中國建材集團有限公司（以下簡稱集團）是國務院國有資產監督管理委員會直接管理的中央企業，作為非金屬材料制造商和資本投資公司，連續14年榮登《財富》世界500強企業榜單，2024年排名307位。截至2023年底，資產總額7100多億元，年營業收入3500多億元，員工總數20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風電葉片、水泥玻璃工程技術服務等7項業務規模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業務國內領先。
作為國有資本投資公司，集團正按照“4335”指導原則，通過加快推動傳統業務的供給側結構性改革和大力培育戰略性新興產業，加快推進管企業向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉變”。
為拓寬選人用人渠道，增強企業活力和競爭力，現面向社會和集團內部開展公開招聘，特將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發揮市場機制作用，遵循德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，堅持事業為上、公道正派、以事擇人，確保實現人崗匹配、人事相宜。
二、招聘崗位及數量
（一）公司管理部副總經理（1人）
（二）科技管理部副主任（1人）
（三）數字化規劃部副部長（1人）
三、基本條件
（一）具有較高的政治素質，能堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，政治立場堅定。
（二）具有履行崗位職責所必需的專業知識和工作經驗，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規和政策規定，有創新意識、法治理念、職業素養，注重團結協作。
（三）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。
（四）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。
四、崗位職責與任職條件
（一）公司管理部副總經理
1.崗位職責
（1）負責集團采購和供應鏈管理體系建設規劃，制訂完善集團采購和供應鏈管理相關制度；組織開展采購和供應鏈管理對標評估工作；指導所屬企業加強采購和供應鏈管理相關制度建設；
（2）負責集團集中采購業務管理，編制集中采購策略，確定集團集中采購目錄，制訂集團集中采購計劃，定期開展數據分析，跟蹤計劃執行情況；
（3）負責集團供應商管理，制訂完善供應商管理制度及供應商資質能力核實標準，開展集團供應商庫管理和供應商的準入、分類、分級、考核、退出和備案等工作，實行資格審核、定期維護、年度評價的全生命周期管理；監督供應商的不良行為并出具處理意見，及時發布停止授標、暫停交易、終止合同以及列入“黑名單”的供應商名錄；對所屬企業的供應商關系管理相關業務進行專業指導；
（4）負責集團評標專家庫的管理和專家的準入、分類、分級、考核、退出和備案等工作，實行資格審核、定期維護、年度評價的全生命周期管理；
（5）搭建采購和供應鏈管理合規監督體系，制訂完善物資采購合同管理規范和相關合同示范文本，制訂采購和供應鏈風險管理策略，以集團采購平臺為依托，開展采購和供應鏈業務日常監督預警、閉環管控工作；對所屬企業采購和供應鏈問題整改進行督辦；
（6）負責集團采購平臺在本企業及所屬企業的應用推廣；制訂和執行集團物資和客商主數據管理制度和主數據管理標準，負責集團物資和客商主數據編碼的應用和考核；
（7）負責集團采購和供應鏈管理領導小組日常工作；完成交辦的其他工作。
2.任職條件
（1）具有大學本科及以上學歷，年齡不超過45周歲，特別優秀的可以適當放寬，中共黨員優先；
（2）具有累計10年以上采購、供應鏈管理、綜合管理等相關崗位工作經歷，對材料行業有較為全面的認識，熟悉采購和供應鏈管理相關國家政策、法律、法規；
（3）應當具有以下工作經歷之一：
①集團及股份二級企業領導班子副職或同層級管理崗位人員；
②集團總部部門總監級崗位，集團二級、股份二級企業中層正職及同等崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；
③大型企業集團采購和供應鏈管理等相關部門負責人5年以上工作經歷；
（4）具有較強的經營管理、溝通協調、團隊協作、處理復雜問題與突發事件的能力；
（5）具有較強的邏輯思維能力、文字綜合能力和語言表達能力，熟練運用有關辦公軟件，能夠獨立撰寫分析報告、總結報告。
（二）科技管理部副主任
1.崗位職責
（1）組織制定集團科技創新戰略規劃；指導成員企業制定科技創新戰略規劃，并對實施情況進行督導；研究集團科技管理相關政策，制定/修訂相關管理制度；
（2）負責集團原創技術策源地建設及關鍵核心技術攻關工作，做好指南發布、評審、中期評估、驗收等關鍵環節的管理；做好國務院國資委重大專項工作；
（3）結合集團科技創新戰略，組織協調集團成員企業申報科技部、工信部、發改委等國家項目，協調解決項目實施過程中出現的問題，組織做好項目驗收、重大成果總結推廣等工作；
（4）負責與國家自然科學基金委對接，提出集團年度項目指南，負責聯合基金項目管理，督促項目實施，協助基金委審查資助項目年度進展、中期檢查和結題驗收等工作；
（5）完善集團科技創新平臺體系，協調推進創新資源開放共享，牽頭組織國家級科技創新平臺的申報、建設、驗收等有關事項；指導協調集團科技人才創新基地、海外聯合實驗室的建設與管理；
（6）負責制定集團年度研發投入強度指標并分解落實，統籌做好研發投入歸集管理和科技產出評價；完善集團知識產權體系，推動知識產權高質量創造和高效轉化應用，指導企業提升高價值專利、國際專利、國際標準等申報和管理工作；
（7）負責集團內部協同創新，指導集團內產業板塊與科研院所間的合作，推進科技與產業的有機融合；負責推動集團與其他中央企業、高校、科研機構、地方國企等科研力量的深度合作；
（8）負責集團科學技術委員會辦公室相關工作。
2.任職條件
（1）中共正式黨員，具有研究生及以上學歷，年齡不超過50周歲；
（2）具有累計10年以上材料研發、科研管理、綜合管理等相關崗位工作經歷，熟悉國家科技創新、成果轉化、激勵機制等方面的相關政策，對新材料行業有較為全面、深刻的認識；
（3）應當具有以下工作經歷之一：
①集團及股份二級企業領導班子副職或同層級管理崗位人員；
②集團總部部門總監級崗位，集團二級、股份二級企業中層正職及同等崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；
③大型企業集團科技研發和科研管理等相關部門負責人5年以上工作經歷；
（4）具有較強的邏輯思維能力、文字綜合能力和語言表達能力，熟練運用有關辦公軟件，能夠獨立撰寫科技總結報告、領導講話和技術研究報告；
（5）抗壓能力、大局意識強，有良好的溝通、協調能力，團隊協作意識強。
（三）數字化規劃部副部長
1.崗位職責
（1）組織制定并滾動更新集團信息化、數字化規劃，推廣并貫徹規劃至全級次，指導并跟蹤各二級企業數字化規劃的制定與更新；
（2）組織制定并管理全集團企業架構原則、標準、規范以及年度規劃，監督并確保在各二級企業的落地和執行；
（3）負責集團總部和二級企業的信息化、數字化需求及投資的歸集與初步審核；
（4）負責集團級信息化數字化項目管理，組織對全集團數字化項目監督與評估；
（5）負責全集團信息化數字化創新與探索項目及投資費用管理，組織集團重大信息化數字化技術的預研和引入，并對過程進行監督與評估；
（6）組織制定、推廣全集團應用架構規范，對集團級應用架構的迭代更新，對成員企業應用架構進行評估與指導；
（7）組織制定與管理全集團數字化治理體系框架、原則與標準，并負責制定、管理集團總部數字化治理體系細則。
2.任職條件
（1）中共正式黨員，具有研究生及以上學歷，年齡不超過45周歲，特別優秀的可以適當放寬；
（2）具有累計10年以上信息化、數字化及相關管理崗位工作經歷，熟悉信息化建設和數字化轉型相關國家政策、法律、法規，以及建材行業的數字化轉型場景和解決方案；
（3）應當具有以下工作經歷之一：
①集團及股份二級企業領導班子副職或同層級管理崗位人員；
②集團總部部門總監級崗位，集團二級、股份二級企業中層正職及同等崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；
③大型企業集團信息化、數字化等相關部門負責人5年以上工作經歷；
（4）具有較強的頂層規劃、架構設計和信息化數字化項目建設能力，具有宏觀技術視野，專業基礎扎實；
（5）具有較強的邏輯思維能力，良好的文字綜合能力和語言表達能力，具備技術團隊管理經驗。
五、招聘流程
招聘工作分為網上報名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環節。
六、報名程序及相關說明
（一）報名時間2024年12月31日至2025年1月12日17:00，逾期報名不予受理。
（二）報名方式應聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進行注冊，完善個人信息后進入社會招聘頁面，選擇對應職位點擊“投簡歷”即可開始報名。
（三）相關說明1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2025年1月12日；2.本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送；3.應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消面試資格和聘用資格；4.請應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；5.在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。
七、聯系方式
聶先生010-68138146