古藺縣人力資源和社會保障局古藺縣教育局關于2015年7月直接考核招聘中小學音體美教師的公告
根據《瀘州市人力資源和社會保障局、瀘州市教育局、瀘州市衛生局關于補充基層教育衛生事業單位工作人員的通知》（瀘市人社辦〔2014〕190號）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我縣2015年7月擬面向社會直接考核招聘中小學音體美教師30名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
符合崗位條件要求的非機關事業單位在編人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，愛崗敬業，具有良好的品行，事業心和責任感強，聘用后服從工作地點和學科崗位安排；
2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責；
3.符合招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1)。其中：學歷以畢業證書記載為準，專業以畢業證書或學位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準；
4.年齡：1984年8月3日后出生，以有效居民身份證記載為準。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報考
1.受過刑事處罰、勞動教養或開除處分的人員；
2.有違法違紀行為正在接受調查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位、名額、對象、范圍、條件等詳見附件1（古藺縣2015年7月直接考核招聘中小學音體美教師崗位要求表）。
三、招聘方式及程序
（一）報名與資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行（每一位考生只能選擇一個崗位進行報名），報名同時進行資格審查。應聘考生請于2015年8月3日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：30）到古藺縣教育局人事股報名。
1.報名所需材料：
（1）《古藺縣2015年7月直接考核招聘中小學音體美教師報名表》一式2份；
（2）身份證、畢業證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件2份；
（3）相應專業等級證書、一等獎學金證書、院校學生干部證書等原件和復印件1份；
（4）個人簡歷及自我推薦材料1份；
（5）近期同底二寸免冠彩色照片5張；
2.資格審查
資格審查主要圍繞公告規定的招聘條件進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應對提交材料的真實性負責，在任何環節發現應聘考生有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消招聘資格。
（二）面試
對資格審查合格人員進行面試，面試主要考察教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用專業化面試方式進行，面試成績滿分100分，考生面試成績低于80分的為不合格。
資格審查合格人員請于2015年8月4日下午15：00-17：00在古藺縣教育局人事股領取《面試通知書》，面試時間及地點詳見《面試通知書》。
面試結束后,將在古藺縣人力資源和社會保障局網站、古藺縣教育局網站上公布面試成績、進入體檢人員名單及體檢安排。
（三)體檢
1.體檢對象的確定：面試合格人數未超過招聘計劃數的崗位，直接確定為體檢人選；面試合格人數超過招聘計劃數的崗位，根據考生面試成績由高到低等額確定體檢人選（若面試成績并列的，依次以獲得的一等獎獎學金次數、是否為學生干部、獲得的相應專業等級證書排序，等額確定體檢人選。若按此方式仍并列的，再次組織面試進行篩選）。
2.體檢：由古藺縣教育局組織進行體檢。體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論當日提出，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按要求參加體檢的人員，視為自動棄權。
（四）政審考核
1.體檢合格的考生請于2015年8月14日前，攜帶《古藺縣事業單位招聘工作人員政審考察表》、個人現實表現情況文字材料及個人（學籍）檔案到古藺縣教育局人事股接受考核。
2.個人現實表現情況文字材料的內容及要求
（1）本人基本情況；（2）近三年表現情況（思想政治表現情況、獎懲情況、工作、學習等情況）；（3）本人遵紀守法情況；（4）本人是否符合本《公告》要求的聘用條件；（5）本人承諾：上述材料真實、準確，如有不實、虛假或隱瞞，本人接受取消聘用資格的處理。
個人現實表現情況文字材料要求1500字左右，用藍、黑色墨水筆書寫，同時上交電子文檔。
3.考生未按規定時間參加考核或不能提供上述材料的考生，視為自行放棄考核資格或考核不合格，由此產生的一切后果由考生本人自行承擔。
（五)公示與聘用
經體檢、政審考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網站、古藺縣教育局網站公示7個工作日。公示期間接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。
公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的勞動合同的，不予聘用。
因體檢、政審考核、公示或個人放棄等原因出現的空額，均不再遞補。
應聘人員一經聘用后，在所在單位最低服務年限為5周年，其中報考鄉鎮學校的須在鄉鎮服務8周年。
四、紀律與監督
（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。
（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。
五、其他事項
（一）應聘考生報名前應認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會保障局網站（http://www.glxhrss.gov.cn/）、古藺縣教育局網站（http://www.scglxjyw.com/）發布。因應聘考生不主動、不及時登錄古藺縣人力資源和社會保障局網站、古藺縣教育局網站查閱相關信息，導致不能參加面試、體檢、考核、聘用的，責任由本人承擔。
（三）本公告由古藺縣人力資源和社會保障局、古藺縣教育局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
政策咨詢電話：0830－7211814、0830-7233229
報名咨詢電話：0830-7204706
監督電話：0830－7205280
附件：1.《古藺縣2015年7月直接考核招聘中小學音體美教師崗位要求表》;
2.《古藺縣2015年7月直接考核招聘中小學音體美教師報名表》.rar
古藺縣人力資源和社會保障局 古藺縣教育局
2015年7月23日