招聘會時間：2015年3月13日上午9：00
招聘會地點：育才就業指導中心
一、招聘崗位
|
|
科目單位 |
語文 |
數學 |
英語 |
化學 |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
信息技術 |
美術 |
音樂 |
心理健康 |
校醫 |
通用技術 |
教育技術 |
舞蹈 |
合計 |
|
1 |
賓陽中學 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
7 |
|
2 |
賓陽高中 |
|
|
|
1 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
5 |
|
3 |
開智中學 |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
|
1 |
6 |
|
4 |
新賓中學 |
|
|
1 |
|
1 |
|
2 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
5 |
新橋中學 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
6 |
賓州一中 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
7 |
賓州二中 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
1 |
|
8 |
賓州四中 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
9 |
黎塘一中 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
10 |
黎塘三中 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
11 |
賓陽蘆小 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
2 |
|
|
合計 |
3 |
1 |
2 |
1 |
3 |
1 |
6 |
3 |
4 |
2 |
1 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
35 |
二、招聘條件
（一）招聘對象：2015年畢業或2014年畢業尚未正式就業的全日制普通高等院校畢業生，專業對口。其中教師崗位須為師范院校畢業生，藝術類教師、校醫、網管及其他教輔導人員崗位可為非師范類畢業生。
（二）學歷要求：全日制本科畢業及以上學歷并取得學士學位。
（三）就業資格：專業技術人員應具有相應的職業資格證。即高中教師須具有高中及以上相應學科的教師資格證，初中教師須具有初中及以上相應學科的教師資格證，小學教師須具有小學及以上相應學科的教師資格證（通用技術、教育技術、心理健康教師資格可不作為相應學科的要求）；校醫須具有執業醫師資格證。其中已申請教師資格證的，須在2015年7月前取得，否則無法辦理入編手續，用人單位有權解除聘用協議。網絡管理員崗位須具有相應學科的教師資格證，若無教師資格證則按事業單位管理崗位入編。
（四）其他要求
1.具有履職的身體、心理條件；遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為；
2.有比較扎實的學科理論基礎知識和較強的教學能力；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.有意參加考研的本科畢業生不能參加應聘，簽約后在服務期內不得參加脫產提升學歷（如脫產讀研），否則作為違約處理。
（五）資格審查
1.資格審查：招聘會現場接收、審驗畢業生應聘材料，對應聘者進行資格審查。應聘者須提供的材料主要有：
（1）2015年畢業生：須持本人有效身份證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生就業推薦表”、在校期間所學課程的成績單、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報名登記表中注明）、就業協議書及相關證件（學生證）、獲獎證書原件及復印件一份。
（2）2014年畢業生：除提供與2015年畢業生相同的資料外，同時還需提供畢業證書、學位證書等資料原件及復印件一份。
以上證件材料初審后留下復印件，退回原件。
資格審查貫穿招聘全過程，應聘者對提供的材料必須保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，則取消聘用資格。
三、招聘形式
招聘辦法由招聘學校確定（主要以說課形式，考生備課30分鐘，說課15分鐘）。評委由到場的學校領導、教師統籌隨機組成（評委組7人，去掉一個最高分和一個最低分，按面試總成績由高分到低分每個職位按1：1的比例確定簽約人選，現場辦理簽約手續。被錄用人員須在簽約單位服務5年滿以上（5年內不得調動），并獲得一定金額的安家費（研究生及以上、本科生縣財政分別給予每人2萬元、1萬元的一次性獎勵）。
四、聯系方式
聯系人：李堅平 13317818278 韋琨 13036910316
0771-8229591(賓陽縣教育局人事股聯系 )