蘇州市吳江再生水有限公司是蘇州市吳江水務集團有限公司下屬子公司。因工作需要，經上級部門批準，面向社會公開招聘工作人員4名，現將招聘有關事項公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。
（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業，具有正常履行崗位職責必備的身體條件，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織安排。
（三）具有蘇州市戶籍（高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍），崗位簡介表（附件1）中對年齡、戶籍、學歷等另有規定的從其規定。
（四）應聘人員須于報名前取得畢業證書。
（五）有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人；
2.被辭退未滿5年的原機關、事業、國企身份的工作人員；
3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省市另有規定不得錄用為機關企事業單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數及條件要求
招聘崗位詳見崗位簡介表（附件1）。專業根據《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）劃分。
三、招聘流程
本次招聘采用人崗相適度測評和面試相結合的方式。
（一）報名方式與資格初審
1.本次招聘網上報名及資格初審將同步進行，不接受現場報名，報名投遞郵箱為：wjswjthr@163.com。
2.應聘人員請于2023年7月5日至2023年7月13日報名，報名截止時間為2023年7月13日15:00（以郵箱收到時間為準）。
3.報名材料至少包含五項內容：
①應聘人員登記表（電子版及簽字掃描版，詳見附件2，表中提及的資質、榮譽均需附佐證材料)；
②本人有效期內的第二代居民身份證；
③學歷、學位證書；
④社保記錄；
⑤戶口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明）；
⑥招聘崗位“其他要求”的相關資料，根據自身情況酌情提供，作為資格初審及人崗相適度測評的參考依據。
4.公司結合招聘崗位要求、應聘人員資料進行資格初審，經資格初審符合條件的，方能進入人崗相適度測評程序。若計劃招聘崗位人數與通過資格初審人數比例達到1:2，實施崗位后續招聘程序；否則，取消該崗位招聘。
（二）人崗相適度測評
公司對照崗位要求分析和評估應聘人員情況，依據相關標準進行評分。人崗相適度測評采用百分制，成績保留兩位小數。根據測評成績從高分到低分按不超過1:5的比例確定進入面試人員名單(如低于該比例，按實際符合條件人數參加面試)，面試人員名單在微信公眾號“吳江水務集團”公布。
（三）資格復審
1.在發放面試通知書前對進入面試人員進行資格復審，對通過資格復審的應聘人員當場發放面試通知書。資格復審時間、地點、材料由公司另行通知。
2.應聘人員不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規定的復審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。
3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向公司陳述申辯。
4.因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的人崗相適度測評人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
5.應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
6.應聘人員須對照本《簡章》規定的崗位要求如實填報符合自身資格條件的崗位。整個招聘過程中，如發現應聘人員條件不符合《簡章》規定的，或與公司對應聘人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消報考資格。
（四）面試
1.面試總分為100分，設60分為合格分數線，成績保留兩位小數。
2.面試時間、地點等由公司確定后通知應聘人員。面試當日，應聘人員須攜帶本人有效期內的第二代居民身份證原件及其它面試通知要求攜帶的材料。
3.面試成績于當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢名單，并于次日在微信公眾號“吳江水務集團”公布。
（五）體檢與考察
1.按面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃人數1:1的比例，確定進入體檢的應聘人員（面試成績相同的取人崗相適度測評成績高者）。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由應聘人員自理。具體體檢時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
2.公司對體檢合格的應聘人員，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，如考察不合格，取消聘用資格。
（六）公示與聘用
1.通過體檢和考察的應聘人員名單在微信公眾號“吳江水務集團”公示5個工作日，并接受應聘人員咨詢和社會監督。
2.在公司辦理聘用手續前，因應聘人員體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經公司研究同意，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補（面試成績相同的取人崗相適度測評成績高者），也可以決定不遞補。
3.應聘人員經人崗相適度測評、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續。應聘人員聘用后，須按《聘用通知書》規定的時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由應聘人員本人負責協商解決。
4.擬聘用人員與蘇州市吳江再生水有限公司簽訂勞動合同，各類社會保險按規定辦理。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。
（七）儲備和補錄
1.參加本次招聘面試成績在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員，儲備期（自面試之日起）一年。
2.儲備期內，該招聘崗位出現空缺，經公司討論決定，可在該招聘崗位儲備人員中按面試成績（面試成績相同的取人崗相適度測評成績高者）從高分到低分順序進行補錄，經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理聘用手續。
四、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，政策咨詢與監督：
咨詢電話：63980069
監督電話：63982810
五、本《簡章》由蘇州市吳江再生水有限公司負責解釋。
附件3：江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc
蘇州市吳江再生水有限公司
2023年7月5日