陽春市2016年高中學校招聘教師公告
為進一步加強我市師資隊伍建設，優化隊伍結構，推進教育優質均衡發展，陽春市2016年面向社會公開招聘57名高中(含中職)教師，現將有關事項公告如下:
一、招聘學校、崗位（學科）及人數
招聘學校、崗位（學科）及人數詳見《陽春市2016年公開招聘高中(中職)教師崗位表》（附件1）。
二、招聘對象及資格條件
（一）招聘對象
1.全國普通高等院校全日制本科（學士）及以上學歷學位的應、往屆畢業生。
2．陽春市以外全日制本科及以上學歷且具中學一級及以上職稱的優秀在職教師。
（二）資格條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具備良好的品行和職業道德；
（4）具備崗位所需的專業或者技能條件；
（5）具備適應崗位要求的身體條件；
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
2.應聘人員除應具備上述基本條件外，還應具備以下條件：
（1）學歷學位。參加高校現場和學校自主招聘學歷學位要求為：國家“211工程”及以上院校（不含分校）全日制本科學歷、學士學位的應往屆畢業生,具有碩士研究生學歷的應往屆畢業生（非師范類均要求試用期一年內取得教師資格）；或陽春市以外全日制本科以上學歷且具有副高以上職稱的優秀在職教師。
參加統一公開招聘學歷學位要求為：普通高等院校2A師范類（不含分校）全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生；或國家211工程及以上院校（不含分校）非師范類全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生（要求試用期一年內取得教師資格）。藝術、體育類專業可放寬到普通高等院校全日制本科（學士）學歷學位。
（2）專業。所學專業須與報考學科相對應。專業名稱及代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2015年版)》引用。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致。
（3）普通話等級。二級乙等及以上（應聘語文教師須二級甲等及以上）。
（4）年齡。應往屆畢業生年齡35周歲以下（1981年6月1日后出生）；獲得特級教師、地級市以上優秀班主任或優秀教師榮譽稱號的，年齡可以放寬到40周歲（1976年6月1日后出生）。
三、招聘形式和程序要求
（一）高校畢業生現場招聘會招聘
1．普通高中。報名時間：2015年12月5日（星期六）上午8:30-下午4:00；報名地點：華南師范大學（石牌校區）招聘會場。
2.職業高中。報名時間：2015年12月11日（星期五）上午8:30-下午4:00；報名地點：廣東技術師范學院招聘會場。
3.報名方式及要求：招聘會現場報名,報名時填寫《廣東省陽春市招聘高中教師報名表》（附件2），并按《陽春市教育系統公開招聘事業單位人員資格審查目錄表》（附件3)提交相關材料。
在報名的過程中同時對應聘者進行資格審核，不符合條件者不準參加面試。
4.面試：面試主要考核應聘者掌握的專業知識、專業技能、專業素養和綜合素質，面試時間為每人5—10分鐘。面試時間和地點另行通知。
（二）學校自主招聘
1.報名時間：2015年12月16日—18日，上午8:30—12:00時，下午3:00—5:00。
2.報名：應聘人員下載《廣東省陽春市招聘高中教師報名表》（附件2），并將《陽春市教育系統公開招聘事業單位人員資格審查目錄表》(附件3)中的相關材料復印件提交到應聘單位或寄到應聘單位。聯系方式詳見附件4。
3.資格審查。各校對應聘材料進行審核，符合條件者由招聘學校通知面試。
4.面試。面試在2015年12月28—30日期間進行。具體時間和地點另行通知。面試由陽春市人社局和陽春市教育局指導，各高中學校根據相關要求制定面試方案，向應聘人員公告后具體組織實施。面試形式和內容由招聘學校研究確定。
面試形式可采用說課（試教）、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試主要考察和測評應聘對象的基本教育素質（包括儀表儀態、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等）和教育教學能力（包括專業知識、操作技能等）。面試總分為100分，合格分為70分。
（三）統一公開招聘
到高校舉行專場招聘和學校自主招聘后，經陽春市招聘教師領導小組同意，所剩余招聘指標可由市人社局、市教育局統一組織公開招聘，考試采用筆試、面試形式。具體時間、地點另行通知。
四、體檢和考察
按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）和《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的要求，進行體檢和考察，體檢費用由應聘人員負責。到高校舉行專場招聘和學校自主招聘的按成績由高到低的順序直接確定體檢對象；參加統一公開招聘的，在統一公開招聘總成績合格的考生中按成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。若體檢和考察達不到文件規定要求的，將按照總成績排名，按不符合要求的實際人數進行遞補。
五、公示與聘用
擬聘用人員在陽春市人才網、陽春教育信息網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議或反映問題不屬實的，按規定程序和權限報批聘用。聘用人員為事業單位編制內工作人員，執行國家政策規定的薪酬待遇。未取得教師資格的非師范類畢業生，先簽訂試用協議，一年內取得教師資格證的，可聘用為事業單位編制內工作人員。
六、組織紀律
招聘實施過程中要嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。招聘工作人員實行回避制度，如有涉及與報考人員為親屬關系或其他可能影響招聘公正性情況的，應當回避。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保工作順利進行。
七、本公告由陽春市人力資源和社會保障局、陽春市教育局負責解釋。
附件：1.廣東省陽春市2016年公開招聘高中教師崗位表.rar
3.陽春市教育系統公開招聘事業單位人員資格審查目錄表.rar
陽春市人力資源和社會保障局
陽春市教育局
2015年12月2日