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2024南京新工投資集團有限責任公司招聘簡章

時間:2024-09-10 14:34:53 點擊:

南京新工投資集團是南京市市屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺,肩負著全市重大產(chǎn)業(yè)項目融資并進行先導性投資,推進先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要任務,承擔著市屬國有工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理、資產(chǎn)保值增值和維護穩(wěn)定等重要責任,形成以新醫(yī)藥與生命健康、高端裝備制造、新材料及黃金珠寶、生產(chǎn)性服務業(yè)、未來新興產(chǎn)業(yè)為重點的“3+3”產(chǎn)業(yè)布局。

集團目前有全資控股企業(yè)31家,包含南京醫(yī)藥、金陵藥業(yè)、南京化纖等3家上市公司,1家工信部制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)等;有中電熊貓、南鋼集團、日立產(chǎn)機等重點參股企業(yè)36家,獲評國務院國資委“雙百行動”標桿企業(yè)。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員,有關事項公告如下:

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘崗位和人數(shù)

集團戰(zhàn)略規(guī)劃部副部長1名

集團研究院創(chuàng)新項目中心工作人員1名

三、崗位職責及報名條件

(一)集團戰(zhàn)略規(guī)劃部副部長

1.崗位職責

(1)負責支持開展集團中長期規(guī)劃、專項規(guī)劃、專項行動計劃的研究制訂、分解落實、跟蹤評估、動態(tài)調(diào)整。指導協(xié)調(diào)集團所屬企業(yè)制訂中長期發(fā)展規(guī)劃、專項規(guī)劃、專項行動計劃,并開展管理跟蹤,推進落實;

(2)負責推動集團產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)研究。依據(jù)集團戰(zhàn)略和所處行業(yè),收集信息數(shù)據(jù),撰寫分析報告,為集團領導提供參考信息、決策依據(jù)和解決方案;

(3)負責支持開展集團整體改革方案的制定,推進改革任務,評估改革的實施效果;組織協(xié)調(diào)集團所屬企業(yè)開展專項改革任務;

(4)負責支持開展集團對外戰(zhàn)略合作,企業(yè)分類管控管理,組織架構建設等。

2.報名條件

(1)品行端正,遵紀守法,身體健康,具有強烈的事業(yè)心、責任心和良好的團隊精神;

(2)具有博士研究生學歷學位,經(jīng)濟類、管理類、生物醫(yī)藥或高端裝備類等相關專業(yè);

(3)1985年1月1日以后出生;

(4)具有5年及以上外資、合資或中資大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部門相同層級崗位的任職經(jīng)歷,能夠獨立且較高質(zhì)量的開展企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的編制和推進工作,具有國內(nèi)外知名企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)熟悉戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,具有較強的產(chǎn)業(yè)分析能力和市場洞察能力,能夠獨立且較高質(zhì)量的完成產(chǎn)業(yè)鏈分析報告;

(6)熟悉國企改革政策,具有國企改革相關工作經(jīng)驗,主導過國企改革方案制定和任務推進者優(yōu)先。

(二)集團中央研究院創(chuàng)新項目中心工作人員

1.崗位職責

(1)負責促進集團戰(zhàn)略性科技項目的合作實施;

(2)負責儲備原創(chuàng)科技項目,推動前瞻性、基礎性和共性技術研究,與應用研發(fā)有機協(xié)同。支持謀劃制定前沿科技攻關計劃,做好科技情報的搜集整理、科技創(chuàng)新及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關技術儲備;

(3)負責支持開展科技項目、科技成果、在研產(chǎn)品、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等科技并購項目的儲備轉(zhuǎn)化;

(4)負責支持開展科技初創(chuàng)企業(yè)的投資孵化,以科技創(chuàng)新引領前瞻性布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

2.報名條件

(1)品行端正,遵紀守法,身體健康,具有強烈的事業(yè)心、責任心和良好的團隊精神;

(2)具有博士研究生學歷學位,生物醫(yī)藥類相關專業(yè);

(3)1985年1月1日以后出生;

(4)具有5年及以上科研院所、外資、合資或中資大型企業(yè)研究院所相同層級崗位的任職經(jīng)歷,具有國內(nèi)外知名企業(yè)或國家級創(chuàng)新平臺研發(fā)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)熟悉及善于分析前沿科技動態(tài),對原創(chuàng)科技創(chuàng)新項目儲備與關鍵技術攻關有深刻理解,具備較強的創(chuàng)新項目分析與研判能力,具有原創(chuàng)性科技項目主要研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;

(6)熟悉科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,能夠有效支持推動科技成果的交易撮合及產(chǎn)業(yè)化,具有科技項目的并購投資或者科技初創(chuàng)公司投資經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報名和線上資格初審(每人限報名1個崗位)

應聘人員應如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實,尚未聘用,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。

1.報名時間:2024年9月10日—2024年9月26日

2.報名方式:請至招聘簡章下方附件下載《應聘人員登記表》,填報完成后發(fā)送至電子郵箱xgongzhaopin@163.com,郵件主題請注明“應聘崗位+姓名”。

(二)資格審查

網(wǎng)上報名結束后,對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查結束后,將組織符合條件應聘人員參加面試。未通過資格審查的人員,將不再另行通知。

(三)面試

根據(jù)崗位實際需求,主要考察應聘人員的能力素質(zhì)、個性特征等與應聘崗位的適應程度。

(四)背景調(diào)查

背景調(diào)查著重審核應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(五)體檢

對背調(diào)合格的人員安排入職體檢。

(六)公示

根據(jù)面試、背景調(diào)查、體檢結果,研究確定擬錄用人員,并予以公示。

(七)聘用

公示期滿后,無問題或者反映的問題不影響聘用,簽訂勞動合同、合同約定試用期。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用;試用期考核不合格者,予以解聘。

應聘人員登記表.doc

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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