考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試。筆試采用閉卷方式進行。筆試主要考察與招聘崗位相應的專業基礎知識和教育法規、教師職業道德等與教師職業相關的知識，不指定用書。筆試總分100分（專業基礎知識占筆試總分70%，教育法規、教師職業道德等與教師職業相關的知識占30％）。
1、領取《準考證》的時間、地點、聯系人
通過資格審查的報名人員，攜帶本人身份證或其他身份證明原件領取《準考證》。
時間：2012年5月19日（上午：9：00-11：30；下午13：30：00-17：00）。
地點：官渡區實驗學校（小學部）（昆明市官渡區關上關平路96號）
聯系人；石老師聯系電話：0871-7179061
2、筆試時間和地點：詳見準考證。
（二）面試。面試以模擬課堂的方式進行。根據筆試成績，按面試人數與招聘崗位人數3:1的比例，從高分到低分確定面試人選，如出現低于上述比例或等額的情況，需考試總成績達到60分以上方可進入下一階段考核、體檢。進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試主要考核考生的教育教學技能、組織能力、口頭表達能力等綜合素質。報考音樂、體育、美術的考生還須加試專業技能測試。
面試時間和地點另行通知。聯系人：周老師、石老師聯系電話：0871-7183622、0871―7179061
（三）參加考試時注意事項
報考人員憑準考證和身份證（或其他身份證明）原件進入考場參加考試。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。報考音樂、美術、體育崗位的考生面試總成績包括綜合能力測試和專業技能測試兩部分，綜合能力測試、專業技能測試各占面試總成績的50％。
（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由官渡區教育局組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
（三）本簡章由官渡區教育局負責解釋。
十一、監督電話
官渡區教育局：0871――7168891
官渡區監察局：0871――7187529
官渡區人力資源與社會保障局：0871―7171229
附件：
官渡區人力資源與社會保障局
官渡區教育局
二〇一二年四月二十五日