岳陽市云溪區2015年公開招聘教師公告
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘中、小、幼教師�，F將有關事項公布如下：
一、招聘原則
1、民主、公開、競爭、擇優原則。
2、考試與考核相結合的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
�。ㄈ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I道德；
（四）具備崗位所需的專業或技能要求；
�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件;
�。┚哂袘笉徫灰蟮钠渌麠l件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
三、招聘計劃和崗位
我區將面向社會公開招聘教師計劃數共28人。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站、岳陽教育人才信息網和云溪區政府門戶網（www.yunxiqu.gov.cn）
四、報名要求
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報名時間：2015年5月13日-16日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共4天。
報名地點：
設區教育局舊辦公樓三樓人事股；
�。ǘ┵Y格審查
應聘人員應根據招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件（2015年應屆畢業生沒有發畢業證的可憑學校證明報名）和小一寸近期免冠照片3張。報名應聘人員現場填寫《云溪區事業單位公開招聘工作人員報名表》，經區紀委、主管部門和用人單位現場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。
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報考者只能選擇一個崗位報名。報名時，報考人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
五、招聘考試
考試工作由區教育局統一組織實施，區紀委、區人社局負責程序監管和全過程監督�？荚嚥扇」P試和試教相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。
（一）開考比例
報名人數與招聘人數原則上必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。
（二）筆試
筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單，筆試成績相同者，面試入圍的機會均等。筆試時間以準考證為準。領取準考證地點為報名地點,領取準考證時間為５月20日，筆試地點為岳陽市云溪區一中。
筆試成績計算公式為：筆試成績＝公共基礎知識成績×40％+專業基礎知識成績×60％。
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1、筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入試教人員名單。
2、試教時量。試教時量共50分鐘，其中備課時間30分種，講課時間15分鐘。
3、試教方式。應聘者對申報學科課程中的某片斷內容公開教學。
（四）綜合成績計算與公示
考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績＝筆試成績×40%+試教成績×60%；
面試結束后，根據考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。
（五）同分優先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先，筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先；2、再相同的，以學歷層次較高者優先；如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
六、體檢考核
區人社局會同教育局按照規定的程序和標準，依據考試綜合成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行�？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力等情況�！ �