一、招聘崗位（一）：
技防運維；招聘人數：1名
工作內容：對相關技防設施技術參數檔案進行巡查核對，梳理發現不規范情形內容，配合定期統計運維數據，撰寫質態分析報告等。招聘條件及要求：35周歲以下，大專及以上學歷。
報名地點：江陰市公安局；
聯系人：郭警官86826193，13815139686
招聘崗位（二）：
110接線；招聘人數：1名
工作內容：接聽報警求助，下達處置指令，受理政府熱線，向聯動單位傳遞信息，警單輸機，指揮調度等。
招聘條件及要求：35周歲以下，大專及以上學歷
報名地點：江陰市公安局；聯系人：耿警官13621527880
二、報名資格條件
（一）基本條件：
1．中華人民共和國公民；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，品行端正；
3．年滿18周歲，具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和工作能力。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2．編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規的；
3．因違法曾受過警告以上治安行政處罰的；
4．有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機關查實的；
5．本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6．本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查審查的；
7．被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退、解聘的；
8．被吊銷律師、公證員執業證書的；
9．從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10．被公安機關解除勞動合同關系的；
11．有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
12．與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；
13．其他不適宜從事招聘崗位工作的。
三、招聘流程
（一）報名
1、報名方式
本次報名采用現場報名方式，考生報名時，請攜帶本人近期1寸免冠照片1張、戶口簿、身份證、學歷證書、退役士兵證、駕駛證、個人信用報告等原件及復印件。報名與考試使用的身份證均須為在有效期內的第二代身份證。報名一經確認，不得更改。報名材料如有弄虛作假的情況將取消考試資格。
2、報名時間：2024年9月5日—9月12日，工作日8:30—11:00，14:00—16:30。
3、考試費用。報名資格審核通過者在報名點繳納100元／人，進入面試者面試現場再繳納面試費100元／人(蘇價費函[2007]146號)。
4、資格審查。報名時由工作人員進行現場資格審查。
5、本次招聘不設開考比例。
（二）考試與聘用
考試分筆試、體能測試、面試等幾個環節。
1、筆試
（1）領取筆試準考證時間另行通知，領取地點：各報名點。
（2）考試時間和地點。
以筆試準考證上規定的時間和地點為準。報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照規定的時間和地點參加考試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。
筆試為全程封閉考試，考試開始30分鐘內不得提前交卷、退場。
（3）筆試內容：行政職業能力測試。
（4）筆試成績
筆試卷面滿分為100分。烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、見義勇為人員、退役軍人筆試成績可加5分，有嘉獎或優秀士兵獎勵的退役軍人可另加5分，有三等功以上獎勵的退役軍人可另加10分，加分累計不超過20分。筆試成績（含加分，以下同）合格線：學歷要求為本科及以上、大專及以上的崗位，設50分為合格分數線；學歷要求為高中、中專、中職及以上的崗位，設40分為合格分數線。不合格者直接淘汰。
2、體能測試
筆試成績合格的考生，按成績從高到低1：3的比例進行體能測試（同分跟進）。體能測試項目包括：縱跳摸高和長跑（男1000米、女800米），縱跳摸高不合格者當場淘汰，長跑測試設40分為合格分數線，不合格者當場淘汰；體能測試項目均合格者進入面試。如因惡劣天氣等不確定性因素影響，體能測試無法在室外進行時，將由室內項目替代，替代項目和標準將會在現場公布。
3、面試
面試采取結構化面試方式。面試時間、地點詳見面試準考證。面試成績當場公布，滿分為100分，設50分為合格分數線。面試成績不合格者直接淘汰。
4、總成績計算
總成績采用百分制。總成績=筆試成績×20%+縱跳摸高成績×10%+長跑測試成績×10%+面試成績×60%。
5、體檢、考察
報考人員根據各崗位總成績從高分到低分，按錄用人數1：1的比例確定擬錄用人員，并進行體檢、考察（若末位出現同分，則面試成績高者優先；若面試成績相同，則進行加試）。體檢標準除符合本公告中報考條件的相關規定外，其他標準參照人社部《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢特殊標準》執行。體檢費用自理。
因體檢、考察不合格、考生主動放棄等原因招聘崗位出現缺額時，在面試成績合格的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補（若末位出現同分，則面試成績高者優先；如面試成績再相同，則進行加試）。
6、錄用
經面試、體檢、考察合格后，按有關規定辦理相關錄用手續，并簽訂勞動合同或勞務派遣手續。擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。擬錄用人員因個人原因未能在規定時間辦理錄用手續的，取消錄用資格。
錄用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。
四、注意事項
1、本公告招錄崗位年齡要求30周歲以下為1994年9月1日以后出生，35周歲以下為1989年9月1日以后出生，40周歲以下為1984年9月1日以后出生，45周歲以下為1979年9月1日以后出生。以上均須同時滿足年滿18周歲，即2006年9月1日以前出生。
2、應聘人員需使用本人手機號碼和身份證號碼報名，因未如實填寫報名信息、由他人代報名、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過報名時間，造成報名不成功或影響招聘的，責任由應聘人員本人承擔。因不及時查看相關通知、手機通訊不暢、屏蔽群發短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收并回復短信、聯系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關環節的，責任由應聘人員本人承擔。不配合做好考察、體檢等招錄工作的，責任由應聘人員本人承擔。
3、錄用后至法定退休年齡不能達到法定享受退休金個人社保應繳納年限的，應當由其本人在達到退休年齡后自行繳納剩余個人社保金。
4、錄用后用人單位因工作需要調動崗位，應當服從安排。
江陰市保安服務有限公司
技術防范工程服務部
二〇二四年九月