為深入實施“黃海明珠人才射陽計劃”，進一步加大優秀青年人才引進力度，現就江蘇省射陽縣2025年國有企業引進優秀青年人才公告如下。
一、引進崗位
引進單位、崗位、人數和相關要求詳見《江蘇省射陽縣2025年國有企業引進優秀青年人才崗位表》。
二、引進對象
A類：江蘇省2025年應屆優秀大學畢業生選調工作指定的縣級以上機關職位選調（名校優生選調）高校名單中的1類22所高校（詳細高校名單附后）應往屆優秀畢業生（不含委培、定向、專升本和獨立學院，下同）。
已享受過鹽城市相關人才政策的，不列入引進范圍。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.博士研究生年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），大學本科生年齡一般不超過25周歲（2000年1月1日以后出生），特別優秀或者所學專業為鹽城特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
4.遵紀守法，未受過黨紀、政紀等處分，無違法犯罪記錄。
5.不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。
6.法律法規規定的其他條件。
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間、方式
（1）報名時間：2024年12月16日9:00－2024年12月20日16:00。
（2）報名方式：報名人員登錄鹽城市人力資源和社會保障局門戶網站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn），根據報名提示進行網上報名。
2.報名注意事項
（1）網上報名時，須同時將相關報名材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學段的《學籍在線驗證報告》、已取得的學歷學位證書掃描件；③高校就讀期間全部學段的獎懲材料、學生干部任職證明、發表論文、獲批專利等證明材料；④所報名崗位要求的其他相關證明材料；⑤已參加工作的，還須提供現單位同意報名應聘證明或出具個人承諾書），以電子郵件方式（郵件名：報名單位+崗位名稱+姓名+院校+手機號碼）發送到symxys@163.com郵箱。
（2）應聘人員須具有國家認可的學歷及相應學位。2025年畢業生須在2025年8月31日前畢業并取得學歷、學位證書。國（境）外同期畢業人員，須于2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
（3）引進崗位設1:3開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位引進計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位，補報名時間為2024年12月24日9:00－12:00。
（4）報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（二）審核
符合報名條件的人員在規定時間內報名，引進單位按照有關資格條件，對應聘人員進行資格審核。
（三）考評
對通過資格審核的報名人員，采取一定形式進行綜合能力考評，考評分綜合素質評價和面試兩個環節。
3.綜合素質評價。主要針對學習能力、專業素養、任職經歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。
4.資格復審
（1）引進單位在資格初審合格人員中，根據綜合素質量化評分從高到低的順序，按照1:10的比例確定擬進入面試人選名單。擬進入面試人選須進行資格復審，資格復審主要審查考生身份、學歷、學位及崗位所需的證明材料等，資格復審的所有材料須本人帶原件及復印件到場。沒有通過資格復審的人員，將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議，可當場向負責資格復審的引進單位陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。
（2）因放棄或復審不合格出現缺額時，可在報考同崗位的資格初審合格人員中，根據綜合素質量化評分從高到低的順序遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，請保持聯系方式暢通，以便引進單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
5.確定面試人選。引進單位根據考生資格復審情況確定進入面試人選，通過資格復審人員名單將于面試前在公告發布網站公布。
6.面試。面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。60分以上為合格；面試時形不成競爭的崗位，70分以上為合格。面試成績當場公布。
7.總成績計算方法�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，綜合素質評價成績、面試成績均按50%計入總成績。
（四）體檢考察
8.體檢
（1）引進單位在面試合格人員中，按照總成績從高到低的順序，根據發布崗位擬引進人數1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時，若總成績相同，綜合素質量化評分高者優先，如綜合素質量化評分仍相同，由引進單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
（2）體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
9.考察�？疾鞓藴蕝⒄整}城市公務員招錄考察相關要求進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現、遵紀守法和廉潔自律等情況。
（五）聘用
10.公示簽約
（1）引進單位根據考評成績、體檢結果和考察情況綜合考慮擇優確定擬引進人員名單。
（2）因考生放棄考察或考察不合格不予引進的，結合引進單位意見，可按總成績從高到低依次遞補考生進行體檢和考察。
（3）擬引進人員名單將在公告發布網站上公示7個工作日。對公示期滿無異議人員，引進單位與擬引進人員簽訂就業協議。
11.入職聘用。引進人員報到后，按照相關流程，由引進單位辦理聘用手續，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、引進政策及待遇保障
（一）政策待遇
1.到縣屬國有企業工作的優秀青年人才，全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生稅前年薪分別不低于30萬元、20萬元、15萬元，并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2.國有企事業單位引進的優秀青年人才正式任職后，工作期間表現優秀的，納入優秀年輕干部庫跟蹤培養管理，符合《江蘇省公務員調任實施辦法》規定的，可以通過調任方式到機關工作。
3.到民營企業工作的優秀青年人才，其工資待遇按所在單位相應工資標準執行。
4.引進的優秀青年人才來射陽工作后，其配偶在縣外工作的，可以按規定協調安排到射陽縣相應的單位工作。
（二）補助標準
1.全日制博士研究生到射陽民營企業（不含國有企業）從事科研工作的，10年內給予8萬元/年的科研補貼。
2.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生3年內分別按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的標準發放生活補貼。
3.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生5年內在射陽購房的，分別按照40萬元、20萬元、15萬元的標準給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協議承諾在射陽最低服務期限為5年。
4.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學本科生在射陽繳存住房公積金滿6個月后，個人住房公積金貸款可分別放寬至個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協議承諾在射陽最低服務期限為5年。
5.優秀青年人才在射陽未購房的，5年內按照1500元/月的標準發放租房補貼。
6.非射陽籍優秀青年人才5年內享受2000元/年的探親交通補貼。
六、紀律監督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監察部門和社會監督。公告發布網址：http://www.yhdjw.gov.cn/（沿海黨建網站）。咨詢電話：0515-89290631，傳真：0515-82353655。監督電話:0515-82382036（射陽縣紀委監委第五派駐紀檢監察組）。
本公告由中共射陽縣委組織部、射陽縣政府國有資產監督管理委員會負責解釋。
附件：1.江蘇省射陽縣2025年國有企業引進優秀青年人才崗位表.xlsx
3. 江蘇省射陽縣2025年國有企業引進優秀青年人才報名表.docx
中共射陽縣委組織部
射陽縣政府國有資產監督管理委員會
2024年11月27日