為適應教育事業發展的需要，進一步加強教師隊伍的建設，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)規定，經南開區人力資源和社會保障局(公務員局)、南開區教育局研究決定，面向社會公開招聘中小學教師26名，幼兒園教師31名，為確保公開招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下。
一、招聘單位、崗位及人數
詳見附件：《2012年南開區教育系統招聘計劃》。
二、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
符合職位要求的全日制普通高等院校畢業生。
(二)招聘條件
報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行。
3.忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德;具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
4.具有學士學位或碩士學位人員，限1982年1月1日以后出生;具有博士學位人員，限1977年1月1日以后出生。
5.應聘完中校教師崗位，應為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷，同時具有碩士及以上學位。應聘其他教師崗位，應為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，同時具有學士及以上學位。
6.具有能夠正常履行職責的身體條件。
7.具有各崗位要求的所學專業和工作能力。
8.具有教師資格證書。
9.非應屆畢業生具有天津市非農業戶口。
10.符合回避的有關規定。
11.具有各崗位要求的其他條件。
12.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，需出具教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的證明材料。
下列人員不得報考：
1.現役軍人。
2.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員。
4.曾被開除公職的人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
(一)發布招聘公告
招聘公告在天津市人力資源和社會保障局網、天津市人才服務中心網、北方人才網、南開政務網、天津市南開區教育局網上發布。考生可通過下列網站查詢：
天津市人力資源和社會保障局網：http://www.tj.lss.gov.cn
天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn
北方人才網：http://www.tjrc.com.cn
南開教師招聘網http://www.guoyanxin667788.com
南開政務網：http://www.tjnk.gov.cn
天津市南開區教育局網：http://www.nkedu.org
(二)報名、繳費與資格審查
本次考試報名與繳納考務費均在網上進行：天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn
報名時間：2012年10月15日8：30開始至2012年10月19日16:00結束。
筆試繳費時間：2012年10月15日8：30開始至2012年10月21日16:00結束。
每個崗位的招聘計劃數與報考確認人數之比低于1:3的不能開考，并相應調減招聘計劃。報考上述崗位并已繳費的人員在規定時間內可改報其他崗位。
改報時間：2012年10月24日8:30至16:00。
招聘單位根據公布的資格條件要求，及時對報考人員進行網上資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內給予答復。
準考證下載時間：2012年10月26日8：30至2012年10月28日09:30。
(三)考試科目、時間及相關事項
1.筆試
教師崗位筆試科目為：《綜合能力測試》，采取閉卷形式，試題由市級專業考試機構統一命制。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
筆試時間：2012年10月28日
上午：09:00—11:30綜合能力測試
①報考人員按照準考證上規定的時間、地點參加考試;
②按照筆試成績由高至低排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
③報考人員于11月7日登錄報名網址或到南開教育局查詢筆試成績及相關信息。
2.面試
①資格復審
面試前，進入面試的人選需持相關材料于指定時間、指定地點進行資格復審，資格復審由區教育局進行。資格復審合格的人員進入面試，對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格，并從同一崗位筆試成績合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次進行等額遞補，遞補只進行一次。遞補考生需通過資格復審取得面試資格。
資格復審需帶材料：
報名表(機打表)、身份證、戶口本、學歷證、學位證、教師資格證書等報考崗位要求的相關證件原件及復印件。
資格復審合格的人員可下載面試準考證，下載面試準考證時間：2012年11月22日8：30至2012年11月23日16:00。
②組織面試
面試時間以面試準考證上時間為準，面試由區人力資源和社會保障局(公務員局)、區教育局組織實施。面試方式為結構化面談(含說課)，試題由市級專業考試機構統一命制。
3.計分
①筆試：筆試成績滿分為100分。
②面試：面試成績滿分為100分，達不到合格線60者不予錄用。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績，總成績達不到合格線60分者的不予錄用。
(四)體檢
面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)，統一組織實施。考生于2012年12月7日查詢是否進入體檢，并按照通知要求參加體檢。
(五)考察
按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，對體檢合格的應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，并對考生資格條件進行復查。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
(六)公示
根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選后，在天津市人力資源和社會保障網(http://www.tj.lss.gov.cn)南開政務網：http://www.tjnk.gov.cn
天津市南開區教育局網：http://www.nkedu.org進行公示，公示期為7個工作日。
四、咨詢、舉報、投訴電話
政策咨詢、崗位條件咨詢電話：022-27459983
監督電話：022-27459975、022-27586592
天津市南開區人力資源和社會保障局
天津市南開區教育局
2012年9月28日