按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究，決定組織實(shí)施本區(qū)2011年度公開(kāi)招聘教師工作。本次招聘采取定向不定位方式，共招聘教師59名。其中，幼兒園教師43名，幼兒園校醫(yī)5名，小學(xué)教師10名，中學(xué)教師1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
(二)招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神;
2、年齡在30周歲以下(1980年7月15日以后出生);
3、具有勝任教育教學(xué)工作必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;
4、身心健康，五官端正，講標(biāo)準(zhǔn)的普通話;
5、具有全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
6、社會(huì)人員須具有天津市常住非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，非津生源2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)未被派遣，社會(huì)人員需具有干部身份。
8、在東麗區(qū)服務(wù)且任職期滿(mǎn)考核合格的到村任職高校畢業(yè)生及“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考可不受戶(hù)籍屬地限制。
(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)考
1、受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或行政記大過(guò)處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及在服務(wù)期內(nèi)的到村任職大學(xué)生;
6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘崗位查詢(xún)
本次招聘具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2011年天津市東麗區(qū)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃》。報(bào)考人員從2011年7月8日開(kāi)始，通過(guò)天津人事信息網(wǎng)、東麗人才網(wǎng)、東麗教育信息網(wǎng)查詢(xún)。
二、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)定向報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員可登陸天津人事信息網(wǎng)(http://www.tjpnet.gov.cn)東麗人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com)或東麗教育信息網(wǎng)(http://www.tjdljy.net),下載填寫(xiě)并打印報(bào)名登記表一式1份。
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月15日(周五)—— 7月19日(周二)
上午8:30——11:30，下午1:30——4:30，雙休日照常辦公。
2、報(bào)名地點(diǎn)：天津市東麗區(qū)鑒開(kāi)中學(xué)(西門(mén))學(xué)術(shù)報(bào)告廳
地址：天津市東麗區(qū)津塘二線公安東麗分局旁，鑒開(kāi)中學(xué)院內(nèi)
聯(lián)系電話：15222011510或84375715
3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表(機(jī)打1份)、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)等材料原件、復(fù)印件(1份)及近期正面免冠一寸彩色照片2張。此外，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)提供空白就業(yè)協(xié)議，社會(huì)人員報(bào)考應(yīng)提交存檔單位出具的干部身份證明。本人不能到指定地點(diǎn)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。
4、每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1比例的方可開(kāi)考，未達(dá)到3:1比例的，由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。未開(kāi)考崗位報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
5、報(bào)名及考務(wù)費(fèi)用：45元/人。
6、本次招聘的資格審核采取兩級(jí)審核辦法。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員條件進(jìn)行初審，并對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題進(jìn)行解釋。對(duì)未通過(guò)審核的人員，應(yīng)明確告知其不同意報(bào)考的原因。復(fù)審由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。通過(guò)復(fù)審人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。
三、考試
考試包括筆試、面試和試講。
1、筆試。筆試內(nèi)容以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績(jī)各占50%的總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加試講人員。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，因報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入試講人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加試講(專(zhuān)業(yè)技能考核)人員。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行安排。
3、試講
試講采取說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，以60分為合格線。試講合格考生進(jìn)入體檢，試講不合格考生取消進(jìn)入體檢資格。
除校醫(yī)崗位外，報(bào)考其他崗位考生均須進(jìn)行說(shuō)課。報(bào)考小學(xué)美術(shù)、幼兒園教師(英語(yǔ)除外)崗位的考生除參加說(shuō)課外，還須參加專(zhuān)業(yè)技能考核。參加專(zhuān)業(yè)技能考核的考生試講成績(jī)按說(shuō)課分?jǐn)?shù)與專(zhuān)業(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各占50%的比例合成，不需專(zhuān)業(yè)技能考核的考生說(shuō)課分?jǐn)?shù)即為試講成績(jī)。報(bào)考校醫(yī)崗位考生直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考核，所得分?jǐn)?shù)即為試講成績(jī)。
試講時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。
四、體檢
進(jìn)入體檢人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 (國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、考察
區(qū)教育局會(huì)同用人單位組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。每個(gè)考察組由2名以上工作人員參加，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察認(rèn)定不宜從事教育工作的人員，不予聘用。
六、公示
區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并在東麗人才網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校或原工作單位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
辦理聘用手續(xù)前，由區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織擬聘用人員，結(jié)合考試成績(jī)及工作實(shí)際確定工作崗位。
七、聘用
區(qū)教育局統(tǒng)一將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》(一式3份)、《新聘用人員情況匯總表》(一式2份)、招聘工作情況報(bào)告、新聘用人員考察意見(jiàn)、體檢表及相關(guān)材料，報(bào)送區(qū)人力社保局。區(qū)人力社保局審核并報(bào)市人力社保局備案后，為新聘用人員辦理聘用審批手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)人員，按國(guó)家、天津市和東麗區(qū)相關(guān)規(guī)定享受各項(xiàng)工資、福利待遇。其中，沒(méi)有教師資格證書(shū)的，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)類(lèi)別的教師資格證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
考務(wù)咨詢(xún)電話：84375715
監(jiān)督電話：84376623
二○一一年七月八日
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