六、資格復審
市人力資源和社會保障局按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，統一按照 1:5比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。不足規定比例的按實際人數確定專業測試人選；最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審具體時間另行通知。資格復審地點：黃山市人事考試中心（黃山東路89號，聯系電話：0559--2354480）
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（3）屬大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業生，須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2012年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2012年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書（專業測試時間、地點見專業測試通知書），同時，按規定辦理專業測試繳費手續，否則視為自動放棄。
七、專業測試
專業測試人員名單在中國黃山網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網及黃山市人事考試網公布。
專業測試工作由市人力資源和社會保障局會同市直主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規則》要求組織實施，初步定于6月中下旬進行。
根據不同崗位的專業特點，專業測試采取筆試、結構化面試、說課、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的專業知識、專業技能、業務能力、綜合素質及潛能。
面試、說課、技能操作等須設立考官組。考官組一般不少于7人，主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。
崗位招聘數與進入專業測試人員比例低于1：5的，以該招聘單位當日參加同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線；如該單位參加某一種類專業測試的考生僅有1人，設定專業測試最低控制分數線為60分（含60分）。對專業測試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在中國·黃山網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障局網及黃山市人事考試網站上公布。其中統考筆試成績占40%，專業測試成績占60%；如專業測試采取兩種以上考試方式，則專業測試成績按考試方式種類平均權重加權合成。市人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如最終成績相同，以專業測試成績得分高者優先）。
九、體檢考察
體檢由市人力資源和社會保障局統一組織實施；考察由市直主管部門及其招聘單位負責組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行，須在二級甲等綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在中國黃山網、黃山先鋒網、黃山市人力資源和社會保障網及黃山市人事考試網站公示一周。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《市直事業單位公開招聘人員報批表》或《市直事業單位公開招聘人員調動報批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件（“服務基層項目”人員須提供省級主管部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料）等相關材料，報送市委組織部或市人力資源和社會保障局辦理有關報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
本次考試不指定考試輔導用書。市委組織部、市人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本次招聘市紀檢監察部門全程參與。
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
0559-2355343（市人社局事業單位人事管理科）0559-2355043（市委組織部公務員科）
考務咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）
監督舉報電話：0559-2355407（市紀檢委監察局）
中共黃山市委組織部 黃山市人力資源和社會保障局
二○一二年四月十六日