根據荊州市編委、荊州市人力資源和社會保障局、荊州市教育局關于荊州市教育系統教師招聘工作的相關精神，結合我校實際發展需要和編制空缺情況，擬招聘部分教師。
一、招聘對象
經學校初步考核并在荊州市教育局備案的代課教師。
二、招聘崗位
教師崗位：6名
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正,身心健康；
3、具備本科及以上學歷、中小學及以上教師資格、教齡滿4年，普通話等級在二級乙等及以上（其中語文教師必須在二級甲等及以上）；
4、具有符合國家或行業規定，能堅持正常工作的身體條件；
四、招聘形式
組織筆試和面試，筆試成績由荊州市人力資源和社會保障局組織，面試由招聘單位自行組織。
（一）筆試
1、筆試考試內容主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業知識、業務素質和工作技能，分為《公共基礎知識》與《專業知識》兩科。《公共基礎知識》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經濟、管理、科技等知識。《專業知識》測試內容為崗位、行業要求的專業基礎知識。
2、筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試成績占考生綜合成績的30%。
具體考試時間與地點另行通知。
（二）面試
面試采取個人素質展示和綜合答辯兩種方式，具體如下：
1．個人素質展示：綜合素質展示滿分為100分，展示內容為考生對自己參加工作以來的個人基本情況、綜合素質、工作能力以及工作業績等方面進行闡述，形式可以多樣化。展示時間為5分鐘。考官對每位考生的展示當場評分，并公布考生得分。個人素質展示成績占考生綜合成績的40%。
2．綜合答辯：綜合答辯滿分為100分，答辯內容為教師基本素養、教育教學及個人綜合素質等相關問題，現場解答問題時長5分鐘（含思考時間）。依照評分表，對每位參加綜合答辯的考生當場評分，并現場公布考生得分。綜合答辯成績占考生綜合成績的30%。
面試具體時間和地點另行通知。
（三）綜合成績
考生綜合成績為筆試成績、個人素質展示成績和綜合答辯成績之和，按考生綜合成績由高到低的順序確定入圍人選。
五、體檢、考核
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶l的比例確定參加體檢人員。
2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標準參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。體檢必須在二等甲級以上醫院進行。
3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）考核
體檢合格人員進入考核。考核工作由招聘單位及其主管部門具體負責。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。
在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，并報荊州市教育局、荊州市人力資源和社會保障局審核確認后，依據報考該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用管理
（一）擬聘用人員的確定及公示
根據崗位要求，經主管部門審核、考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報荊州市人力資源和社會保障局，經審定后，公示7天。
對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有問題不宜聘用的，報主管部門、荊州市人力資源和社會保障局審定后，取消其聘用資格。依據報考該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）聘用
招聘單位經其主管部門同意后,將聘用人員報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報荊州市人力資源和社會保障局審批。
荊州市人力資源和社會保障局根據招聘單位及其主管部門報批材料進行審核，同意后，由招聘單位填寫《荊州市事業單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關人事手續。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
對通過此次招聘的新進人員，按國家和省里有關規定辦理有關手續。
七、組織領導
領導小組：張明江李玉潮文瑞昌
倪磊秦影戴明華
工作專班：張慧吳祺
監督人員：市人社局、市教育局、市紀檢監察部門人員組成。
考生咨詢電話:0716—8438422
舉報投訴電話:0716—8438422
荊州市實驗中學
2011年11月13日