黃山高速公路管理中心（以下簡稱“黃山中心”）是省屬大型國有企業(yè)安徽省交通控股集團有限公司下屬的高速公路運營管理單位，負責高速公路養(yǎng)護、通行費收取、路產(chǎn)維護、安全管理等工作。黃山中心目前管養(yǎng)高速公路314公里，下設3個分中心和19個收費站，榮獲“全國文明單位”、交通運輸部“文明示范窗口”等榮譽稱號。
根據(jù)工作需要，黃山中心現(xiàn)公開招聘管理崗人員7名。相關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。
二、招聘崗位人數(shù)與專業(yè)要求
（一）養(yǎng)護管理崗3人
土木工程大類專業(yè)畢業(yè)：公路工程、橋隧工程、道橋工程、巖土工程、結構工程等相關專業(yè)。
（二）機電管理崗2人
電氣工程或信息與通信工程大類專業(yè)畢業(yè)：機電工程、電氣工程、電氣自動化、電子信息工程、通信工程、計算機技術等相關專業(yè)。
（三）安全管理崗1人
安全科學與工程大類專業(yè)畢業(yè)：安全工程、消防工程等相關專業(yè)。
（四）法務管理崗1人
法學相關專業(yè)畢業(yè)。
三、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
（二）具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。
（三）具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，有一定的抗壓能力。
（四）普通高等院校碩士研究生學歷（須在2025年7月底前取得畢業(yè)證和學位證），本科專業(yè)須與應聘崗位專業(yè)一致。境外學歷需經(jīng)教育部留學中心認證。
（五）年齡不超過28周歲（1997年4月及以后出生）。
（六）有下列情形之一的，不接受報名：1.不符合資格條件的；2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的；3.受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿影響使用的；4.依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；5.其他不適合報名的情形。
（七）入職后須服從黃山中心統(tǒng)一管理，工作地點位于用人單位及所轄路段站點（黃山市境內(nèi)）。
四、薪酬福利
（一）員工入職后即與用人單位簽訂勞動合同。員工薪酬由基本工資、績效工資、年終獎勵、其他津補貼等組成。年收入14萬～16萬元，根據(jù)工作年限、個人職稱、工作績效、企業(yè)效益等還有持續(xù)增長空間。
（二）用人單位提供完善的福利體系，包括社保、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)保、健康體檢、免費食宿、工會福利等，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。報名時間為2025年4月1日—4月15日。有意者請在規(guī)定時間內(nèi)，通過“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”（http://www.hssrlzy.cn/）登錄個人中心注冊會員，下載填寫《黃山高速公路管理中心管理崗人員招聘報名表》，并連同本人身份證、學歷學位證書、榮譽證書、資格證書等材料掃描件一同上傳系統(tǒng)，完成網(wǎng)上報名。不接受其他方式報名。
（二）資格審查
對應聘人員的基本信息進行資格審查，重點審核應聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證以及相關獲獎證書等材料。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，視情況延長報名時間或取消（減少）相關崗位的招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或錄用資格。
（三）初試
如招聘崗位與對應資格審查合格人數(shù)的比例超過1:8時，則對該招聘崗位資格審查合格人員進行初試（具體時間及形式另行通知），并根據(jù)初試成績高低按該招聘崗位人數(shù)1:8的比例確定入圍能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)人員（若初試成績出現(xiàn)并列且影響入圍名額時，則并列人員一并進入能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)）。初試成績不帶入能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)。
招聘崗位與對應資格審查合格人數(shù)的比例未超過1:8時，則該崗位資格審查合格人員全部進入能力素質(zhì)測試環(huán)節(jié)。
（四）能力素質(zhì)測試
應聘人員能力素質(zhì)測試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試。滿分100分。采用閉卷方式，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等。
2.面試。滿分100分。采用半結構化面試方式，重點考察應聘人員的現(xiàn)場應變以及綜合分析和解決問題的能力。
3.綜合成績。能力素質(zhì)測試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試及綜合成績均按照“四舍五入”原則保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
能力素質(zhì)測試綜合成績將通過黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)（http://www.hssrlzy.cn/）予以公示，公示期3天。
（五）背景調(diào)查及體檢
根據(jù)應聘人員能力素質(zhì)測試綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定背景調(diào)查考察對象。考察對象須提供：1.戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；2.無不良信用記錄證明（個人前往中國人民銀行辦理）；3.近親屬關系承諾書。
背景調(diào)查合格者進入體檢環(huán)節(jié)，體檢在三甲醫(yī)院進行。背景調(diào)查、體檢階段因應聘人員主動放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，按能力素質(zhì)測試綜合成績從高到低依次等額遞補，或取消（減少）該崗位的招聘計劃。
（六）研究決定擬錄用人員
根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查及體檢等情況，擬錄用人員名單經(jīng)用人單位研究決定后進行公示。
（七）公示及錄用
擬錄用人員名單在黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)（http://www.hssrlzy.cn/）進行公示，公示期7天。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件人員或擬錄用人員主動放棄等出現(xiàn)缺額的，則按能力素質(zhì)測試綜合成績從高到低依次等額遞補。遞補人選經(jīng)背景調(diào)查、體檢等合格后重新公示。
公示無異議后按規(guī)定簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。擬錄用人員如為2025屆畢業(yè)生，則先簽訂實習協(xié)議，取得畢業(yè)證后按程序辦理入職手續(xù)。
六、其他事宜
（一）通過資格審查者，初試、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查及體檢等事項將以電話或短信形式通知應聘人員，請應聘人員保持通訊暢通。因應聘者電話或短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，或未按要求參加初試、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查及體檢的，后果由應聘人員本人負責。
（二）本次招聘實行全過程紀實管理，應聘人員須對本人提供資料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)應聘人員存在以下違紀作假等行為的，一經(jīng)查實取消當事人錄用資格。
1.提供虛假年齡、學歷、工作經(jīng)歷的；2.隱瞞嚴重疾病情況的；3.提供和偽造虛假信息的；4.其他弄虛作假情況的。
（三）本次公開招聘工作嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執(zhí)行保密和回避等制度，堅決杜絕各種不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。招聘過程中，應聘者報名等材料不予退回。
（四）本次招聘崗位報名人數(shù)不足或不具有競爭性，招聘單位有權調(diào)整、取消或終止有關崗位和人員的招聘工作，并對本次招聘工作享有解釋權。
（五）咨詢電話：0559-7816701（工作日）；咨詢郵箱：273373406@qq.com。