一、公司簡介
安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司（以下簡稱“酒店集團”）是在安徽交控集團推進產業優化重組，實施集約化、專業化管理的戰略部署下，于2015年3月組建成立的一家酒店管理公司，主要承擔集團旗下酒店產業管理職能，主營業務包括：酒店、餐飲管理，會議展覽服務，旅游咨詢，廣告業務，電子商務，互聯網信息服務和商品交易等。
二、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先；堅持公開公平、競爭擇優、人崗相適。
三、招聘崗位及人數
（一）品牌策劃崗1人
（二）成本招采崗1人
（三）酒店經理（籌開）1人
（四）VIP團隊管理崗1人
（五）VIP服務隊隊長1人
四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信，無不良從業記錄；
2.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，具有正常履職的身體條件和心理素質；
3.理解并認同安徽交控集團及酒店集團的企業文化；
4.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）違反政治紀律和政治規矩的；
（2）有違法犯罪記錄的；
（3）因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查，尚未作出結論的；
（6）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；
（7）其他不適合報名的情形。
（二）崗位資格條件：見附件1。
五、招聘程序
招聘程序主要包括信息發布、網上報名、資格審查、能力素質評估、背景調查與體檢、研究決定、公示及錄用等環節。
（一）信息發布
在安徽省國資委官網、安徽交控集團官網及公眾號等渠道發布。
（二）網上報名
1.凡符合上述條件者均可報名，每人限報1個崗位。報名截止時間：2024年4月13日17:30前。
2.報名方式：報名材料掃描發至郵箱158312537@qq.com，郵件主題命名格式為“姓名+報名崗位”。不接受其他方式報名。
3.報名材料：報名表、學歷學位證書、職稱證書及身份證掃描件，以及應聘者認為需要提供的其他證明材料掃描件（報名表同步發送可編輯的電子版）。
（三）資格審查
應聘者所提供信息必須與本人實際情況相一致。酒店集團根據招聘條件、崗位要求，依據應聘人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查者進入下一環節。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合招聘條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（四）能力素質評估
能力素質評估采取半結構化面試形式進行，主要考察應聘人員的現實表現、基本素養、邏輯思維、專業素質和崗位勝任能力等。
如果某個崗位通過資格審查人數少于2人，則取消該崗位招聘計劃。
面試設置成績合格線為80分，低于80分不予進入下一環節。
面試成績即為能力素質評估成績，保留至小數點后兩位。按照能力素質評估成績由高到低順序等額確定進入下一環節候選人。
面試時間、地點另行通知。
（四）背景調查與體檢
1.背景調查主要了解掌握候選人教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配、職業道德、廉潔從業等方面情況。
2.如候選人能提供國內近三個月三甲醫院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，由酒店集團黨委研究決定遞補或取消相應招聘計劃。如遞補，將根據能力素質評估成績由高到低排序遞補人員進行背景調查及體檢（僅遞補1次）。
（五）研究決定
根據能力素質評估、背景調查與體檢結果，確定擬聘人選，提交酒店集團黨委會研究通過后進行公示。
（六）公示及錄用
通過安徽交控集團官網對擬聘人員進行公示，公示期7天，公示無異議的按規定辦理錄用手續，勞動關系、薪酬待遇等按照酒店集團有關制度執行。
六、薪酬待遇
提供社會保險、住房公積金、年休假、法定節假日、工會福利等待遇，并提供廣闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。
七、其他事宜
（一）每名應聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（二）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
（三）酒店集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：13856944241（朱女士）。
安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司
2024年4月3日