濉溪縣2016年下半年公開招聘事業單位工作人員公告
根據我縣經濟社會發展需要，按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，經縣政府同意，我縣2016年下半年計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員95名�，F就有關事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持德才兼備的標準和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘人數
濉溪縣2016年下半年計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員95名，具體招聘崗位見《濉溪縣2016年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位簡章》。(見附件1)
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業和技能條件及國家承認的學歷；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡18-30周歲（1986年6月30日至1998年6月30日期間出生）;
（七）崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
（一）報名與資格審查
1、報名方式、時間與地點：
報名方式：報名采取現場報名的方式。
報名時間：2016年6月27日-7月1日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
報名地點：濉溪縣人力資源和社會保障局五樓會議室。
報考人員須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和繳費：報名時需填寫《濉溪縣2016年下半年公開招聘事業單位工作人員資格審查表》（見附件2），并提供有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書（報考幼兒園教師崗位）等相關證件的原件及復印件各一份，同底一寸近期正面免冠彩照4張等資料到報名點由縣招聘工作辦公室工作人員當場進行資格審查。通過資格審查人員，按安徽省物價局《關于同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
3、2016年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，還須提供學生證原件、加蓋學校公章的畢業生就業推薦表等;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，需提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”;已參加2016年春季教師資格認定且可于2016年7月底前取得教師資格證書的人員，需提供市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書種類及編號的書面證明。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。
4、報名時，屬黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明;其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。
報考崗位確認截止后，報考確認人數與招聘崗位數應不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數。因達不到競爭比例而取消的崗位在濉溪縣政府網縣人社局網頁（www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html）公布（以下招聘信息均在上述網站發布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可在規定時間內改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務費退還本人。
4、領取準考證時間、地點：2016年7月13日、14日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30），在濉溪縣人社局五樓會議室領取。
（二）筆試
1、幼兒園教師崗位筆試：
（1）考試科目�！秾I基礎知識》為�？茖哟斡讕煃徫粚I知識；《教育學》和《心理學》為專科層次幼兒類教育學和心理學。
（2）筆試時間
2016年7月16日上午8:00-9:30《專業基礎知識》；
2016年7月16日上午10:00-11:30《教育學》和《心理學》（兩科合卷）；
(3)筆試成績
《專業基礎知識》筆試滿分100分，《教育學》和《心理學》各占50分，兩科合卷，合卷滿分100分；
幼兒園教師崗位的筆試成績為《專業基礎知識》占60%（計算公式：成績×0.6，下同），《教育學》和《心理學》占40%，兩項合計后為筆試成績（保留兩位小數）。
地點：見準考證。
2、農林委下屬事業單位崗位筆試：
（1）筆試科目�！豆不A知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
（2）筆試時間：2016年7月16日15:00-17:00；地點：見準考證。
（3）筆試成績：筆試滿分100分。
3、加分政策
報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。安徽省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。7月18日工作時間，攜帶相關證書到縣人社局四樓人事考試中心辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在上述網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定筆試成績增加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為60分（含加分）。筆試成績在考試結束后10個工作日內在上述網站公布。
（三）面試
1、面試人選的確定：
按照考生筆試成績從高分到低分順序，幼兒園教師崗位按招聘崗位計劃數與考生數1:1.5的比例確定參加面試人選；農林委下屬事業單位崗位按招聘崗位計劃數與考生數1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有2人及以上筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自動放棄等原因出現面試人選空缺的，按照考生筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補一次（面試當天出現空缺的，不再遞補）。面試人選及面試遞補人選均在上述網站公示。
2、面試方式：
（1）幼兒園教師崗位：
面試采取說課形式進行。每名考生面試時間為12分鐘，面試設立若干考官組，每組考官不少于7人，全部從外地聘請。主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。
（2）農林委下屬事業單位崗位：
面試采取結構化方式進行。每名考生面試時間為15分鐘，面試設立一個考官組，考官不少于7人，全部從外地聘請。主要考察考生的素質能力以及適應崗位所需的能力。
參加面試的順序以當日現場抽簽順序確定。
3、面試成績評定：
面試滿分分值為100分，面試成績當場評定并書面向考生本人宣布。
實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。
4、筆試、面試工作結束后，按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6：4的比例合成考試總成績。根據考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定體檢人選，同崗位合成總成績最后一名并列的，農林委下屬事業單位崗位筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢人選；幼兒園教師崗位如出現考試總成績相同的，以面試成績高低排序，面試成績仍相同的，依次以《專業基礎知識》、《教育學》、《心理學》成績高低排序。擬參加體檢人選名單，在上述網站公布。
（四）體檢
體檢工作由縣招聘工作辦公室負責組織實施。幼兒園教師崗位體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行；農林委下屬事業單位崗位體檢按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。由縣招聘工作辦公室負責組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。
對視力、血壓、聽力、心率四個項目的檢查結果，須由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生本人當場簽字確認；如考生對視力、血壓、聽力、心率要求復檢，須當場進行復檢，復檢結果亦由現場紀檢監察人員、體檢醫生和考生當場簽字確認�？忌芙^簽字的，由現場紀檢監察人員和復檢醫生注明情況，并視為考生認可檢查和復檢結果。對體檢結束后考生再提出視力、血壓、聽力、心率四項目復檢申請的，不予受理。
體檢工作結束后，根據體檢醫院的結論向考生發放體檢結論通知書，體檢結論通知書的領取時間和地點在上述網站公布。
對非當日、當場復檢的體檢項目結果有異議者，按規定本人可在接到體檢結論后7日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的，取消應聘資格。體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。遞補體檢人選名單在上述網站公布。
（五）考察
考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負責組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責制�？疾旃ぷ鞲鶕䲠M聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。對考察出現人選缺額的，在同崗位報考人員中，按總成績最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。遞補考察人選名單在上述網站公布。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網站公示，公示期為七天。
（七）聘用
1、公示結果無異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。公示如有異議，經查實不符合招聘條件的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。
2、幼兒教師崗位在縣紀檢監察機關監督下按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇學校。不按時參加擇校者，視作自動放棄。
3、新聘用人員按規定實行聘用制和試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內，待遇按有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。一經聘用，除按規定可單方面解除聘用合同的情形外，須在本單位服務期滿五年，方可流動。
五、招聘工作要求與紀律
本次公開招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督�？h紀檢監察機關參加招聘全過程，對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本公告由濉溪縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0561—6079905（縣人事考試中心）
監督電話：0561—6089002（縣紀委監察室）
附件：1、《濉溪縣2016年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位簡章》.xls
2、《濉溪縣2016年下半年公開招聘事業單位工作人員資格審查表》.rar
濉溪縣人力資源和社會保障局
2016年6月16日
安徽省淮北市濉溪縣2016年下半年教師招聘崗位簡章（90名）