（五）考試包括筆試和面試。考試工作規范按照《關于轉發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》（汕人社〔2013〕84號）執行。
筆試為閉卷形式，面試為結構化面試。筆試滿分100分，面試滿分100分。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績合格分數線為60分，面試成績合格分數線為60分。
1.筆試。
（1）試卷命題分為A、B卷：A卷為高（完）中學校、初級中學、區職教中心、區綜合性實踐基地崗位；B卷為農村小學、各公立中心幼兒園、區特殊教育學校教師崗位。筆試不指定考試參考用書。
（2）筆試主要內容包括：①教育學和教育心理學。主要測試應試者從事教育教學工作的有關知識和能力。②教育法和教師法。主要測試應試者對法律規定的教育基本制度、學校及其他教育機構和受教育者的權利、義務等以及對法律規定教師的權利、義務和有關教師管理等內容的理解和掌握程度。
（3）筆試時間初定于11月15日9:00—11:00，筆試地點：汕頭市六都中學（具體以準考證為準）。
2.確定面試對象。
（1）面試人數：面試對象按招考學科組擬招聘人數分段計算，具體計算函數為：1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5X+1（3＜X≤10）。其中，X代表擬聘用人數，Y代表面試人數，Y值按小數點后四舍五入取整數值。
（2）面試對象的確定：各崗位面試人數在筆試合格的考生中，按成績高低順序確定。末位成績相同的，一并確定為入圍人選。若筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。面試人員名單將在筆試結束后15個工作日內在潮南人才網、潮南教育信息網公布。
3.面試工作嚴格按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》有關規定，統一時間進行。面試時間、地點另行公告。
4.面試結束后3個工作日內公布考試總成績。考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，四舍五入保留小數點后3位。依照考試總成績從高到低的順序，按招聘學科（崗位）組擬招聘人數等額確定入圍人員名單。末位總成績相同的考生按筆試成績高低順序確定排名；如筆試成績仍然相同的，則一并確定為入圍對象。
5.入圍對象選擇崗位：按報考學科（崗位）組總成績從高到低排序，由入圍對象選報具體任教學校（具體時間另行安排）。同一學科（崗位）組因筆試和面試成績相同造成總成績相同的，一并確定為入圍對象。出現入圍對象人數多于崗位數的，按該學科（崗位）組內缺編最多的學校，增加崗位，由末位總成績相同的考生協商選擇。
五、體檢
考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，不予遞補體檢人選。體檢工作由區人社局、區教育局統一組織進行。
體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行。體檢費用由應聘人員自理。
六、考察
對體檢合格的考生，按規定組織進行考察。考察的方法按省委組織部、省人社廳《關于印發〈廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）〉的通知》（粵人社發〔2010〕382號）規定進行。考察主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現等情況以及應聘資格條件的真實性。對體檢、考察不合格者，不予聘用。
七、聘用人員管理及待遇
被聘用為高（完）中學校、初級中學、區職教中心、區綜合性實踐基地、農村小學、區特殊教育學校的教師，人員實行聘用制，崗位管理，使用教育事業單位編制，工資福利（公益一類）按國家、省及潮南區有關規定執行。
被聘用為兩英鎮、臚崗鎮、隴田鎮、成田鎮4所公立中心幼兒園的教師，人員實行聘用制，崗位管理，使用教育事業單位編制，工資福利按公益二類、財政差額撥款，考核、工資晉升等按國家、省及潮南區有關規定執行。
新聘用人員必須在我區教育系統服務滿5年。新聘用人員與工作單位約定的服務期，期間個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任。
八、信息公開
招聘公告、筆試成績、體檢對象、擬聘人選公示等事項按有關規定在潮南人才網（網址：www.cnqrc.com）、潮南教育信息網（網址：www.stcnedu.com）公開發布。
舉報監督電話：區人社局紀檢組0754-89613822
區教育局監察室0754-87794001
附表：1.汕頭市潮南區2015年公開招聘教師崗位信息表.rar
汕頭市潮南區人力資源和社會保障局
汕頭市潮南區教育局
2015年9月30日