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2024年無錫高新區(新吳區)國有企業下半年人才招聘

時間:2024-08-21 11:00:19 點擊:

為有效促進國企人才隊伍建設,提高國企管理人員年輕化、專業化水平,無錫高新區(新吳區)國有企業全球選聘人才40名。現將有關事項公告如下:

一、選聘崗位

選聘人數及崗位條件等詳見《2024下半年無錫高新區(新吳區)國有企業全球選聘崗位簡介表》(附件,以下簡稱《崗位簡介表》)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,政治立場堅定,愛黨愛國;品學兼優,綜合素質和發展潛力好,無國(境)外永久居留權、長期居留許可,戶籍不限。

2.大學本科及以上學歷,具有中級及以上專業技術資格人員可適當放寬。應屆本科畢業生須為“雙一流”建設高校和有“雙一流”建設學科的高校或2023年U.S.News世界大學排名前200名高校畢業。

3.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1988年7月1日至2006年6月30日之間出生),碩士研究生或具有中級專業技術資格人員年齡可放寬至40周歲,博士研究生或具有高級專業技術資格人員年齡可放寬至45周歲。條件特別優秀的,可適當放寬。對崗位條件有特殊要求的,以《崗位簡介表》中注明的為準。

4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力。

5.工作經歷計算截止時間為2024年6月30日,如崗位要求“三年以上工作經歷”是指截止日期前需參加工作滿36個月。

6.應屆畢業生應如期畢業并取得相應學歷、學位證書,國(境)外同期畢業人員需在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。“應屆生”指在2024年畢業并取得學歷(學位)證書的人員及2022年和2023年普通高校畢業生以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生,取得本科學歷(學位)證書的日期可放寬至2024年7月31日,取得研究生學歷(學位)證書的日期可放寬至2024年12月31日。

7.遵紀守法,無違法犯罪記錄,未受過黨紀、政紀、校紀等處分。

8.具備報考崗位所要求的其他條件詳見《崗位簡介表》(附件中有其他條件的,以附件條件為準),選聘崗位專業參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

9.法律法規規定的其他條件。

10.實行回避制度。凡與招考公司的領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親者,不得報考該公司職位,嚴格禁止報考該公司的秘書、人事、財務以及其他在公司內有直接上下級領導關系的崗位。

11.《崗位簡介表》另有要求的,以《崗位簡介表》為準。

三、選聘程序

(一)報名

1.報名時間:2024年7月1日—7月12日16:00。

2.報名方式:材料上傳和資格初審通過網絡進行,應聘者可登錄官方報名通道(https://talent.nchr.com.cn)在線報名。

3.報名程序:按照報名系統提示和選聘崗位要求,如實填報個人信息,詳細填寫學習和工作經歷等。上傳材料將作為人才測評的主要依據。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳,要求清晰、位正。上傳材料須與報名信息錄入內容一致,留學回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時上傳。

材料主要包括:①本人身份證(正反面);②國內高校應屆畢業生《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》,留學回國人員國(境)外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證;③已取得的本科及以上各學段畢業證書和學位證書;④全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發表論文情況及實習經歷等證明材料(不多于10份);⑤工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格(職業技能等級)證書等證明材料;⑥崗位要求的其他證明材料。

4.注意事項:每人限報一個崗位,可選填是否愿意調劑。所有材料應當真實、準確、完整,不符合條件請勿報名。無錫高新區(新吳區)在編在崗人員報名需經所在單位和主管單位同意。

(二)資格初審

根據選聘崗位條件和崗位需要,結合應聘者提交的信息資料,對應聘者進行資格初審。資格初審未通過的,在報名時間截止前可以改報其他崗位。初審通過比例達到1︰3進行人才測評。對行業、專業或層次要求較高,確實難以形成競爭的崗位,經單位申請,選聘工作小組審批同意后,可適當降低開考比例。

(三)人才測評

根據崗位報名及資格初審情況,適時啟動人才測評。通過人崗相適度評價對應聘者進行評估,根據評估結果,按最高不超過1:10的比例確定進入筆試環節人員名單,同分者一并進入筆試。

(四)組織筆試

筆試為現場筆試,主要考核綜合知識和專業知識。筆試成績以百分制計算,設60分為合格分數線。根據筆試和人才測評分數之和,按高分到低分最高不超過1:3(加試崗位最高不超過1:6)的比例確定進入資格復審環節人員名單。筆試成績不合格者不進入資格復審環節。

(五)資格復審

資格復審時間、地點和方式另行通知。應聘者需按崗位要求提供個人證明材料,復審合格后進入面試(加試)環節;資格復審不通過的,取消面試(加試)資格。

(六)組織加試

1.報考崗位有加試要求的須參加加試。加試時間、地點等具體事項以通知為準。

2.加試成績滿分為100分,合格線為60分。根據人才測評、筆試和加試成績之和,按高分到低分最高不超過1:3的比例確定進入面試人員名單。

(七)組織面試

面試一般為現場面試,特殊情況可申請進行網絡面試。面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試成績滿分為100分,合格線為60分。按1:1確定進入體檢人員名單,面試成績不合格者不進入體檢環節。

總成績計算。無加試要求的崗位,按測評成績+筆試成績+面試成績計算報考人員綜合總成績。有加試要求的崗位,按測評成績+筆試成績+加試成績+面試成績計算報考人員綜合總成績。總成績相同時以面試成績高的為先,若還同分則進行面試加試。

(八)體檢考察

按崗位擬聘用人數1:1的比例從總成績高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢不合格者不得錄用。進入體檢人員需在規定日期前完成體檢,逾期視為自動放棄。體檢合格后,由用人單位進行政審,重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、個人信用、業務能力和工作實績等情況。

因體檢、政審不合格或本人放棄出現缺額時,可根據應聘者實際情況進行遞補。

(九)公示錄用

對通過體檢和考察政審的擬錄用人員,在新世紀人才網(www.nchr.com.cn)進行公示,時間5個工作日,經公示無異議,按規定辦理錄用手續。因個人原因逾期未辦理錄用手續的,取消錄用資格。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同。約定試用期,試用期6個月。

四、薪資待遇

擬錄人員應在規定時間內報到并簽訂勞動合同,逾期不報到的,取消錄用資格。新錄用人員試用期根據《勞動合同法》有關規定確定。薪資待遇由各單位根據實際,確定薪酬范圍。試用期考核合格,符合錄用條件者,予以定崗定級;考核不合格者,解除勞動合同。

在無錫高新區(新吳區)工作期間,選聘人才可根據人才政策,享受相應待遇。

選聘人才非無錫戶籍或在無錫市區沒有住房及通勤不便的,可申請住宿,費用自理。

五、紀律監督

招錄工作貫徹“公開、公平、公正”的原則,嚴格標準、規范程序,全程接受高新區(新吳區)紀檢監察部門監督。應聘人員要如實填報個人信息、提供學習和工作經歷等有關證明材料。發現弄虛作假,一律取消選聘資格,并嚴肅追究責任。

為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話,新吳區紀委監委:0510-12388。

六、本公告由無錫高新區(新吳區)人力資源和社會保障局商相關部門負責解釋

選聘工作進度信息在新世紀人才網(www.nchr.com.cn)公布,請應聘者及時上網查詢。因個人原因延誤的,應聘者自行承擔相關責任。

崗位咨詢電話:0510-85218389、0510-85228289

咨詢時間:工作日:9:00—11:30、13:00—17:00

附件2024下半年無錫高新區(新吳區)國有企業全球選聘崗位簡介表

 

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作者:文武高校教師招聘網 來源:網絡

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