2015年江西省新余市分宜縣教師招聘面試公告

分宜縣2015年面向社會公開招聘教師面試公告 

根據(jù)江西省教育廳江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2015年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)[2015]1號）文件精神和《江西省2015年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑人闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》的要求，為做好全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師分宜考點的面試工作，特公告如下：

一、資格審查

（一）資格審查對象

1.第一批面試入闈及調(diào)劑入闈人員。

2.因資格不符或已入闈人員放棄而達不到面試開考比例的，從該崗位所有未入闈人員（含原報考該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員）按筆試成績高分到低分的順序遞補。

（二）時間：2015年7月16日：上午8:30—11:30

下午3:00---5:30。

（三）地點：分宜縣教育體育局一樓人事股。

咨詢電話：0790-5882207

（四）所需材料：（見新余市人社局網(wǎng)站或新余教育城域網(wǎng)資格審查公告）

二、面試

（一）面試原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。

（二）面試地點 ：分宜三中

（三）面試時間：2015年7月28日�？忌�于2015年7月16日（8：00—17：00）到分宜縣教育體育局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（四）面試考務(wù)費

參加面試的考生需交面試考務(wù)費200元。

（五）面試形式及內(nèi)容

撰寫一堂說課教案（不計分），說課。報考美術(shù)的考生還需進行專業(yè)技能測試。

1、備課時間40分鐘。

2、說課時間10分鐘。

3、專業(yè)技能測試。

美術(shù)：素描、美術(shù)字、簡筆畫（自備工具），內(nèi)容和時間由評委現(xiàn)場確定；

4、面試教材：初中崗位為八年級上冊，小學(xué)崗位為四年級上冊。

（六）面試程序

面試當(dāng)天，考生早上7：30以前憑本人身份證、面試準(zhǔn)考證進入考點，否則作自動棄權(quán)處理，7：30在考點候考室抽簽確定面試順序，8：00按抽簽順序依次到備課室備課，備課結(jié)束后到說課室說課。說課完成后，參加專業(yè)技能測試的考生到指定休息室等待，不得擅自離開，否則做自動棄權(quán)處理，在本說課室人員說課全部結(jié)束后由說課組長統(tǒng)一組織到專業(yè)測試場地進行專業(yè)技能測試。

（七）評委的聘請及記分方式

從外地市聘請面試評委，每個考場五位評委（其中一名為組長），評委評分后，去掉一個最高分和一個最低分，取三位評委的平均分（保留兩位小數(shù)），當(dāng)場亮分（下一名說課結(jié)束后，公布上一名考生的說課成績）；前三名說課的考生成績，應(yīng)在三名都說完課后一并公布。

（八）面試成績計分法

1.本次面試成績均按百分制，其中美術(shù)計分方法為：①美術(shù)面試成績=（說課成績×50%）+（專業(yè)技能測試成績×50%）。②美術(shù)說課、專業(yè)技能測試滿分各設(shè)置100分。③專業(yè)技能測試100分=素描40分+美術(shù)字30分+簡筆畫30分。

2.因筆試考兩科，每科總分為100分，筆試總分200分，面試總分100分，總成績的計算中筆試成績、面試成績各占50%。根據(jù)贛教發(fā)〔2015〕1號文件規(guī)定：總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分），因此總成績的具體計算方法是：總成績=筆試成績×（50÷200）+面試成績×（50÷100）。

三、體檢、考察

1、考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定參加體檢和考核對象。如考試總成績出現(xiàn)相同者，則依次按專業(yè)測試、面試、筆試成績的高低順序確定，即專業(yè)測試分?jǐn)?shù)優(yōu)先；如果專業(yè)測試成績相同，按面試成績優(yōu)先；如果同一崗位專業(yè)測試、面試成績、筆試成績均相同，則一并進入體檢，若體檢、考察合格，公示無異議后，一并聘用。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照贛教發(fā)（2010）09號《關(guān)于修訂“江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》要求進行體檢，體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

3、體檢合格者，由縣面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對其現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。

4、因體檢、考察不合格的人員取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺按總成績高分到低分依次遞補。

四、聘用與管理

體檢、考察結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序，從考察合格人員中確定擬聘用人員名單，向社會公示，公示時間為七天，公示期滿無異議提交縣政府常務(wù)會議研究決定后，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員辦理聘用備案手續(xù)，實行一年試用期，并與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的聘用合同。

聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，經(jīng)分宜縣2015年面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。

五、其他

本公告最終解釋權(quán)歸分宜縣2015年面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件：2015年分宜縣面向社會招聘教師面試入闈人員名單 

分宜縣2015年面向社會公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                         2015年7月14日 

2015年分宜縣面向社會公開招聘教師

面試入闈人員名單