安慶某國企為適應業務發展需要，經研究決定面向社會公開招聘人才5人，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢；
（三）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
共計劃招聘5名人員，具體崗位及條件詳見《安慶某國企2024年公開招聘人才崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業；
（三）崗位所需要的學歷和專業條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）公開招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為1988年4月17日（含）以后出生，（其他涉及年齡計算的以此類推）。工作年限計算時間截止至2024年4月17日（含），因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校學生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員、依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（六）法律規定不得報考或者聘用為國有企業工作人員的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次公開招聘程序包括網絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等環節。
（一）網絡報名和資格初審
報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺（https://www.aqrcgj.com/home）進行報名（平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料）。
報名時間為自公告發布之日起至2024年5月7日17:00（周六、周日正常報名審核）。
報考人員需提交以下材料報名：
1.本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件；
2.本人親筆填寫的《安慶某國企2024年公開招聘人才報名表》（附件2）掃描件；
3.本人親筆填寫的《安慶某國企2024年公開招聘人才誠信承諾書》（附件3）掃描件；
4.學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
5.報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料（如勞動合同、社保繳費證明、由公司開具的工作證明、業績證明、榮譽證書、成功案例等）掃描件；
6.有證書、證明要求的崗位需提供相關證書、證明原件掃描件；
7.國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。
至聘用前仍不能提供學歷（學位）證書原件的，取消公示、聘用資格。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3∶1，若達不到開考比例，由招聘單位決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對于急需緊缺崗位，經招考領導小組研究同意，可以適當降低開考比例。
（二）筆試
1.筆試僅限01、02、03、04崗位進行，05崗位不參與筆試過程；
2.筆試時間：待定
3.準考證打印時間：待定
4.筆試地點：詳見筆試準考證；
請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。
5.筆試內容：公共基礎知識+專業知識。主要包括職業能力測驗及綜合應用能力測驗，以及各崗位的專業能力測驗。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分；
6.筆試成績：筆試成績在安慶人才管家服務平臺（安慶人才管家服務平臺頁面新聞資訊－通知公告）內查看，不另行通知。
（三）資格復審
1.01、02、03、04崗位筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按3：1比例確定崗位參加面試人員，最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。
2.資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
3.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復印件，近期同底（藍色或白色）2寸證件照兩張。
4.資格復審時間、地點在報名網站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。
5.資格復審通過人員，現場發放面試通知書。
（四）面試
1.01、02、03、04、05崗位（第一輪面試）面試時間、地點：詳見面試通知書。
2.05崗位采取兩輪面試方式進行，第一輪面試將與01、02、03、04崗位共同進行，第二輪面試資格復審時間、面試時間將另行通知，資格復審要求參照招聘方式和程序的第三大點執行；
3.01、02、03、04、05崗位（第一輪面試）面試采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、心理素質、部分崗位專業能力等綜合素質，分值為100分；05崗位（第二輪面試）面試采取專業技能考察的方法進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、心理素質、部分崗位專業能力等綜合素質，分值為100分
4.實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分或達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢、考察程序（專業人才緊缺難以形成競爭的職位，面試成績須達到60分）。
（五）成績合成
01、02、03、04崗位綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；05崗位綜合成績按一輪面試成績和二輪面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=一輪面試成績×40%+二輪面試成績×60%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位（四舍五入），根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，考試最終成績在安慶人才管家服務平臺公布。根據應聘人員考試最終成績從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。
如最終成績相同，以符合招聘條件中優先條件者優先；若優先條件相同或無優先條件的，01、02、03、04崗位以面試成績高者優先，05崗位以二輪面試成績高者優先；若面試成績仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。
（六）體檢、考察
1.體檢前，機關、國有企事業單位在職人員需提供單位同意報考的證明，不能在規定時間內提供的，取消體檢、考察資格。
2.體檢工作由安慶某國企招考小組負責實施。體檢合格后，進入考察程序。
3.考察工作由招聘單位根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況，考察中發現考生在學歷、專業、工作經歷等方面弄虛作假的，取消公示、聘用資格。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
4.因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可以按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
（1）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；
（4）擬聘人員未在規定的時間報到的；
（5）試用期內辭職或考核未通過的；
（6）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（七）公示和聘用
1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務平臺等網站進行公示，公示時間為3個工作日；
2.經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動合同、辦理聘用手續。
五、薪酬待遇
安慶某國企具有完善的薪酬福利保障體系，01、02、03、04崗位簽訂正式勞動合同，05崗位與第三方簽訂勞動合同，01、02、03崗位試用期為3個月，04、05崗位試用期為2個月，按薪酬和考核等制度核定個人薪酬，01、02、03、04、05崗位綜合年薪8–10萬元左右。同時享受社會保險、住房公積金、年休假、法定節假日、工會福利等待遇，并為員工提供廣闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。（薪酬待遇的最終解釋權歸用人單位）
六、有關事宜
（一）在公開招聘組織實施過程中，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合；
（二）考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格；
（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權；
（四）招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。
本公告由安慶某國企招考小組負責解釋。
本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0556-5698866
監督電話：0556-5900089（01、02、03崗位）、0556-5900073（04崗位）、17755691950（05崗位）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間（8：00-12：00，14：30-17：30）使用。
安慶某國企招考小組
2024年4月17日