在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定復試人員名單。復試前，對所有入圍復試的人員進行資格復審，對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的，將取消其復試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
（三）復試
復試由市教育局統一組織實施。
1.復試形式：
（1）有技能測試的崗位復試形式為演課答辯（模擬上課15分鐘）和技能測試，兩項成績滿分均為100分，復試成績=演課答辯成績×50%＋技能測試成績×50%。
（2）無技能測試的崗位復試形式為演課答辯（模擬上課15分鐘），滿分為100分，復試成績=演課答辯成績×100%。
2.復試內容：
（1）演課答辯內容為相應學段、相應學科教材。
（2）技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能，詳見《崗位表》（附件1）。
復試時，按照學段和學科對招聘崗位進行分組，由招聘工作領導小組隨機抽取有關專家組成評委組對應聘人員進行評定。
3.復試成績：復試成績滿分為100分，并設合格分數線為60分，復試成績未達合格線的不予聘用。
4.復試成績當場通知應聘人員。復試時間、地點另行通知。
（四）總成績計算及公布
1.總成績=初試成績×40%+復試成績×60%。
2.采用百分制計算應聘人員總成績。
3.應聘人員成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按復試成績由高分到低分進行排序。若依然相同，需進行加試，加試方法另定。
4.總成績、入圍體檢人員名單將于復試結束后5個工作日之內在連云港教育網公布。
五、體檢
考試結束后，在復試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由各招聘單位主管部門負責組織，體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄出現缺額時，則在應聘該崗位的復試合格人員中，按總成績由高分到低分依次遞補。
六、考察和公示
體檢結束后，由各招聘單位主管部門負責組織對體檢合格人員進行考察。經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市人力資源和社會保障網、各招聘單位主管部門網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績。
因考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現缺額的，不再遞補。
七、聘用
經公示無異議的人員，由用人單位按規定為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按規定實行試用期，試用期六個月。初次就業的工作人員執行國家規定的試用期。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
被聘用人員，在報到時必須提供本人畢業證、教師資格證、報到證原件（應屆畢業生），碩士研究生還須提供本人學位證原件。
八、監督
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向紀檢監察部門反映。監督電話：0518-85822779
九、相關事項
（一）應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、存在作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，招聘單位將取消其應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
（二）招聘期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
（三）擬聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）考務政策咨詢電話：0518-85822187。
十、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋
2016年6月16日