現因業務發展需要，面向社會公開招聘5名國有企業職工，具體如下：
一、招聘單位崗位、人數及相關要求
招聘職位、計劃招聘人數及相關要求等詳見《洋河新區公開招聘國有企業職工崗位簡介表》（附件1）。
二、報考條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業心和責任感。
2.具有大學本科及以上學歷。
3.01崗位報考人員年齡在18周歲以上35周歲及以下（1989年4月15日至2006年4月14日期間出生），02—04崗位報考人員年齡在18周歲以上40周歲及以下（1984年4月15日至2006年4月14日期間出生），應具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，執行能力、創新能力強。具有良好的心理素質，身體健康。
4.符合國有企業工作有關政策法規規定的其他條件。
5.沒有法律法規規定的禁止性情形。
6.具有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
（3）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
（4）被機關事業單位辭退不滿5年的；
（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或在處分影響期之內的；
（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考；
7.報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、招聘程序與方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、線下報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察公示、試用期考核等步驟實施，擇優錄用。具體環節如下：
（一）報名
1.報名時間：2024年4月15日—4月19日，工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。
2.報名方式：本次報名采取線下報名方式，凡有意愿并符合報名條件的人員，請于報名截止前按要求將報名材料現場報送（報名地點、聯系人、聯系方式見附件3）。報名分別由區文旅集團、市政集團匯總，不接受其他方式報名。
3.報名材料：公開招聘報名表（附件2），本人身份證、學歷證書、職稱證書、資格證書等原件及復印件，學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件或者照片，并由現工作單位或原工作單位出具關于其他條件要求的工作經驗、工作經歷、工作能力等證明，以及本人2寸近期免冠照片4張、其它工作經歷相關證明材料。
4.報名注意事項：
（1）報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，提供虛假信息的，取消考試資格或錄用資格。
（2）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試或錄用資格。
（3）現場進行資格初審，通過資格初審人員繳納筆試費用100元/人。未進行繳費的報考人員，視為報名未通過。
（4）報考人員報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因報考人員個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由報考人員個人承擔。
（5）報考專業參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件4）。
（二）筆試（時間、地點另行通知）
01-03崗位筆試開考比例為1:3。報名結束后，如報名人數達不到開考比例，相應核減直至取消招聘計劃。筆試總分100分，測試經濟金融、財務財會、建筑工程等崗位所需相關專業知識，筆試合格線為60分，報考者筆試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。04崗位造價工程師不進行筆試，直接進入面試環節。
（三）資格復審
資格復審由區文旅集團、市政集團負責，根據報考人員提供的材料進行資格復審，對弄虛作假者，一經發現，取消本次報名及考試資格。報考人員須誠信報考，資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，取消報考資格、終止錄用程序。
（四）面試（時間、地點另行通知）
確定面試人員。筆試結束后，在筆試合格人員中，按照與擬錄用人數3∶1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選，達不到規定比例的職位，確定現有筆試合格人員作為面試人選。面試總分100分，采用結構化面試形式，測試應試人員專業技術實踐能力、協調應變能力、職業技能及職業素養等綜合素質，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績當場告知報考者。面試采取去掉一個最高分、一個最低分后求剩余考官打分平均值的方式計分。
綜合成績。面試結束后，01-03崗位根據應試人員筆試成績占50%、面試成績占50%的比例按百分制合成總成績，04崗位造價工程師按面試成績合成總成績。根據總成績按相應崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。01-03崗位總成績相同的，按照按面試成績從高分到低分排序確定進入體檢人員，筆試成績、面試成績都相同的，同時進入體檢環節。04崗位造價工程師總成績相同的，同時進入體檢環節。
筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢（時間、地點另行通知）
根據報考者考試總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人選。總成績相同的，依次按照面試成績從高到低排序。面試成績、筆試成績都相同的，同時進入體檢環節。體檢人員名單在洋河新區管理委員會網站公布。
體檢工作由市洋河新區組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由報考者自理。
體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考證明或離職證明材料，否則取消其體檢資格。
因體檢不合格或放棄體檢產生缺額的，按照總成績由高分到低分依次遞補。總成績相同的，依次按照面試成績從高到低排序。面試成績、筆試成績都相同的，同時進入體檢環節。
（六）考察與公示（時間另行通知）
體檢合格人員由市洋河新區組織考察，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。考察結束前，報考者為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供有關證明材料的，視為考察不合格。
考察結束后，根據總成績、體檢結果、考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在洋河新區管理委員會網站公示5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，將從該職位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補，總成績相同的，依次按照面試成績從高到低排序。面試成績、筆試成績都相同的，同時遞補。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
（七）試用期考核
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續，安排試用，試用期2個月，試用期內發放基本工資。試用不合格的，解除聘用合同。
四、勞動關系與薪資待遇
錄用人員最低服務期為3年，錄用前與其他單位簽有勞動合同或聘用協議的，由應試人員本人按有關規定自行負責解除。錄用人員薪酬待遇按照《洋河新區區屬國有企業負責人薪酬管理辦法（試行）》的有關規定執行。
五、紀律和監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
監督電話：0527-82668069。政策咨詢見用人單位報名地點負責人及聯系方式一覽表（附件3）。