2015年撫順沈撫新城所屬事業單位招聘教師公告
根據省委組織部、原省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發[2007]1號）文件精神，結合撫順沈撫新城教師隊伍實際，2015年撫順沈撫新城決定招聘小學教師11名。
一、招聘崗位和數量
招聘崗位和數量詳見《2015年撫順沈撫新城所屬事業單位公開招聘教師崗位信息表》（附件：1）。
二、招聘對象和招聘條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的省內在職在編公辦教師。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應崗位要求的身體條件。
2、具有崗位所需的專業和技能條件，以及崗位所需要的其他條件(詳見附件：1)，專業以本科階段所學專業為準。
3、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得應聘。
4、年齡須為35周歲以下(1979年8月31日之后出生)。資格條件或相關資歷計算的截止時間為2015年8月31日。
如招聘崗位或崗位的報考條件有所調整，將及時發布補充公告。
三、招聘方式
采取面試考核的方式進行。面試包括綜合素質評價和專業說課。設定開考比例為1:2，即每個崗位的報名人數需為招聘計劃的2倍及以上，如報名人數未達到該崗位的開考比例，將取消或縮減招聘計劃。
四、招聘步驟
(一)發布招聘計劃
招聘計劃以公告形式(即本公告)在撫順人力資源和社會保障網(http://www.fsrs.gov.cn)和撫順沈撫新城網站(http://www.fsjjkfq.gov.cn/)上發布，同時明確相關事項。
(二)報名
1、采取現場報名的方式進行。報名地點：沈撫新城教育局，時間：2015年9月1日、2日，6至8日，上午8：30-11.30，下午13.00-16：00。聯系人：崔學英，電話：024-56608898。
2、報名實行誠信承諾制度，報名時由考生根據本公告認真填寫《2015年撫順沈撫新城所屬事業單位招聘教師報名表》(附件：2)，并保證所填信息的真實有效性。應聘人員要確認本人符合該崗位的應聘資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現象，將取消其報名資格。
3、報名人員需提交下列材料，以便招聘單位對考生進行資格審查(復印件需用A4紙)：
(1)《2015年撫順沈撫新城所屬事業單位招聘教師報名表》(附件：2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片)。
(2)身份證、戶口本、畢業證、教師資格證、中小學教師教育技術水平考試證書、專業技術職稱證書、榮譽證書等需要提供材料的原件及復印件,以及原單位同意報考證明材料（如出具困難可在體檢前提供）。
考生自報名開始至聘用期間，請及時登錄撫順人力資源和社會保障網或撫順沈撫新城網站查看相關信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
每名考生只能報考一個單位的一個崗位。
(三)領取準考證
考生請于2015年9月12日到報名地點領取準考證。領取準考證時要仔細核對面試時間、地點、應聘單位和應聘崗位等信息。
(四)面試
采取綜合素質評價面試和專業說課面試相結合的方式進行。
面試總成績為100分(綜合素質評價成績×30%+專業說課成績×70%)。面試成績出現小數時，四舍五入保留二位小數;面試合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不得聘用。其中：
(1)綜合素質評價面試。時間為5分鐘，主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、專業知識及業務能力等。
(2)專業說課面試。時間為10分鐘，主要考察應聘者的教學能力水平。
面試總成績在撫順人力資源和社會保障網和撫順沈撫新城網站向社會公布。
(五)體檢、考核
根據考生面試總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，以專業說課面試成績高者確定為體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順人力資源和社會保障網和撫順沈撫新城網站向社會公示。
1、體檢工作由沈撫新城人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和國家有關政策規定執行。
2、考核工作由沈撫新城招聘單位組織實施，沈撫新城組織、人事部門負責監督、指導。重點對考生思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查應聘資格。考核中發現有不符合聘用條件的考生，將取消其應聘資格。
3、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員;因體檢、考核不合格或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按考生面試總成績排名進行遞補。
(六)公示、聘用
1、擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網和撫順沈撫新城網站上公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。
2、公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續。對公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員公示后，因考生個人棄權等原因出現的崗位空缺不再進行遞補。
五、其他
1、在招聘過程中，考生如不按規定參加面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。
2、考生在面試、體檢等過程中發現有弄虛作假、舞弊行為的，將取消考生的聘用資格。
3、凡與聘用單位負責人有夫妻關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的，應予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
4、為及時解答招聘工作有關問題，加強對公開招聘工作的監督，招聘部門設立政策咨詢和監督舉報電話。
咨詢電話：024—56608898（沈撫新城教育局）
024—56608815（沈撫新城人社局）
監督電話：024—56608838（沈撫新城紀工委）
附件1.2015年撫順沈撫新城所屬事業單位招聘教師崗位信息表
附件2.2015年撫順沈撫新城所屬事業單位招聘教師報名表
撫順沈撫新城事業單位公開招聘工作領導小組
2015年8月21日