NO.1項目總監1名薪資面議
01招聘條件
1、40周歲及以下，本科及以上學歷，建筑工程類等相關專業，有中級及以上職稱或一級建造師優先；
2、10年以上相關工作經驗，知名地產公司3年以上項目總工作經驗，至少2個完整項目同崗位管理案例；
3、熟悉房地產項目運營流程和標準，具備較強的數據分析能力和風險意識；
4、豐富的專業知識，具備施工管理、建筑設計、招標投標、合同預算相關管理能力；
5、成本控制等多方面的綜合知識；熟悉政府有關工程建設的政策、法律法規及工程技術標準和規范；
6、具有較好的承壓性和適應力，具備創新意識、開拓精神及領導力；
7、熟練掌握相應的項目管理、項目操作流程、項目開發流程等方面知識；
8、中共黨員優先，有機關事業單位或國有企業工作經驗者優先。
02崗位職責
1、統籌項目開發運營管理，完成公司下達的項目經營指標；
2、牽頭負責項目前期調研、產品定位、工程管理、成本控制等全周期操盤工作；
3、組織項目工程進度、營銷策劃方案的制定，并組織落實計劃的完成；
4、確保項目安全、質量、成本、進度等各項管理工作達到公司要求，按時保質完成項目交付各項工作；
5、負責項目開發過程中與政府部門、施工方、監理方等合作單位的溝通協調；
6、負責項目的竣工驗收，監督驗收整改方案的落實；負責牽頭施工過程中現場周邊各種關系的處理；
7、統籌項目公司組織架構和員工隊伍，做好團隊管理工作；
8、深入了解房地產行業發展、業內動態和市場需求，有力支持公司整體房地產業務發展。
NO.2客服主管1名薪資面議
01招聘條件
1、35周歲及以下，本科及以上學歷；
2、5年以上房地產企業客戶關系工作經驗；
3、熟悉房地產客服工作流程及相關的知識、政策法規；了解客服信息系統的相關知識；
4、具有較強的客戶投訴處理能力，善于協調、溝通；
5、中共黨員優先，有機關事業單位或國有企業工作經驗者優先。
02崗位職責
1、客戶接待及咨詢，客戶關系維護，處理客戶投訴；
2、項目交付籌備及組織；
3、負責客戶信息的收集、整理及歸檔；
4、公司交辦的其他工作。
NO.3建筑設計1名薪資面議
01招聘條件
1、40周歲以下，本科及以上學歷，建筑專業，中級及以上職稱；
2、5年及以上大型地產公司相同崗位經驗；
3、有無錫項目全過程設計管理經驗優先；
4、中共黨員優先，有機關事業單位或國有企業工作經驗者優先。
02崗位職責
1、負責項目全周期的建筑設計管理及各專業條線的協調工作，參與各專業的設計方案評審，對設計成果、進度、成本等進行管控；
2、負責項目全過程設計單位的考察、比選，完成設計計劃、設計任務書、設計合同的編制，并配合完成設計單位招標工作；
3、負責組織及指引設計單位及顧問的工作，為項目的設計和實施做好管理和配合工作，促進項目各階段的順利開展；
4、熟悉項目前期報批報建流程及設計需配合事項，負責報建過程中技術問題的溝通處理；
5、負責項目全周期的建筑相關圖紙審查，配合完成技術交底，負責設計變更信息的收集和出圖落實，并進行跟進執行和審核結果；
6、負責設計封樣工作及對項目施工效果樣板進行確認，對現場提供專業支持，定期巡檢工程實施設計效果，參與施工組織設計和重大技術方案的評審、論證和確認；
7、對結構、機電、精裝、景觀設計工作熟悉且能參與相關單位的管理。
NO.4銷售主管1名薪資面議
01招聘條件
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、5年及以上大型地產公司相同崗位經驗；
3、有無錫房地產項目全過程銷售管理經驗的優先；
4、中共黨員優先，有機關事業單位或國有企業工作經驗者優先。
02崗位職責
1、配合項目前期市場定位和產品建議；
2、負責管控及保障銷售體系，實施案場、渠道等相關日常工作的管控；
3、管控項目營銷策略、銷售價格、營銷團隊等方案及實施；
4、管控及保障各類銷售流程、合約簽訂、銷售變更、交房等工作；
5、管控客戶信息系統，協助維護業主、客戶滿意度；
6、銷售端流程事務的發起、監督與審核。
NO.5銷管主管1名薪資面議
01招聘條件
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、3年及以上大型地產公司相同崗位經驗；
3、有無錫房地產項目全過程銷管經驗的優先；
4、中共黨員優先，有機關事業單位或國有企業工作經驗者優先。
02崗位職責
1、錄入和管理銷售各環節各場景中的數據；
2、項目推售房源的價格、折扣核定及銷控管理；
3、落實銷售各類函件、表單、合同備案及銷售變更；
4、整理、歸檔、管理客戶資料；
5、核算和管理營銷團隊的考勤及薪資等事宜；
6、銷管端流程事務的發起、監督與審核。
NO.6財務主管1名薪資面議
01招聘條件
1、45周歲及以下，本科及以上學歷，會計類、財務管理、經濟學等相關專業；
2、具有5年以上工作經驗，2年以上房地產項目財務PM經驗；
3、具有良好的職業道德，責任心強，有較強的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神；
4、持有中級會計師、CPA優先；
5、中共黨員優先，有機關事業單位或國有企業工作經驗者優先。
02崗位職責
1、日常核算業務：組織項目的日常財務核算，及時提供相關財務報表和核對往來；
2、項目收銀工作的組織：具體組織項目現場收銀，提供良好的收銀服務、按揭貸款服務，協助資金盡力督促應收款的回收；
3、費用審核、款項支付管理：審核項目費用、支出，研究并合理掌握成本和費用水平，定期提供項目費用支出分析報告；
4、依法及時組織納稅申報、稅費結算：協助本項目的稅籌制定及落地，積極協調稅務關系，提供良好的稅務環境；
5、資金計劃管理工作：組織編制和報送項目資金計劃，負責項目資金的管理和調度，協助資金經理辦理銀行貸款和還款；
6、預算及成本控制工作：負責組織編制項目預算，監督預算執行情況，成本控制跟蹤分析；
7、項目營運管理工作：全項目投模測算跟蹤，參與項目運營會議，對風險（貨值變化、結利變化等）予以提示；
8、項目內部管理制度：負責制定項目各項財務制度、操作流程；建立和完善項目內部財務控制制度，負責相關財務文件的起草、修改和落實執行。
NO.7會計主管1名薪資面議
01招聘條件
1、35周歲及以下，本科及以上學歷，會計類、財務管理、經濟學等相關專業；
2、具有3年以上工作經驗；
3、具有良好的職業道德，責任心強，有較強的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神；
4、持有中級會計師、CPA優先；
5、中共黨員優先，有機關事業單位或國有企業工作經驗者優先。
02崗位職責
1、負責房地產項目公司的各項資金支出、費用報銷合理及合規性的審核工作；
2、負責項目公司的會計核算、全盤賬務處理工作；
3、負責項目公司各類憑證、報表的編制工作，做好經濟活動中的各項收入、成本、費用的計量、確認工作。負責審核銷售出納編制的銷售憑證，確保會計憑證的準確性和及時性；
4、負責臺賬的編制，各類會計資料的整理、裝訂及保管工作；
5、熟悉房地產行業的稅收政策及相關法規，負責及時、合理計算各項稅金繳納、稅務申報、項目稅務管理，提供有效的節稅、合理規避及控制稅務風險的建議；
6、公司交辦的其他工作。
NO.8銷售出納專員1名薪資面議
01招聘條件
1、35周歲及以下，本科及以上學歷，會計類、財務管理、經濟學等相關專業；
2、具有3年以上工作經驗，具有2年以上案場出納經驗或負責房地產開發回款管理工作經驗；
3、具有良好的職業道德，責任心強，有較強的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神；
4、持有初級會計師優先；
5、中共黨員優先，有機關事業單位或國有企業工作經驗者優先。
02崗位職責
1、案場收付款工作。案場日常銷售收款、退款、轉款及各代收費用收、劃款業務；
2、案場單據的領用、使用、登記及保管工作；
3、案場開盤、交付工作。擬定開盤計劃；POSE機安裝、確保網絡、準備好足夠物料；交房臺帳的建立，登立臺帳并核對；CRM數據導入核對，確保面積準確；
4、賬務處理工作。按日清理收銀單據，及時與會計進行交接工作；熟練掌握明源收銀系統，準確處理收款數據；收款憑證輸入；
5、報表工作：按日辦理收銀結算，編制回款報表并報送；
6、回款管理工作：定期收齊銀行按揭臺賬并核對；制定回款計劃，定期回顧并分析差異；定期回顧件齊情況；
7、發票的開具和保管。
NO.9法務主管1名薪資面議
01招聘條件
1、45周歲及以下，本科及以上學歷，法律職業資格證書優先；
2、具備5年及以上法律工作經驗；
3、具備品牌房企法務工作經歷；
4、具有豐富的合作談判經驗，參與過項目合作、項目收購等工作；
5、熟悉公司風險及內控管理體系；
6、具有較強的溝通協調、監督、控制能力，處理復雜或者疑難法律事務和突發事件能力，具備較強的開拓創新意識和市場競爭意識，具有良好的職業道德操守和個人信用記錄；
7、中共黨員優先，有機關事業單位或國有企業工作經驗者優先。
02崗位職責
1、建立健全公司法律規章制度體系，協助監督公司履行重大經濟合同，及時提供法律風險預警；
2、審閱和起草與公司業務相關的各類商務、市場合同，負責合同相關的法律資料收集及政策研究；
3、負責合同管理、合同談判、監督合同履行，提供公司內部法律專業咨詢；
4、具備處理公司各類糾紛、仲裁、訴訟等案件經驗；
5、參與項目商務合作談判；
6、參與公司業務、制度的合規評審，識別、評估、控制法律及合規風險；
7、完成公司交辦的其他工作。
NO.10人力（行政）主管1名薪資面議
01招聘條件
1、40周歲及以下，本科及以上學歷；
2、3年以上人力資源管理工作經驗；
3、具備品牌型房企工作經歷優先；
4、掌握人力資源相關政策法規與專業知識；
5、熟練使用各類辦公軟件，具有高度的敬業精神及工作責任感，工作態度積極樂觀；
6、中共黨員優先，有機關事業單位或國有企業工作經驗者優先。
02崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求，協調統計各部門與下屬公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責招聘工作的具體實施，包括招聘計劃的編制與執行、信息發布、簡歷篩選、筆面試組織、錄用前后的手續等；
3、負責員工勞動關系相關各項工作，包括考勤、入離職手續、勞動合同管理、員工檔案管理、人力資源信息系統維護、員工其他事務處置等；
4、負責員工績效考核，協同各部門開展員工績效考核工作，以全面、客觀地評估員工工作表現并提供針對性反饋與發展建議；
5、完成每月薪酬的核算，五險一金的繳納管理；
6、負責員工的培訓，有效組織員工培訓與發展活動，助力員工職業成長。
報名須知
報名時間：2025年3月12日—4月11日下午15時止（以郵件投遞時間為準），招滿即止。
有意者請將《信息采集表》、身份證、畢業證書、學位證書或學位證明材料（海外留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學位認證）、資質證書等材料打包壓縮后以附件形式發送至wxgj_hr@wxhrgroup.com，郵件主題請備注“姓名+湖灣置業+崗位名稱”。
注：每人限報一個職位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名材料缺失將造成資格審查不通過。
咨詢電話：18921182179