連云港泓躍人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受某國(guó)企委托，面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員7名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1.平面設(shè)計(jì)崗（1名）
崗位代碼：hy01
崗位要求：
1.35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)學(xué)、旅游規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服裝與服飾設(shè)計(jì)、美術(shù)、公共藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)藝術(shù)設(shè)計(jì)、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)與制作、多媒體設(shè)計(jì)與制作、應(yīng)用藝術(shù)設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)；
2.具備平面設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃與組織能力、宣傳文案撰寫(xiě)能力；
3.熟練掌握平面設(shè)計(jì)軟件的使用（如PS、AI、CDR等），具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，熟悉產(chǎn)業(yè)、商業(yè)特性；
4.具備2年及以上平面媒體工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生條件優(yōu)秀的，不受2年工作經(jīng)驗(yàn)限制）。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)所需物料（招商手冊(cè)、導(dǎo)購(gòu)手冊(cè)、VIP手冊(cè)、報(bào)紙廣告等）設(shè)計(jì)、提報(bào)與制作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目導(dǎo)視系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)整；
3.負(fù)責(zé)公司所需的各類平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)及其它設(shè)計(jì)工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境美化和美陳布置方案及調(diào)整方案的提報(bào)與執(zhí)行。
2..招商專員崗（2名）
崗位代碼：hy02
崗位要求：
1.40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷；
2.具備一定的項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)，有電商企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商產(chǎn)業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)知識(shí)的優(yōu)先；
3.要求形象氣質(zhì)佳。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)目標(biāo)企業(yè)的開(kāi)拓工作，包括企業(yè)拜訪、跟蹤、對(duì)接、洽談等工作，協(xié)助制定招商策略和計(jì)劃，達(dá)成商業(yè)招商目標(biāo)；
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及環(huán)境適應(yīng)能力，能夠獨(dú)立洽談項(xiàng)目、跟進(jìn)商務(wù)活動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)招商潛在目標(biāo)客戶資料的收集和整理，維護(hù)產(chǎn)業(yè)資源庫(kù)、完成相關(guān)業(yè)態(tài)分析、行業(yè)研究、項(xiàng)目研判等日常工作。
3.招商主管崗（2名）
崗位代碼：hy03
崗位要求：
1.40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷；
2.具備3年及以上商業(yè)綜合體或商業(yè)街招商經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同等職務(wù)經(jīng)歷；
3.要求要求形象氣質(zhì)佳。
崗位職責(zé)：
1.具有良好的管理意向客戶能力，能獨(dú)立完成招商工作；
2.具備一定的溝通談判技巧，定期與重要客戶保持良好的溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，確保招商合同簽訂和履行；
3.具有一定的招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)街及商業(yè)綜合體招商，熟悉商業(yè)招商流程；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4.活動(dòng)項(xiàng)目助理（1名）
崗位代碼：hy04
崗位要求：
1.年齡35周歲以下（含）,大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.具有較強(qiáng)的活動(dòng)執(zhí)行及策劃能力，吃苦耐勞；
3.熟練掌握Office、AdobePhotoshop、AdobeIllustrator等軟件；
4.有景區(qū)運(yùn)營(yíng)、大型活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間和工作強(qiáng)度。
崗位職責(zé)：
1.完成策劃部門(mén)日常活動(dòng)策劃、執(zhí)行舉辦等工作，完成日常、節(jié)假日活動(dòng)畫(huà)面設(shè)計(jì)工作；
2.完成現(xiàn)場(chǎng)交代的其他工作。
5.市場(chǎng)專員（1名）
崗位代碼：hy05
崗位要求：
1.年齡35周歲以下（含）,大專及以上學(xué)歷；
2.具有C2及以上駕駛證，1年以上實(shí)際駕齡；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.熟練掌握Office等辦公軟件，有景區(qū)運(yùn)營(yíng)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣工作，客戶的維護(hù)及拓展；
6.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間和工作強(qiáng)度
崗位職責(zé)：
1.對(duì)外推介園區(qū)團(tuán)建、餐飲、研學(xué)等板塊的業(yè)務(wù)活動(dòng)；
2.管理和維護(hù)園區(qū)票務(wù)系統(tǒng)；
3.完成現(xiàn)場(chǎng)交代的其他工作。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
（三）具有良好的表達(dá)與溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于合作配合；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，崗位表要求要求年齡35周歲以下（1988年04月29日后出生）、崗位表年齡要求在40周歲以下（1983年04月29日后出生）；
（五）同等條件下，985、211院校畢業(yè)生、研究生學(xué)歷、中共黨員優(yōu)先；
（六）崗位表中藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，根據(jù)報(bào)考情況具體由招聘單位研究決定；
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人、全日制普通院校在讀人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等違反考試錄用紀(jì)律行為的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘；
4.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘方法和程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、面試、資格審查、體檢、公示等步驟實(shí)施，招聘各步驟具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年04月29日至2024年05月08日17:00
2.報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。下載并填寫(xiě)附件《勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的將以下材料一并打包，按照“崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱15161301596@163.com：
（1）《報(bào)名表》電子版和簽字掃描件（或照片）；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）近期正面免冠二寸電子證件照；
（4）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料掃描件（或照片）。
（二）資格初查
報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初查，對(duì)不符合報(bào)名條件的人員取消報(bào)名資格。
（三）初試
對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行初試。從儀表、學(xué)歷、表達(dá)應(yīng)變能力、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行初試，按招聘人數(shù)1：3的比例確定復(fù)試人員。報(bào)名人數(shù)較少或比例不足時(shí)，具體初試要求或調(diào)整根據(jù)招聘單位需要決定。
（四）復(fù)試
對(duì)確定參加復(fù)試的人員，按招聘人數(shù)1：3的比例確定復(fù)試人員進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試人數(shù)較少或比例不足時(shí)，具體復(fù)試要求或調(diào)整根據(jù)招聘單位需要決定。
（五）面試成績(jī)
復(fù)試實(shí)行百分制計(jì)分。復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按1：1的比例確定資格復(fù)審人員。
（六）資格復(fù)審
1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序按1:1的比例確定復(fù)審人員。請(qǐng)應(yīng)聘人員在在面試結(jié)束后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供以下相關(guān)證書(shū)、材料的原件及復(fù)印件：
（1）本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；
（2）學(xué)歷證書(shū)（國(guó)外留學(xué)學(xué)歷需有國(guó)家教育部認(rèn)證證明）；
（3）崗位所需的其他證明材料；
3.資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格，如有資格復(fù)審不通過(guò)等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的面試人員中，按面試后綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。具體是否遞補(bǔ)根據(jù)招聘單位需要決定。
（七）體檢
按照面試后綜合成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格后正式錄用，體檢費(fèi)用由考生自理。
（八）公示與聘用
對(duì)擬錄用的人選在泓躍人力資源官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與連云港泓躍人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，以勞務(wù)派遣形式派遣到用工單位工作。試用期2個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
（九）薪酬待遇
入職后薪酬參照用工單位勞務(wù)派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（十）其他有關(guān)說(shuō)明
1.凡報(bào)名者未在規(guī)定的時(shí)間和要求參加相關(guān)程序的均視為自動(dòng)棄權(quán)；
2.資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和所有資料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項(xiàng)信息或資料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)；
3.因應(yīng)聘人員體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，在面試人員中，按面試后綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。具體是否遞補(bǔ)根據(jù)招聘單位需要決定。
4.特別提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)注意接聽(tīng)電話，如有時(shí)間等信息調(diào)整，隨時(shí)電話通知。
（十一）附則
本公告未盡事宜由連云港泓躍人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名郵箱：15161301596@163.com
咨詢電話：15161301596
附件：