隆昌縣人力資源和社會保障局 隆昌縣教育局關于2016年公開考調在職教師的公告
根據工作需要，現將城區學校公開考調在職教師有關事項公告如下：
一、考調對象、崗位及條件
（一）考調對象范圍
隆昌縣公辦學校在編在職教職工，且在2013年9月前被教育系統正式聘用。
（二）考調崗位和名額
城區學校共考調71名教師，具體崗位詳見《隆昌縣2016年公開考調在職教師崗位一覽表》。
（三）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，近三年年度考核均為合格及以上等次；
2．遵紀守法、品行端正；
3．身體健康，能堅持正常工作；
4．熱愛教育工作，能履行好崗位職責，專業知識扎實；
5．其他崗位條件詳見《隆昌縣2016年公開考調在職教師崗位一覽表》。
二、報名
1．報名時間：2016年7月4日至7月8日（上班時間內）；報名地點：隆昌縣教育局六樓會議室。
2．報名程序。報考者本人填寫《隆昌縣2016年公開考調在職教師報名表》，學校審核材料后集體研究，經所在學校和中心學校校長簽字同意并加蓋學校公章后到縣教育局報名。為保證隆昌七中的正常教學，各崗位(以考聘崗位代碼為準)最多錄用1名隆昌七中教師。
3．報名時提交以下資料：身份證、畢業證、教師資格證、加分證明材料、骨干教師證書原件及復印件；其他相關證明材料（九年制學校、初中學校符合報考小學語文、數學的證明，因工作需要調整任教學段的證明，報考高中的任教高中、初中對應學科3年及以上的證明等材料）；本人一寸同底彩色證件照3張。
4．報名時交筆試考試費50元/人。進入面試者，須交面試費80元/人。
5．報考者一經報名，其報考崗位志愿不得更改。
6．有面試環節的崗位考調名額與筆試報名人數之比原則上應達到1：3，開考比例達不到1: 3的，經縣教師公招領導小組同意，可適當縮減開考比例，特殊崗位開考比例可縮減為1:1。具體縮減開考比例情況另行公告。無面試環節的崗位開考比例最低為1:1。
三、考試
（一）考試內容及分值比例
1．小學語文、小學數學、小學心理學、初中信息技術、初中會計、高中圖書管理員崗位考試只進行筆試，不進行面試。筆試成績按照100分計算，總成績=筆試成績+加分。
高中圖書管理員、心理學崗位筆試內容為《教育公共基礎知識》（按照《四川省中小學公開考聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》要求）；初中信息技術、初中會計崗位筆試內容為崗位對應專業知識；小學語文、小學數學崗位筆試內容為崗位學科專業知識，參照學科中考要求命題。
2．音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位考試方式和內容。考試分筆試和面試兩部分。筆試成績按照100分計算。筆試內容為《教育公共基礎知識》。面試采取專業操作測試或專業能力測試形式。總成績=筆試成績×40%+加分+面試成績×60%。
3．高中和初中文化學科崗位（英語、數學、政治、歷史、地理、生物）考試分筆試和面試兩部分。筆試成績按照100分計算。筆試內容為報考崗位學科專業知識，參照學科高考要求命題。面試采取微型課形式。總成績=筆試成績×40%+加分+面試成績×60%。
4．加分
（1）加分項目計算時間：2013年9月1日至報名截止日。
（2）加分項目計算辦法：各項累計加分最高不超過3分，同一年相同項目獲獎只計算最高等次獎勵加分。
（3）加分項目：
Ａ．綜合榮譽加分（優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀大隊輔導員、優秀團委書記等）：獲國家級表彰的加2分，獲省級表彰的加1.5分，獲市級表彰的加1分，獲縣級表彰的加0.5分，獲鎮級表彰的加0.3分。
Ｂ．教學質量、效果加分：獲市教育主管部門表彰的優秀學科教師加1分，獲縣級教育主管部門表彰的學科優秀教師加0.5分。
C．年度考核加分：年度考核優秀（含屆滿考核）一次加0.3分（當年既獲年度考核優秀又獲屆滿考核優秀只計算一次）。
（4）加分相關項目、骨干教師證明材料原件和復印件須在報名時提交，其中鎮級表彰加分的提供相關印證文件，報名截止時間內未提交證明材料的視為自動放棄加分。
（5）所有加分材料均需學校人事干部審核，并在復印件上簽字加蓋學校鮮章。
（二）筆試
1．筆試時間：2016年7月15日上午 9:00——11:30。
2．筆試地點:蓮峰小學。
3．筆試成績公布：筆試成績在隆昌縣教育局網站公示。
4．筆試成績查分：需對本人筆試成績查分的，于7月18日上午8:30——12:00由本人帶上身份證、準考證到縣教育局六樓會議室填報申請，查分參照普通高中升學考試查分辦法進行。
（三）面試
1．面試人員的確定。按照（筆試成績+加分）從高分到低分的順序，原則上按考調崗位數1：3的比例（調減了開考比例的崗位，按照開考比例四舍五入至整數）確定面試人員，（筆試成績+加分）最后一名并列的一并進入面試環節。
2．面試由縣教育局組織，縣人社局協助，縣監察局、縣保密局全程監督。
3．面試時間、地點等相關信息查分后在隆昌縣教育局網站公示，不再另行通知。進入面試的考生務必密切關注相關信息，逾期未參加面試的，后果自負。
4．筆試、加分、面試等各環節成績均四舍五入后保留兩位小數。
四、考核
（一）考核對象的確定
對照考調崗位，根據考試總成績從高分到低分，等額確定考核人員。考試總成績相同時，按面試成績高者確定；面試成績相同時，按照筆試卷面成績高者確定；筆試卷面成績相同時，按照學歷高者確定；學歷相同時，按照骨干教師級別高者（不含培養對象）確定；骨干教師級別相同時，按照近三年綜合榮譽獲獎等次高者確定；近三年綜合榮譽獲獎等次相同時，以近三年年度考核、屆滿考核優秀次數高者確定（當年既獲年度考核優秀又獲屆滿考核優秀只計算一次）；以上項目均相同的，無面試環節學科增加面試環節，按面試成績高者確定。
相關證明材料以報名時提交為準,報名截止時間內未提交的不再認可。
（二）考核方式
縣教育局、縣人社局和縣監察局共同實施考核。
（三）考核內容
1．考核包括師德考核和文化課學科崗位教學成績考核。
2．師德考核主要考核參考教師的思想政治表現、道德品質等師德師風內容。在2013年9月至考核期間有違法違紀行為或違反師德被舉報查實的為不合格。
3．文化課學科崗位教學成績考核，有2016年春季學期期末班平均分的參考人員，班平均分達到鎮平均分的（直屬學校的參照校平均分）為合格，教學多個班級的，其中有一個班平均分達到鎮平均分的視為合格。初三年級因畢業成績無法統計的，考核2015秋季學期期末測試成績。期末班平均分和鎮平均分以縣級教育部門統計平均分為準（四舍五入后保留兩位小數）。
4．考核不合格者不予聘用，由此產生的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示
對擬聘用人員進行為期五個工作日的公示。公示期間，接受社會各界監督，如有情況反映，應向縣監察局、縣人社局或縣教育局實名舉報。
六、聘用
1．選崗。需選崗的崗位，按照考試總成績從高分到低分，由考生本人依次自主選定應聘學校崗位。考試總成績相同時，按面試成績高者確定；面試成績相同時，按照筆試卷面成績高者確定；筆試卷面成績相同時，按照學歷高者確定；學歷相同時，按照骨干教師級別高者（不含培養對象）確定；骨干教師級別相同時，按照近三年綜合榮譽獲獎等次高者確定；近三年綜合榮譽獲獎等次相同時，以近三年年度考核、屆滿考核優秀次數高者確定（當年既獲年度考核優秀又獲屆滿考核優秀只計算一次）；以上項目均相同的，無面試環節學科增加面試環節，按面試成績高者確定。
2．按照《四川省事業單位聘用制管理辦法》的規定，考調人員的專業技術職稱、崗位等級、崗位聘任等有關問題按照現行政策規定執行。
七、紀律與監督
1．考調工作按“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受有關部門和社會各界的監督。隆昌縣監察局對考調工作進行監督。
2．對提交虛假材料的報考人員，一經查實，兩年內不得參加我縣各類公招考試。
3．對在考調工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關責任人，依法依規進行處理。
本公告由隆昌縣人社局、隆昌縣教育局負責解釋。
考調過程各環節發布的通知、公告，請登陸隆昌縣教育局網站（網址www.lcxjyj.net.cn）查詢，不再另行通知。
咨詢電話：隆昌縣教育局 3914312；
隆昌縣人社局 3992583；
舉報電話：隆昌縣監察局 3923313。
附件：1.附件：隆昌縣2016年公開考調在職教師報名表.doc
2.附件：042附件2：隆昌縣2016年公開考調在職教師崗位一覽表(審定版).xls
隆昌縣人力資源和社會保障局 隆昌縣教育局
2016年6月23日
2.附件：042附件2：隆昌縣2016年公開考調在職教師崗位一覽表.xls