2025年度，公司根據業務需求情況，擬開展人員招聘，具體如下：
一、招聘崗位及人數
（一）行政前臺1名
1.崗位要求：
（1）35周歲以下，男女不限；女性身高160CM以上，形象氣質佳；男性身高170CM以上，五官端正、身材勻稱；優秀者可適當放寬。
（2）大專及以上學歷；
（3）有2年及以上服務行業工作經驗優先。
2.崗位職責：
（1）負責日常會務及重要會務接待工作；
（2）對來訪客人做好接待、登記、引導工作；
（3）負責日常咨詢電話的接聽并做好登記；
（4）按時參加部門例會和培訓，做好簽到及會議紀要；
（5）完成上級領導臨時交辦的其它工作；
3.薪酬：7-9萬元/年。
二、資格條件
1.身體健康，品行端正，有勝任本職位的業務能力和業務素質。
2.曾受過刑事處罰、勞動教養的，曾被開除公職、開除學籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規規定不符合報考條件的其他人員不能應聘。
三、招聘程序
1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合考核、擇優錄用等程序進行。
2.報名后，工作人員對符合招聘要求的應聘人員，進行相關環節的溝通。
四、報名注意事項
1.網上簡歷投遞：zhumengting@suzhouliantai.com，郵件名格式:“行政前臺-姓名”。
2.報名時間：即日起，根據招聘實際情況，如招聘到符合要求人員，則招聘自行截止。
3.應聘人員應如實并嚴格按照要求提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。
4.報名后請應聘人員確保通訊暢通。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。
五、所需證件資料
1.身份證掃描件
2.戶口本
3.學歷證書
4.個人正面免冠照
5.教育部學冊備案表
6.其他（選傳）
六、資格預審
公司將通過短信或電話的方式，通知通過資格預審擇優進入面試的應聘者。未進入面試的應聘人員不再另行通知。
七、考試及資格復審
考核形式：采用綜合考核的形式，以面試為主，具體時間和地點另行通知。
對進入綜合考核的應聘者進行資格復審。
八、體檢和錄用
1.通過綜合考核的人員經體檢、考察合格后錄用。
2.新錄用的員工，經試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格。如與其他單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
3.新錄用的員工如在試用期內辭職或試用期考核不合格的，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。
九、其他
咨詢電話：0512-53953077（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）。