一、招聘對象
經(jīng)學(xué)校初步考核并在荊州市教育局備案的代課教師。
二、招聘崗位
教師崗位：8名
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；
2、具備本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)及以上教師資格、普通話等級在二級乙等及以上（其中語文教師必須在二級甲等及以上）；
3、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅持正常工作的身體條件；
4、在本校工作兩年以上；
5、本年度已參加人事考試未入圍者，本次沒有考試資格；
6、工作績效、工作態(tài)度較差、學(xué)生、家長反映較大，由校黨委研究決定暫緩參加進編考試。
四、招聘形式
組織筆試和面試，筆試由荊州市人力資源和社會保障局組織，面試由招聘單位自行組織。
（一）筆試
1、筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》兩科。《公共基礎(chǔ)知識》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識。《專業(yè)知識》測試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2、筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班
3、筆試成績占考生綜合成績的20%。
具體考試時間與地點另行通知。
（二）面試
面試分為教學(xué)水平能力測試、考核、黨委會評議，具體如下：
1．教學(xué)水平能力測試：滿分為100分，教學(xué)水平能力測試成績占考生綜合成績的40%。
2．考核：滿分為100分，考核成績占考生綜合成績的20%。
3、黨委會評議：滿分為100分，黨委會評議成績占考生綜合成績的20%。
面試具體時間和地點另行通知。
（三）綜合成績
考生綜合成績?yōu)楣P試成績、面試成績之和，考生按綜合成績由高到低的順序確定入圍人選。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)小組：彭繼平、王德先、李義國、熊禮才、
林思儉、劉傳貴、楊從祥
工作專班：朱龍彪、劉榮顯、馬紅艷
監(jiān)督人員：市人社局、市教育局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門人員組成。
六、體檢、考核
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。
2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢必須在二等甲級以上醫(yī)院進行。
3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）考核
體檢合格人員進入考核。考核工作由招聘單位及其主管部門具體負責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復(fù)核。
在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報荊州市教育局、荊州市人力資源和社會保障局審核確認后，依據(jù)報考該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用管理
（一）擬聘用人員的確定及公示
根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核、考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報荊州市人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，公示7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有問題不宜聘用的，報主管部門、荊州市人力資源和社會保障局審定后，取消其聘用資格。依據(jù)報考該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）聘用
招聘單位經(jīng)其主管部門同意后，將聘用人員報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報荊州市人力資源和社會保障局審批。
荊州市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘單位及其主管部門報批材料進行審核，同意后，由招聘單位填寫《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
對通過此次招聘的新進人員，按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
考生咨詢電話：0716—8495766
舉報投訴電話：0716—8434393
2011年11月15日