2015年慶云城區教師招聘實施方案
根據工作需要并報請慶云縣政府批準，為城區國辦中小學招聘教師46名，特制定本方案。
一、招聘計劃
慶云二中：10人，其中語文3人、數學2人、政治2人、物理1人、化學1人、歷史1人。
慶云五中：3人，其中語文2人、物理1人。
渤海中學：3人，其中地理1人、政治1人、生物1人。
實驗小學：6人，其中語文2人、數學2人、體育2人。
金書小學：11人，其中語文4人、數學2人、英語1人、音樂2人、體育1人、美術1人。
渤海小學：9人，其中語文3人、數學2人、英語4人。
第二實驗小學：4人，語文1人、數學1人、英語1人、音樂1人。
二、招聘對象
農村中小學在編現崗教師（含鄉鎮教研室教研員)。
三、招聘條件
1、身體健康，能勝任一線教師工作；
2、兩年及以上教齡；
3、近兩年年度考核均為合格及以上等級；
4、小學教師允許報考中學崗位，中學教師不允許報考小學崗位。
四、考選辦法
考選由綜合素質評價和業務考試兩部分組成，均按百分制評分，權重為3：7。
（一）綜合素質評價（100分）
1、年度考核（20分）：近兩年（2013—2015學年）年度考核均為“優秀”等級計20分；一年“優秀”等級計15分；兩年“合格”等級計10分。
2、綜合榮譽（20分）：近三年（2012—2015學年）獲得省級以上綜合榮譽計20分；市級綜合榮譽計15分；縣級綜合榮譽計10分。綜合榮譽是指政府或教育、人社部門聯合頒發的“優秀教師”、“鄉村教育貢獻獎”以及明文規定的相當于某級綜合榮譽的獎項，“教學能手”按同級榮譽計分。（電教教學能手按60%計分）。只計最高項，不累加。
3、授課水平（20分）：近三年（2012年8月—2015年7月）獲得省級優質課比賽一等獎計20分，二等獎計18分，三等獎計16分；市級一等獎計16分，二等獎計14分，三等獎計12分；縣級一等獎計12分，二等獎計10分，三等獎計8分。（電教優質課、教學基本功大賽獎項按以上相應等級的60%計分。以上獎項只計最高分，不累加。）
4、教學成績(40分)：（1）小學根據近兩年（2013—2015學年）每學年末全鄉鎮統考成績計分。兩個學年度賦分權重均為20分，累計賦分。每學年度在本鄉鎮同級同科排名第一的計本年度滿分，每降低一個名次減1分，依次類推，減完為止，不計負分。兼任小學科的只計算主學科教學成績。
（2）中學根據近兩年（2013—2015學年）每學年末全縣統考成績計分。兩個學年度賦分權重均為20分，兩年累計賦分。每學年度在全縣同級同科排名第一的計本年度滿分，每降低一個名次減1分，依次類推，減完為止，不計負分。兼任小學科的只計算主學科教學成績。
（3）報考音體美學科的教師由于沒有統考成績，聘請評委進行職業技能測試，按滿分40分評定成績，代替教學成績。
（二）業務考試（100分）
業務考試由專業知識和教育教學理論兩部分組成，分值為80分、20分。小學專業知識考察小學和初中內容，權重分別為70%和30%；中學專業知識考察初中內容；考試時間為語文120分鐘，其他學科為90分鐘。
五、報名辦法
1、報名時間地點：9月21日—23日下午6：00前，教育局人事股。
2、報名手續：報名時持本人有效證件、報名表（自行下載）、證書原件及復印件、教學成績證明材料、年度考核證明材料（須由教辦或教研室出具、加蓋公章，教辦主任或教研室主任簽名）；近兩年個人任教簡歷；本人近期免冠兩寸照片兩張。報名費每人100元。
六、考試時間
如無特殊情況，考試時間將在教育局網站及時通知。
七、聘用選崗
按照考試總成績等額確定入圍人員名單，再按照“高分先選”的辦法組織考生選擇崗位，并在慶云縣教育局網站公示�？偝煽兿嗤�，按照筆試成績、學歷層次高者優先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。
八、紀律與監督
為嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣教育局網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，接受社會監督。
慶云縣教育局
2015年9月6日