蘇州市航空產業發展集團有限公司（簡稱“航產集團”），前身為蘇州市航空產業發展有限公司，成立于2024年3月27日，是為進一步推動蘇州市航空產業及低空經濟高質量發展，由蘇州國有資本投資集團有限公司、蘇州交通投資集團有限責任公司、蘇州市港航投資發展集團有限公司、常熟市交通產業投資集團有限公司、昆山交通發展控股集團有限公司、太倉市交通發展有限公司出資成立的蘇州市屬國有企業。目前，航產集團下設3個子公司：蘇州低空技術創新研究有限公司、蘇州市低空運營服務有限公司、蘇州通用機場建設有限公司。作為蘇州市首批低空經濟領航企業，航產集團將在低空基礎設施建設及管理運營、低空經濟標準研究等方面助力蘇州打造低空經濟新高地。
根據工作需要，現公開招聘各類專業人才，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）蘇州市航空產業發展集團有限公司
人力資源1人、法務審計1人、紀律監督1人
（二）蘇州低空技術創新研究有限公司
空域規劃與飛行管理工程師1人、飛行管理服務工程師1人、大數據分析與人工智能工程師2人、通感一體系統工程師1人、導航與監視系統工程師1人、低空飛行安全管理工程師1人、氣象監測管理工程師2人、適航技術服務工程師2人
（三）蘇州市低空運營服務有限公司
低空運營管理2人
具體選聘崗位、條件及要求等詳見《蘇州市航空產業發展集團有限公司2025春季公開招聘崗位簡介表》（附件1）。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，未取得外國國籍或者未獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可；遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。
3.招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指在各企事業單位的累計工作經歷，以社保參保證明為準。
4.應屆畢業生報名的，應在2025年7月底前畢業并取得學歷（學位）證書，國（境）外人員應在2024年9月1日至報名前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
5.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業限制條款、保密協議等相關協議。
6.具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質，符合用人單位的履職回避要求。
下列情況之一人員，不能參加招聘：
1.正在接受司法機關和紀檢監察機關立案審查尚未結案的人員；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.受黨紀或政務處分，尚在影響期內的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
5.法律法規及政策規定的其他不予聘用的人員。
三、報名方式及時間
本次招聘的報名、資料上傳、資格初審等招聘環節均通過網絡進行。
（一）報名時間：2025年2月17日9:00至2025年2月28日16:00。
（二）報名方式：本次招聘報名采取“在線投遞”方式，有意向者需要完成網站登錄在線填報工作（http://hcjt.szrc.cn）。網站將于報名開始時正式開放使用。本次招聘暫不接受其他形式簡歷報名。每位應聘者只能申請1個崗位，請慎重考慮。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
（三）報名資料主要包括：
1.《蘇州市航空產業發展集團有限公司公開招聘人員報名登記表》（具體見報名網站）
2.本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過200Kb）；
3.本人身份證PDF掃描件；
4.已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書；留學回國人員須提供國（境）外學位證書和教育部留學服務中心出具的學歷認證，應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》。
5.工作經歷證明：社保記錄或勞動合同等；
6.職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料；
7.所獲獎勵和發表論文情況；
8.崗位要求的其他證明材料。
（四）資格初審：對應聘者所提供的電子材料進行資格初審，確定符合招聘條件的人員。時間：2025年2月17日9:00至2025年2月28日16:00。應聘者網上提交報名信息48小時后，可在報名網站查詢資格初審結果。應聘者報考資格未經初審或者初審未通過的，于報名時間截止前可以更改報名信息或改報其他職位。
四、選聘流程
（一）綜合能力素質評價。對通過初審人員進行綜合能力素質評價，按計劃招聘人數1∶6的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比不超過上述比例的崗位，可直接進入面試。
（二）資格復審。資格復審在面試前進行，主要是對應聘者是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。應聘者應將全部報名資料的原件帶至指定地點，由航產集團對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證，一經發現偽造資料等情形，一律取消成績，后果由應聘者自負。
（三）面試。面試共有兩輪，第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按綜評成績占30%、第一輪面試成績占70%折算綜合成績，在合格線（60分）以上按分數高低排序，滿足計劃招聘人數1:3比例（如有同分全部進入二面）即可開展第二輪面試。如考試中出現某崗位第二輪面試人員比例不足，航產集團有權根據考試的實際情況，核減該批次錄用名額。面試結束后，按一面成績占30%，二面成績占70%折算分數（最終成績），在合格線（60分）以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照綜評和一面綜合成績總分，取高分者。
五、體檢和考察
在面試成績合格人員中，根據最終成績從高到低按選聘計劃1∶1的比例，確定進入體檢的人選。進入體檢人員須在規定時間完成體檢，逾期視為主動放棄。
體檢通過后組織考察（政審），全面了解考察對象情況。
六、公示和錄用
（一）根據體檢、考察結果確定擬錄用人員，對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，按規定辦理錄用手續。
（二）擬錄用人員須在規定時間內辦理報到手續，無故逾期作自動放棄錄用處理。
七、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512—68569200。
招聘工作咨詢電話：0512—68569000。
咨詢時間：工作日9:00-11:0013:30-17:00
八、注意事項
1.綜評及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。
2.包括綜評、面試等環節，具體時間、地點等相關信息請關注報名系統，各環節未通過人員不再另行通知。
3.請應聘人員隨時關注報名系統狀態變化，確保信息填報準確，保持通訊暢通，以便接收相關信息。
4.應聘人員對本人信息的真實性、準確性、完整性負責。凡報名時提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料等信息騙取報考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經查實，取消其應聘資格并無條件解除相關約定。
九、附件下載