江陰市友唯服務(wù)外包有限公司是江陰市人才集團(tuán)下屬國有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名，派駐到國企購買服務(wù)項(xiàng)目工作。
一、招聘崗位
（一）高級軟件架構(gòu)師（政務(wù)領(lǐng)域方向）（1名）
1.崗位要求：
(1)主導(dǎo)政務(wù)數(shù)字化平臺的架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)演進(jìn)；
(2)深度參與政務(wù)解決方案設(shè)計(jì)，探索大模型、知識圖譜等技術(shù)在政務(wù)審批、智能客服、數(shù)據(jù)分析等場景的應(yīng)用；
(3)制定符合政府信息系統(tǒng)安全等保要求的系統(tǒng)架構(gòu)方案，確保系統(tǒng)合規(guī)性及數(shù)據(jù)安全；
(4)指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)落地，制定代碼規(guī)范及技術(shù)文檔標(biāo)準(zhǔn)；
(5)跟蹤研究前沿技術(shù)趨勢，定期輸出政務(wù)行業(yè)技術(shù)演進(jìn)報告。
2.任職要求：
(1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上政務(wù)/ToG領(lǐng)域系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
(2)主導(dǎo)過2個以上市級政務(wù)平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)（需在面試時提供系統(tǒng)架構(gòu)圖及解決方案文檔）；
(3)熟練掌握J(rèn)ava/Python技術(shù)棧，具有分布式架構(gòu)（微服務(wù)/ServiceMesh）、高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
(4)至少熟悉一種主流大模型（如GPT、文心、通義）的調(diào)優(yōu)與應(yīng)用開發(fā)；
(5)持有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師認(rèn)證者優(yōu)先。
3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪15K起
（二）軟硬件運(yùn)維工程師（2名）
1.崗位要求：
(1)負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及各類終端的軟硬件安裝、配置、維護(hù)和故障排查。
(2)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理軟硬件故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
(3)定期備份重要數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全。
(4)參與制定和實(shí)施運(yùn)維策略，提升系統(tǒng)性能和安全性。
2.任職要求：
(1)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
(2)擁有3年以上軟硬件運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)精通Windows、Linux等操作系統(tǒng)，熟悉常見服務(wù)器硬件架構(gòu)。
(4)具備良好的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境。
(5)思路清晰，工作有條理，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪6K～8K
二、崗位其他要求
（一）下列情況之一的，不接受報名：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；
2.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動合同的；
3.受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的,因違法曾受過收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；
5.直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H參加法輪功等邪教組織或犯危害國家安全罪被判處刑罰的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
8.與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；
三、報名方式
（一）報名時間：
2025年2月18日9:00---2025年2月28日16:00
（二）報名方式：
請掃描下方二維碼下載簡歷模版，并將填寫好的簡歷投遞到郵箱3068018412@qq.com
（三）報名咨詢：有任何問題須在報名截止前及時致電0510-86830095（工作日時間：9:00—11:00、13:30—16:00）。
四、招聘及聘用
資格初審篩選后確認(rèn)進(jìn)入面試人員，經(jīng)面試、體檢、考察合格后，確認(rèn)錄用，一經(jīng)錄用，與公司簽訂崗位外包合同，并繳納五險一金。擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因未能在規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不超過3個月（根據(jù)勞動合同簽訂期限按照勞動合同法執(zhí)行），試用期考核合格的待遇按照崗位定薪，考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。
