蘇州江南優品商業管理有限公司是江南集團旗下全資子公司，成立于2023年3月，是一家以數字化新零售服務及商業體管理服務為主營業務，充分參與市場競爭的現代服務企業。目前，根據江南集團的戰略布局，涉及兩大業務板塊：數字化新零售服務即為“海棠鋪子”線上線下一體化服務，包括線上微信小程序以及線下實體門店運營，為消費者提供更加便捷、多樣化、個性化的購物體驗；商業體管理項目包括江南·美好匯生活廣場和江南·繡衣廠文創園，涉及資產運營、物業管理、活動策劃等。經研究決定，面向社會公開招聘工作人員1名，現將招聘有關事項公布如下：
一、招聘要求
（一）招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《崗位簡介表》（附件1）。
（二）招聘對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。
（三）資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招錄崗位所規定的具體資格條件。
2．遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分。
3．歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，報名時暫未獲得學歷認證的，須填寫《承諾書》（附件3）。具有國外留學經歷者優先考慮。
4．有下列情形之一的，請不要報考：
（1）現役軍人；
（2）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；
（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。
二、招聘流程
（一）報名方式
本次招聘采取現場報名的方式，每人限報一個崗位。報名者將相關資料原件及復印件送至常熟人力資源市場（珠江路222號）一樓服務大廳政企服務窗口。資料報送日期為自簡章發布之日起至5月20日。
本次招聘考試開考比例為1:2。報名、資格初審結束后達不到開考比例的崗位，根據實際情況核減招考計劃。
聯系電話：0512-51935215（節假日除外）。
（二）提供資料及資格審核
報名者須如實填寫報名表（附件2），并將本人近期免冠電子照片、本人身份證、戶口簿（戶主主頁及本人內頁）、學歷學位證書、學信網學歷認證報告、資格證書、聘用合同、社保繳費明細（蓋章）、獲獎榮譽情況及相關證件（證明）的原件及復印件送至報名窗口。招錄工作小組依據本公告對報名者進行資格審核。
（三）考試方案
此次招聘采取專業測試、面試的方式確定擬聘人選。專業測試為對應聘者的專業知識、技能和潛力進行全面評估。專業測試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。成績設合格分數線為60分。在專業測試成績合格人員中，按照成績從高分到低分的順序1:3比例人數推薦給招聘單位進行面試。
招聘單位組織面試考核小組進行面試，面試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。成績設合格分數線為60分。根據面試成績高低，按崗位招聘人數1:1的比例確定擬體檢人員。
（四）體檢及考察
（1）根據應聘對象總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1：1比例確定參加體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員自理。
（2）體檢合格者統一組織考察。
（五）遞補及錄用
（1）因本人明確放棄、體檢不合格或公示結果影響錄用等原因出現崗位空缺的，可在報考同一崗位的人員中，按合格成績從高分到低分進行遞補。
（2）經政審無異議的，向擬錄用人員出具《錄用通知書》，并按照規定辦理相應的錄用手續。
三、錄用及福利待遇
1．經測試、體檢、考察合格的，發放《錄用通知書》。錄用人員須在收到《錄用通知書》后一個月內攜帶相關資料辦理錄用手續。逾期作自動放棄處理。
2．聘用人員實行人才派遣，與常熟市人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。錄用人員試用期考核合格后按公司崗位及薪酬管理辦法確定崗級薪級。
四、其他
1．報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知書》規定時間及時報到，如與其他單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
2．本簡章由蘇州江南優品商業管理有限公司、常熟市人力資源開發有限公司負責解釋
蘇州江南優品商業管理有限公司
常熟市人力資源開發有限公司
2024年5月11日