衢州市大花園建設投資發展集團有限公司成立于2020年10月，是按照浙江省委大花園建設戰略部署和衢州市委“黨建治理大花園”總體部署組建的市屬國有企業。集團注冊資本金30億元，下屬一級子公司17家。以“農、文、商、旅”為主責鋪設業務板塊，致力實現跨行業經營、全產業互通。按照市委、市政府“大平臺、大資本、大主體”的定位，以全市域打造大花園核心景區為目標，以“衢州有禮”詩畫風光帶為重要抓手，通過“政府主導，資本統領、市縣協同、產融發展”的模式，發展美麗經濟幸福產業，助力建設“活力新衢州、美麗大花園”。
一、招聘計劃
衢州市大花園建設投資發展集團有限公司下屬公司浙江濟川建設有限公司、衢州浙勤大花園物業服務有限公司（以下簡稱用人單位）計劃招聘17個崗位，共18名工作人員。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
三、招聘崗位及相關要求
（一）報考條件
（1）政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；
（2）品行端正，有責任心，踏實肯干；
（3）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（4）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公務員招考（事業單位招聘）、國企招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用的，不得報考；
（5）本次招聘所涉及的工作經歷、學歷證書、職業資格證書等取得時間統一截至2023年12月24日；涉及年齡計算時間，35周歲及以下指1987年12月24日以后出生（含12月24日），45周歲及以下指1977年12月24日以后出生（含12月24日），以此類推。在全日制普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；
（6）各崗位所列的學歷專業范圍由用人單位根據招聘崗位特點參照“2023年浙江省公務員考試專業目錄”進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，以用人單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與用人單位聯系。
（二）招聘范圍
面向社會公開招聘，需符合《招聘計劃表》（附件1）的相關要求。
四、招聘程序和辦法
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進行。
（一）注冊及報名
采取網絡系統報名方式，報考人員于12月14日9:00—24日17:00，通過登錄衢州市廣納人才開發有限公司考試網上報名系統http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實注冊個人信息，選擇符合條件的崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位，僅注冊但未報考應聘崗位的，視作報名無效。后續考試的相關信息可在此系統查閱，請報考人員持續關注。報考流程文末可下載《考生注冊和報名操作指引》（附件2）。
廣納公司聯系人：吳老師，咨詢電話：0570-3089761；
大花園集團聯系人：張老師，咨詢電話：0570-3810395。
（二）資格審查
資格審查時間：2023年12月14日9:00—12月25日17:00。資格審查期間，報考人員應登錄報名系統及時查看審查結果，未通過資格審查，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。
資格審查貫穿公開招聘全過程，由廣納公司負責資格初審、用人單位負責資格復審，報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減（銷）。
（三）公布核減（銷）崗位
同一崗位報名人數不足開考比例的將進行核減（銷）并通過衢州人才網等媒介向社會公布。已通過初審但因報考崗位被核銷的報考人員，可自接到取消計劃通知起24小時內按要求進行改報名，該時間段內僅限此類考生修改報考崗位信息。逾期未改報的，視作放棄。
（四）原件校驗
現場原件校驗。面試前，入圍面試人員須攜帶以下報名材料原件及復印件參加原件校驗，通過校驗的考生領取《面試通知單》；有關材料信息不實，校驗不通過的，廣納公司有權取消參加考試資格。
（1）報名表。請在系統上自行下載《報名表》；
（2）有效期內第二代身份證原件及復印件；
（3）國家承認的學歷證書原件及復印件、學信網在線驗證報告或電子注冊備案表。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外大學學歷、學位認證書；
（4）有工作經歷要求的崗位，需提供《工作經驗證明》（附件3）或有效的勞動合同書、歷年基本養老參保證明（核實工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配）；
（5）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件原件及復印件）。
上述材料復印件由廣納公司留檔，不歸還報考人員本人。因考生個人原因造成相關后果的由考生個人承擔。
（五）考試
經資格審查后，參加統一組織的考試，根據崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計劃表》。
1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結束后根據招聘崗位計劃數從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數進入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數為零分的，不得入圍下一考試環節。本次招聘考試不指定復習參考用書。
2.面試。采用結構化面試方式，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試，未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為70分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
3.總成績計算方式。（1）采用筆試+面試考試形式的崗位，按筆試成績30%+面試成績70%折合計算總成績；如總成績相等，以面試成績高的排位在前；（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績，四舍五入保留2位小數。面試分相同的，以主考官對該考生面試打分，從高分到低分進行排名，仍然重分的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進行排名。
具體考試時間另行通知，以衢州人才網“國企招聘”板塊相關通知為準。
（六）體檢、考察
根據考試總成績從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象，入圍對象體檢、考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動遞補（公示后入職前放棄資格的不再遞補）。體檢項目和標準參照機關事業單位招錄工作人員體檢辦法執行�？疾旃ぷ饔善髽I自行組織。
體檢項目和標準參照機關事業單位招錄工作人員體檢辦法執行。
（七）公示
用人單位根據考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網或用人單位及主管部門網站公示5個工作日。
（八）聘用
1.公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。
2.對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。由用人單位按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞動合同。聘用人員年度薪酬福利按照用人單位薪酬福利管理辦法執行。擬聘用人員須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
五、紀律要求
1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。
2.對違反公開招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格。考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
3.對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
六、注意事項
1.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網“國企招聘”板塊進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。
2.廣納公司以及各用人單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
附件：