中國東航(東航股份)綜合管理部（以下簡稱“綜管部”）為中國東航集團、股份兩級業務運營單位。綜管部成立于2000年9月，由原股份公司行政處、衛生處、基建處和物資設備處4個獨立處室以及4個地面運輸車隊組建而成。之后隨著職能變化，歷經多次組織機構調整，目前下設十四個二級部門。主要工作職責：負責公司基建全流程管控、上海地區大小修項目實施、公司地面動產不動產等資產管理、房改管理和上海地區房改實施、公司地面安全監察、集團范圍內的防汛防臺工作、空勤人員健康管理和地面人員醫療保健的管理及上海地區實施、公司駐外機組管理和駐滬機組保障、公司職工服務管理和上海地區各站點服務、公司采購管理及采購實施監督職能、公司油料管理職責以及航空燃油職能、公司食堂管理、上海虹浦兩場和駐滬部分機組運輸、公務用車保障等工作職責。綜管部始終踐行“以人民為中心”的發展思想、“以員工為中心”的服務理念，立足于建立“大綜管”保障格局，著力建設戰略支撐、資源配置、綜合保障、幸福東航建設“四支部隊”，努力打造平安綜管、精智綜管、綠色綜管、健康綜管、廉潔綜管、活力綜管“六型綜管”，為公司打造世界一流、建設幸福東航貢獻力量。
一、基建管理
（一）工作地點：上海
（二）招聘條件：
1.本科及以上學歷，并獲得相應的學位證書。
2.弱電或弱電相近專業、造價或基建相關專業。
3.通過全國大學英語四級考試，有相應證書。
4.通過全國高校非計算機專業計算機聯合考試（CCT）二級及以上考試，并獲得相應的等級證書者優先。
5.政治思想好、綜合素質高，有較強的語言、文字表達能力。
6.在校學習成績優良，學生會干部、獲得榮譽稱號等優先。
7.工作態度認真、細致、負責，具有較強的適應能力、溝通能力、團隊精神。
（三）崗位描述：
1.協助分解落實公司基本建設、技術改造、大小修項目管理在建筑、安裝、投資、安全、標準、配套、檔案、合同、信息系統方面的工作。
2.協助制定公司基本建設規章制度、標準。
3.協助落實公司基建項目的監督管理。
4.協助考核公司范圍內基本建設項目制度、標準執行情況。
5.協助參與對基本建設項目實施效果的后評價。
6.協助落實公司基本建設教育培訓組織工作。
7.負責完成上級交辦的其他工作。
二、房產管理
（一）工作地點：上海
（二）招聘條件：
1.本科及以上學歷，并獲得相應的學位證書。
2.財會類、房產和法律類專業優先。
3.通過全國大學英語四級考試，有相應證書。
4.通過全國高校非計算機專業計算機聯合考試（CCT）二級及以上考試，并獲得相應的等級證書者優先。
5.政治思想好、綜合素質高，有較強的語言、文字表達能力。
6.在校學習成績優良，學生會干部、獲得榮譽稱號等優先。
7.工作態度認真、細致、負責，具有較強的適應能力、溝通能力、團隊精神。
（三）崗位描述：
1.協助組織、實施公司上海地區（除子公司外）職工住房制度改革、住房公積金、房產管理、物業管理工作。
2.負責協助指導、監督、協調各單位、分（子）公司、營業部職工住房制度改革、住房公積金、房產管理、物業管理工作。
3.負責完成領導交辦的其他工作。
三、設備與車輛管理
（一）工作地點：上海
（二）招聘條件：
1.本科及以上學歷，并獲得相應的學位證書。
2.服裝設計類、信息分析類、物資設備類和法律類專業優先。
3.通過全國大學英語四級考試，有相應證書。
4.通過全國高校非計算機專業計算機聯合考試（CCT）二級及以上考試，并獲得相應的等級證書者優先。
5.政治思想好、綜合素質高，有較強的語言、文字表達能力。
6.在校學習成績優良，學生會干部、獲得榮譽稱號等優先。
7.工作態度認真、細致、負責，具有較強的適應能力、溝通能力、團隊精神。
（三）崗位描述：
1.協助參與公司服裝管理制度的建立，配合開展公司服裝業務管理的開展；對服裝行業的工藝加工、材質面料等具有較強的專業性，對服裝設計具有一定掌握和了解；具備一定的寫作能力。
2.協助參與部門相關信息系統的建設、維護，負責跟進和監督信息系統的數據搜集、整理；具備一定的計算機技能資質；具有一定的寫作能力。
3.協助做好全公司物資設備及車輛的配置計劃審核，參與采購、招投標、合同談判、驗收。
4.協助參與實施特種設備及車輛的配置計劃初審、選型、驗收交接、調劑調配、技術管理、報廢更新、維修管理、索賠、清查盤點等工作。
5.協助協調和溝通各單位設備及車輛的管理工作。
6.負責完成領導交辦的其他工作。
四、服務保障管理
（一）工作地點：上海
（二）招聘條件：
1.本科及以上學歷，并獲得相應的學位證書。
2.通過全國大學英語四級考試，有相應證書。
3.通過全國高校非計算機專業計算機聯合考試（CCT）二級及以上考試，并獲得相應的等級證書者優先。
4.有視頻及圖片編輯能力者優先考慮。
5.政治思想好、綜合素質高，有較強的語言、文字表達能力。
6.在校學習成績優良，學生會干部、獲得榮譽稱號等優先。
7.工作態度認真、細致、負責，具有較強的適應能力、溝通能力、團隊精神。
（三）崗位描述：
1.協助制定公司職工服務中心服務管理制度、標準及業務流程。
2.協助創新服務項目和內容。
3.協助指導和監督各分子公司職工服務中心管理工作。
4.協助組織職工服務中心業務培訓，提升服務質量。
5.協助制定公司駐外機組服務相關管理規定，建立相應操作程序。
6.協助實施公司國內外駐外機組的服務管理工作。
7.協助組織會同公司相關職能單位，做好機組駐外酒店的考察、推選工作。
8.協助配合采購中心做好公司國內駐外機組的住宿賓館選擇、協議簽署工作。
9.協助協調、解決駐外機組日常運行及航班不正常情況下工作中發生的問題。
五、報名時間
2025年7月1日17:00截止
六、報名方式
登錄東方航空招聘官網（網址：http://job.ceair.com），完成實名注冊后選擇“校園招聘”欄目，在所屬單位欄點擊“綜合管理部”，并根據職位名稱點擊“立即申請”進行報名。