考試包括筆試與面試兩種形式，筆試、面試成績各占總成績的50%。
1．筆試
考生必須憑準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。
筆試開考考試科目一門，考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法。
筆試時間為2015年5月31日上午9:00－11:00。
筆試地點：杭州市采荷實驗學校（慶春廣場、江干區政府南面，采東路99號）。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
2．面試
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。面試由區教育局負責組織實施，面試方式、時間和地點詳見《面試公告》和《面試通知書》。
面試為100分制，合格分60分，面試成績低于60分為不合格，不予錄取。
面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績各按50%的比例折合成總成績（總成績低于60分為不合格，不予錄取），從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象。
六、體檢和考核
體檢由區教育局組織實施。體檢項目按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，費用由考生自理。考生如患有不能勝任教學工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。
考核工作由招聘單位進行。對考核對象進行政審、調查了解現實表現情況。對象是在職非編教師的，須查閱其人事檔案。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。在此期間，因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致無法進行有效考察的，約定為不宜聘用為事業單位工作人員的情形。
此次體檢或考核不合格的崗位，招聘學校可申請在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補或選擇放棄。
體檢、考核的具體事項通知另發。
七、公示及聘用
招聘單位根據考試、體檢和考核結果擇優確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州教育網和江干教育網公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。
擬聘用人員逾期不能報到的，或應屆畢業生未能在2015年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，或報考教師崗位的2015屆普通高校師范類本專科畢業生（需要參加國家中小學和幼兒園教師資格考試才能取得教師資格證的師范類畢業生除外）未能在報到之前取得適用的教師資格證的，或被證實不符合報考條件的，取消聘用資格。
報名時暫不要求提供教師資格證的普通高校應屆畢業生被聘用后兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。
八、其他說明
專業是否相符參考《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(1997年)》（附件4）。
本次招聘錄用人員在2015年8月辦理報到手續。
本次招聘工作由江干區紀檢部門負責監督，江干區人力社保局、江干區教育局共同實施。
本公告由杭州市江干區教育局負責解釋。
政策咨詢電話：(0571)86974949。
監督投訴電話：(0571)86974910。
附件：1.《杭州市江干區教育局所屬單位2015年5月公開招聘人員計劃》
2.《報名所需材料清單》
3.《報名表》
4.《普通高等學校專業目錄》
杭州市江干區教育局
2015年4月30日
1.《杭州市江干區教育局所屬單位2015年5月公開招聘人員計劃》.rar