廣西田林縣2011年特崗教師招聘工作方案

    根據《教育部  財政部  中央編辦關于實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師 [2006]2號）和《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》（教師廳函〔2011〕4號）和自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《2011年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》的有關要求，為做好我縣農村學校教師特設崗位計劃教師招聘工作，特制定《2011年田林縣“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作方案》。

    一、招聘計劃

    根據我縣農村中小學的實際情況，2011年田林縣特崗教師計劃在農村初中及小學招聘教師30名，其中初中8名，小學22名。詳見以下表格：

    田林縣“農村學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃

    二、招聘對象和條件

    1、按照《2011年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》要求并通過自治區資格審查的報考人員。

    三、招聘方法及程序

    （一）招聘時間。

    2011年7月6日—7月28日

    （二）招聘方法

    采用課堂教學業務考核（通過說課形式進行）、綜合能力面試的方法進行，總分為200分。

    1、驗證：驗證應聘人員的原件，經核實屬實后方可進入課堂教學業務考核。

    2、說課：說課成績為100分，說課課題由應聘者當場抽簽，選擇所報考學科的某一冊教材中的一節課作為說課課題。通過說課成績確定進入綜合能力面試人員名單。 

根據說課成績從高分至低分排名，以1：3的比例確定進入面試人員。  

    3、綜合能力面試：綜合能力面試成績為100分

主要采取結構化面試的方法，由應聘者現場回答考官提出的問題。

    4、成績確認：每次面試結束后，由統分員將考生面試成績交核分員校核，送監督員簽字認可后，由主考官宣布考生面試成績，請考生簽名確認。

    5、體檢：按教學業務考核和綜合能力面試總成績由高分至低分排名，按設崗數1：1進行體檢，如有淘汰依次遞補體檢。  

    6、確定擬聘人員名單：面試體檢結束后，按報考各專業職位數1：1的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員名單，并于2011年7月28日前將擬聘人員名單報送自治區教育廳師范教育處，在全國特崗招聘網予以公示。

    四、招聘考核時間和地點

    根據《2011年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》的有關時間要求，田林縣安排考核時間、地點如下：

    1、驗證時間：2011年7月18日—19日

    經通過資格初審的報名人員于2011年7月19日前攜帶身份證、畢業證、學位證、學生證、教師資格證、普通話證、就業協議書、個人學習工作簡歷等其他求職材料原件及復印件一份（驗證后退回原件）、近期免冠1寸彩照2張，到田林縣教育局人事股辦公室進行驗證，逾期驗證的將被取消招聘資格。

    地址：百色市田林縣教育路民族風貌街（原樂里鎮新昌片34號

    聯系電話：0776-7211485（人事股）

    2、說課、面試時間及地點：

    ①說課時間：2011年7月20至21日

    ②面試時間：2011年7月22日

    ③地點：田林縣樂里一小

    ④面試內容由縣人社局和縣教育局聯合命題。

    五、集中培訓與考試

    根據廣西壯族自治區教育廳關于招錄特崗教師的有關要求，我縣將對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，時間約為8月上旬，培訓地點在田林縣教師進修學校。

    六、人員管理及工資福利待遇

    對設崗教師聘期三年，聘用期間的管理服務以及工資福利待遇按教育部 財政部 人事部 中央編辦聯合下發的（教師〔2006〕2號）和自治區教育廳、財政廳、人社廳、編辦聯合下發的桂教電〔2011〕25號文執行。

    七、招聘考核基本原則

    1、任人唯賢、德才兼備的原則;

    2、客觀、公平、公正的原則；

    3、公開、平等、競爭、擇優的原則。

    招聘特崗教師的考核工作必須遵守以上三點原則，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，嚴格按照有關法律、法規、政策和本通知規定的程序辦事，保證特崗教師考核錄用工作健康、順利地進行。如發現有違規或弄虛作假行為，及時進行電話或信件舉報，舉報電話：田林縣紀委：7212302,田林縣教育局：7211485，田林縣人力資源和社會保障局:7212311。

百色市田林縣教育局

百色市田林縣人力資源和社會保障局

二○一一年七月五日