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2023四川綿陽(yáng)交發(fā)港航開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘建設(shè)管理部部長(zhǎng)公告【1人】

時(shí)間:2023-03-07 16:14:46 點(diǎn)擊:

根據(jù)綿陽(yáng)交發(fā)港航開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“交發(fā)港航公司”)發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定市場(chǎng)化選聘建設(shè)管理部部長(zhǎng)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡(jiǎn)介

交發(fā)港航公司是交發(fā)集團(tuán)全資子公司,于1993年4月29日成立,注冊(cè)資本金500萬(wàn)元,主要承接綿陽(yáng)火車(chē)站站前廣場(chǎng)及周邊配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,打造水利、水運(yùn)業(yè)務(wù),在港口碼頭建設(shè)及運(yùn)輸、河道治理維護(hù)等方面,全力布局產(chǎn)業(yè)落地。

二、崗位職責(zé)

(一)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)與主管部門(mén)、施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制;解決項(xiàng)目重大協(xié)調(diào)問(wèn)題。

(二)負(fù)責(zé)部門(mén)管理工作,如部門(mén)內(nèi)部建章立制、人員用工管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核管理及部門(mén)日常事務(wù)等工作。

(三)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前、中、后期工程、成本、設(shè)計(jì)、報(bào)建等各項(xiàng)工作,落實(shí)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制等工作的具體實(shí)施。

(四)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)名條件

(一)年齡一般不超過(guò)50周歲,特殊高端人才可放寬要求。

(二)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持崗位相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)或持建筑、市政類(lèi)一建執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。

(三)一般應(yīng)當(dāng)具備5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。有政府或央企、國(guó)企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(四)能夠貫徹落實(shí)中央、省、市重大決策部署和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。

(五)在重大專(zhuān)項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出,為企業(yè)改革發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才,可以突破年齡、學(xué)歷、任職年限破格使用,但應(yīng)當(dāng)經(jīng)交發(fā)港航蜀漢聯(lián)合支部委員會(huì)集體研究決定。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間。

2023年3月6日至2023年3月10日,逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式。

登錄網(wǎng)站報(bào)名

1.市國(guó)資委官網(wǎng)(http://gzw.my.gov.cn/)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》。

2.綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)(myrsks.com.cn)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》。

3.交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.myjfjt.com/)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》。

4.前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。

5.相關(guān)資料(應(yīng)聘登記表、近期免冠正面寸照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、職稱(chēng)證書(shū)掃描件)一并發(fā)送至指定郵箱544262121@qq.com,郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘公司+姓名”,也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)交發(fā)青年公寓5樓513綜合管理部辦公室)。

五、選用程序

(一)資格審查。

1.按照本公告確定的報(bào)名條件以及應(yīng)聘人員的出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等信息進(jìn)行審查,全面了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)或者政治傾向、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

2.資格審查公示,在綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)和交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(二)競(jìng)聘演講和競(jìng)聘答辯。

1.本次測(cè)評(píng)采用競(jìng)聘演講和競(jìng)聘答辯方式,按照擬競(jìng)聘崗位人數(shù)1:2比例進(jìn)行。

2.競(jìng)聘演講分為兩個(gè)環(huán)節(jié)。第一個(gè)環(huán)節(jié)是演講展示。面試人選自行準(zhǔn)備PPT進(jìn)行演講展示,內(nèi)容包含但不限于個(gè)人基本情況(包含姓名、年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí)、主要工作經(jīng)歷,獲得榮譽(yù)等)、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)(該崗位的主要職責(zé)是什么;該崗位工作對(duì)港航公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性有哪些)、競(jìng)聘崗位的自我適應(yīng)性分析(為什么你認(rèn)為自己能夠勝任該崗位,從工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能、特長(zhǎng)、性格等方面陳述競(jìng)聘該崗位的自我優(yōu)勢(shì))、成功競(jìng)聘后的工作目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)措施等。第二環(huán)節(jié)是競(jìng)聘答辯。演講展示結(jié)束后,評(píng)委開(kāi)展面試提問(wèn),面試人選現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題從交發(fā)港航公司題庫(kù)中隨機(jī)抽取。

(三)成績(jī)結(jié)果公示。

按照成績(jī)從高到低排序進(jìn)行公示,并在綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)和交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布成績(jī)結(jié)果公示,公示期為5個(gè)工作日。

(四)確定考察對(duì)象并公示。

1.通過(guò)談話調(diào)研及民主測(cè)評(píng)方式,按照1:1比例確定考察對(duì)象。

2.在綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)和交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布考察對(duì)象公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

3.檔案核查。對(duì)考察對(duì)象檔案情況進(jìn)行全面審核,主要核實(shí)“三齡”“兩歷”。

4.出具政治鑒定意見(jiàn)、黨風(fēng)廉政情況。由考察對(duì)象所在黨組織提出政治鑒定意見(jiàn)、黨風(fēng)廉政情況。

5.撰寫(xiě)考察報(bào)告。考察工作組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行業(yè)績(jī)分析和綜合評(píng)價(jià),形成書(shū)面考察材料,提交交發(fā)港航蜀漢聯(lián)合支部委員會(huì)集體研究。

(五)組織體檢。

確定為考察對(duì)象人選的人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果在綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)和交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(六)集體討論決定。

根據(jù)考察及體檢情況,提出任(聘)用意見(jiàn),提交交發(fā)港航蜀漢聯(lián)合支委會(huì)研究決定。

(七)依法依規(guī)任職。

1.任前公示。在綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)和交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.聘用任職。印制任職文件,任期3年,首次簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同,試用期不超過(guò)六個(gè)月;試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的,按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

3.任前談話。由交發(fā)港航蜀漢聯(lián)合支部副書(shū)記和支部委員(分管紀(jì)檢工作)與任(聘)用人員進(jìn)行任前談話。

六、薪酬待遇

根據(jù)交發(fā)港航公司《薪酬管理制度(試行)》執(zhí)行。

七、咨詢(xún)及監(jiān)督渠道

咨詢(xún)電話:王老師0816-2606940

監(jiān)督電話:陳老師13696259333

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2224919

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com

附件:《應(yīng)聘登記表》.docx

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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