、采編等。
3.行政保障類崗位：投資、財務、紀檢、人力資源等。
招聘崗位及資格條件要求詳見招聘報名平臺。
五、考試安排
1.按照崗位要求篩選簡歷，擬于5月上旬公布入圍筆試名單（姓名+手機號后四位）。符合各招聘崗位條件人數與招聘計劃數比例低于5:1的，則相應核減該崗位招聘計劃數。
2.根據筆試分數從高到低，按各招聘崗位招聘計劃1:3確定面試人選。如有放棄的，經確認后可遞補。
3.筆試、面試具體時間、方式另行通知，報考人員須保持手機、郵箱信息無誤且暢通，及時關注查看鳳凰出版傳媒集團官網（www.ppmg.cn）和公眾號公告。
六、免筆試資格條件
1.本科階段學歷為全日制，屬于文化名家暨“四個一批”人才、宣傳思想文化青年英才、省“雙創”人才、省“333工程”人才、省有突出貢獻中青年專家、省創新爭先獎獲得者、省紫金文化獎章獲得者、省紫金文化英才和優青、省領軍人才等省級以上主管部門實施的人才工程人才。
2.本科階段學歷為全日制，年齡在40周歲以下，取得博士學位（2025屆、2024屆博士研究生年齡33周歲以下），且專業對口的人才。
3.本科階段學歷為全日制，年齡在45周歲以下，取得高級職稱或高級專業技術資格，且專業對口的人才。
4.本科階段學歷為全日制，年齡在40周歲以下，具備南京市人才安居E類以上層次，且專業對口的人才。
具備免筆試資格的報考人員除在招聘平臺報名外，還須在報名截止日期前將簡歷及相關證明材料以壓縮文件包形式發至郵箱ppmghr@163.com，郵件標題注明“姓名+具體人才類別”，不具備免筆試資格條件的報考人員請勿向此郵箱發送郵件。
七、筆試類型
編輯、記者、采編、營銷發行、運營、計算機、財務、投資等崗位測評專業知識。
其他類別崗位測評通用能力知識，具體崗位專業知識由用人單位自行組織測評。
入圍考生具體筆試類型，以集團筆試公告為準。
八、錄用
1.根據筆試成績（占30%）和面試成績（占70%）綜合計算最終分數，直面人員按照面試成績占比100%計算最終分數，按分數從高到低擇優錄用。
2.由集團統一公示擬錄用人員，并組織背調（考察）、體檢。
3.錄用人員執行國家規定的勞動合同用工制度，簽訂勞動用工合同書。
九、薪資福利
1.薪資待遇按用人單位薪酬管理制度執行，并按照國家相關規定繳納社會保險、公積金。
2.福利：帶薪年假、節日福利、工作餐、健康體檢、培訓學習、免費健身場館、團隊活動等。
3.經集團認定，引進的高端人才，薪資待遇可采取“一人一策”。
十、其他
1.每位報考人員限報1個崗位。
2.報考人員一經提交報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。
3.報考人員須對報名信息的真實性負責，我公司將妥善保管并嚴格保密報考人員個人信息。
4.招聘過程中如發現報考人員有弄虛作假、考試舞弊等行為，一經查實，立即取消應聘資格，并追究相應責任。
江蘇鳳凰出版傳媒集團有限公司
2025年4月7日