2015年湘潭大學子弟學校中小學教師招聘方案

2015年湘潭大學子弟學校合同制中小學教師招聘方案

湘潭大學子弟學校是湘潭大學獨立承辦的一所九年制義務教育學校，位于湘潭大學校內，環境清幽，文化氣息濃郁。2006年度被評為湘潭市示范性學校，實力雄厚，教育教學質量優良，在湘潭市基礎教育領域具有較高地位。根據我校子弟學校辦學實際需要，面向社會公開招聘2名合同制中小學教師。現將具體招聘方案公布如下：

一、組織領導

學校成立2015年合同制中小學教師公開招聘工作小組，小組辦公室設校人事處，具體負責協調、組織公開招聘工作。學校紀檢部門全程監督。

二、招聘原則
　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”聘用的原則，確保招聘人員的綜合素質。
　　三、招聘的基本條件

（一）熱愛教育事業，真誠關愛學生，服從工作安排，具有較強的上進心和團結協作精神。

（二）具有中小學教師資格證書。

（三）身心健康，品行端正。

（四）應聘中學語文教師崗位的人員須已獲得本科畢業證和學位證；應聘小學語文教師崗位的人員須已獲得專科畢業證；

（五）不接受在讀碩士研究生或本科生報名。

四、招聘崗位、人數及具體要求

五、招聘程序

（一）發布信息

2015年6月24日開始在湘潭大學人事處網頁和湘潭大學子弟學校網頁上發布公開招聘信息。

（二）報名時間、方式及有關安排

1、報名時間：2015年6月26日上午8：30至2015年7月5日下午5：00止。

2、報名方式：采取網上報名和現場資格確認的方式。

所有應聘者在規定的報名時間內登錄湘潭大學人事處網頁（http://rsc.xtu.edu.cn/）“湘潭大學公開招聘系統”對崗報名（不接受現場報名，每人限報一個崗位），并將學歷、學位證書、身份證、中小學教師資格證、普通話水平等級合格證等相關材料上傳，文件大小不超過2M。

未通過“湘潭大學公開招聘系統”報名者，視同未報名。

2015年7月6-7日，對所應聘人員上傳的報名資料進行初審，7月8日中午12：00前通過資格初審人員名單在湘潭大學人事處網站公布（不再另行通知）。

7月10日，通過資格初審人員請攜帶身份證、學歷、學位證、中小學教師資格證和其它相關材料原件及復印件一式一份到湘潭大學人事處411室現場進行資格確認。

提供的相關材料如有弄虛假者，取消應聘資格。未參加現場資格確認者，視同自動放棄。經現場確認，符合報名資格的人員名單在湘潭大學人事處網頁上予以公布（不再另行通知）。

（三）招聘方式

1、開考比例

崗位應聘人數與崗位招聘人數原則不低于3: 1的比例。如應聘人數達不到3: 1的開考比例，根據實際情況，經學校研究同意，可適當降低開考比例。

2、考試方式

（1）采取面試和試講的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的30％，試講占綜合成績的70％，綜合成績設置合格分數線為70分。

（2）如應聘人數超過崗位招聘計劃數10倍以上，學校將增加筆試環節，筆試內容為應聘崗位專業知識、教育學和心理學知識，筆試設置合格分數線70分，筆試成績不計入綜合總成績，僅作為面試試講的入圍條件。根據筆試成績按崗位招聘數1：5的比例確定面試試講入圍人選（分數并列者一并入圍），如筆試成績入圍人選達不到招聘崗位數1：5的比例，則按實際入圍人數確定。

（3）面試主要測評其儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等；試講主要測評應聘人員的教學水平、課堂掌控能力等。

（四）體檢與考察　

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執行。體檢合格人員進入考察。考察內容主要是了解其政治思想、德才表現、工作能力等情況，如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名高低依次等額遞補一次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作小組集體研究確定擬聘用人員，報學校審定后，在人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

（一）公示無異議的，按規定辦理聘用手續，簽訂非事業編制人員聘用合同。

（二）如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除人事勞動關系，并提供本人與原單位解除（或終止）人事勞動關系證明后，方可辦理聘用手續。

（三）聘期3年（試用期6個月）。被聘用人員享受學校同類人員同等工資福利待遇。

聯系地址及人員：湘潭大學子弟學校 鄒老師 
　　聯系電話：0731-58293848    18670909050
　　郵    編：411105

  湘潭大學人事處

2015年6月24日