因工作需要，蘇州市吳江區大數據有限公司下屬公司面向社會公開招聘工作人員7名，現將招聘有關事項公布如下：
一、招聘崗位、要求
招聘崗位及要求詳見《蘇州市吳江區大數據有限公司下屬公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件一）。專業根據《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件二）劃分。
二、報考條件、對象
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。
（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業，具有正常履行崗位職責必備的身體條件，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織安排。
（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1989年4月9日至2006年4月11日），具有蘇州市戶籍（高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）或應屆畢業生原戶籍所在地在蘇州（現戶籍在學校）。
（四）招聘條件中的“2024年普通高校應屆畢業生”，指在2024年畢業并已取得學歷證書。其中，能夠提供《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷證書的日期可放寬至2024年12月31日。國（境）外同期畢業人員，取得學歷證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
（五）除取得學歷證書日期可放寬至2024年12月的普通高校應屆畢業生外，其他人員須于報名截止前取得學歷證書方可報考。
（六）有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人或在讀的非2024屆畢業生；
2.被辭退未滿5年的原機關、事業、國企身份的工作人員；
3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省市另有規定不得錄用為機關企事業單位工作人員的其他情形人員；
三、招聘流程
本次01-05崗位招聘采用人崗相適度測評和面試相結合的方式，成績均保留2位小數，面試成績相同的以人崗相適度測評成績高者在前，如人崗相適度、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
本次06-07崗位招聘采用筆試和面試相結合的方式，總成績（100%）=筆試（按占比50%計）+面試(按占比50%計)，成績均保留2位小數，總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
（一）網上報名及初審
1.本次招聘網上報名及資格初審同步進行，不接受現場報名，每人限報一個崗位。報名時間為2024年4月9日9:00至2024年4月11日17:00，網上初審截止時間為2024年4月12日16:00。公司結合招聘崗位要求、應聘人員資料進行資格初審，經資格初審符合條件的，方能進入人崗相適度測評/筆試程序。若招聘人數與有效報名人數比例未達到1:3，則取消該崗位招聘。
2.報考01-05崗位人員請將報名材料投遞至郵箱（wjdsjgs@163.com），郵件名稱請以姓名+崗位名稱的形式填寫。報名材料至少包含五項內容：
（1）應聘人員登記表（電子版及簽字掃描版，詳見附件三，表中提及的資質、榮譽均需附佐證材料）；
（2）本人有效期內的第二代居民身份證；
（3）學歷證書；
（4）社保記錄；
（5）戶口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明）；
（6）招聘崗位“其他要求”的相關資料，根據自身情況酌情提供，作為資格初審的參考依據。
3.報考06-07崗位人員請登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名。通過資格初審的考生請關注報名系統筆試時間信息，及時打印準考證，打印逾期者責任自負。
4.報考者提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
（二）人崗相適度測評
本程序僅適用于01-05崗位考生。
公司對照崗位要求分析和評估應聘人員的情況，依據相關標準進行評分。人崗相適度測評采用百分制，成績保留兩位小數。根據測評成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人員名單。
（三）筆試
本程序僅適用于06-07崗位考生。
1.筆試時間和地點：時間和地點詳見準考證。考生攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，內容為公共基礎知識和行政職業能力傾向測試，筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算，筆試合格分數線為50分，保留小數點后2位小數。
3.按照考生所報考的崗位，根據筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人員名單（如低于該比例，按實際符合條件人數參加面試）。筆試成績查詢請登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口。
（三）資格復審
1.在發放面試通知書前對進入面試人員進行資格復審，資格復審需提供原件及復印件資料，對通過資格復審的應聘人員當場發放面試通知書。資格復審時間、地點、材料由公司另行通知。
2.應聘人員不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規定的復審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。
3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向公司陳述申辯。
4.因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
5.應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
6.應聘人員須對照本《簡章》規定的崗位要求如實填報符合自身資格條件的崗位。整個招聘過程中，如發現應聘人員條件不符合《簡章》規定的，或與公司對應聘人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消報考資格。
（四）面試
1.面試總分為100分，成績合格線為60分，成績保留兩位小數。應聘者面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個招聘程序。
2.面試時間、地點詳見面試通知書。面試當日，應聘人員須攜帶本人有效期內的第二代居民身份證原件及其他面試通知要求攜帶的材料。
3.面試成績和進入體檢名單于當日公布。請應聘人員保持聯系方式暢通，以便公司通知入職體檢或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
（五）體檢與考察
1.按招聘崗位計劃人數1:1的比例，01-05崗位根據面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢的應聘人員；06-07崗位根據總成績從高分到低分的順序確定進入體檢的應聘人員。
2.錄用體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。
3.體檢合格的應聘人員進入考察環節，考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。
（六）公示與聘用
1.通過體檢和考察的應聘人員名單在本公司公示5個工作日，并接受應聘人員咨詢和社會監督。
2.在公司辦理聘用手續前，因應聘人員體檢、考察、公示環節不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，將從該崗位成績合格人員中，按照成績從高到低的順序進行遞補，也可以決定不遞補。
3.應聘人員經人崗相適度測評/筆試、面試、體檢、考察、公示合格者，辦理聘用手續。應聘人員聘用后，須按《入職通知書》規定的時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由應聘人員本人負責協商解決。
4.擬聘用人員與附件一中相應招聘公司簽訂勞動合同，各類社會保險按規定辦理。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。
四、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
咨詢電話：60907993
監督電話：63491961
五、本《簡章》由蘇州市吳江區大數據有限公司負責解釋。
附件：
1.《蘇州市吳江區大數據有限公司下屬公司公開招聘工作人員崗位簡介表》.xlsx
2.《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》.doc
蘇州市吳江區大數據有限公司
2024年4月2日