2015年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施辦法的通知
各鄉（鎮）中心校、中學，縣直各校、局二層機構：
現將自治區教育廳、人社廳、編制辦、財政廳《關于印發2015年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教人〔2015〕9號，詳見附件）轉發給你們，請認真組織學習（特別是融安高中、縣二中、實驗幼兒園、長安二幼、縣特教學校等今年有公招任務的學校）。今后辦理中小學教師公開招聘相關工作，將嚴格按文件的各項規定進行辦理。
附件：關于印發2015年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知
融安縣人民政府教育局
2015年2月16日
2015年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案
為貫徹落實《廣西壯族自治區人民政府關于加強教師隊伍建設的意見》（桂政發〔2014〕10號）精神，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西中小學教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號）等有關規定，為順利開展2015年度廣西中小學教師公開招聘工作，特制定本實施方案。
一、目標和原則
根據各市、縣（市、區）中小學的編制和崗位空缺情況，通過公開招聘中小學教師，擇優選拔，及時補充合格教師，提高教師隊伍整體素質。
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。
二、招聘范圍
招聘范圍為全區各市、縣（市、區）教育局主管的公辦中小學（含中等職業學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師（不含教學輔助教師），不包括以上學校管理和工勤崗位人員。
三、招聘對象的基本條件
（一）招聘對象應獲得相應層次教師資格證書和合格學歷。
（二）招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業應當與招聘崗位計劃一致。
（三）對報考鄉鎮及以下教師崗位的報考人員，專業對口，并已取得相應教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序。
（四）高層次、急需緊缺教師引進可按照桂人社發〔2011〕155號文件執行。
四、組織分工
全區中小學教師公開招聘工作由各市、縣（市、區）依照慣例，分級管理，并具體組織實施（筆試命題和閱卷除外）。各市、
縣（市、區）教育局負責轄區內中小學教師公開招聘工作的具體
實施，各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局負責指導、監
督，辦理相關增人手續。
自治區教育廳負責中小學教師公開招聘工作的統籌協調和組織實施。自治區人力資源和社會保障廳負責整個公開招聘工作的指導、監督和管理。廣西招生考試院負責中小學教師考試大綱編寫、筆試命題閱卷、考試收費等工作。
五、制定招聘計劃（2015年3月15日前）
各市、縣（市、區）的中小學教師公開招聘計劃由各市、縣（市、區）教育行政部門報同級人力資源和社會保障部門審定。各設區市教育行政部門匯總報同級人力資源和社會保障部門核準后，于2015年3月15日前將招聘計劃電子版報廣西招生考試院備案。各市、縣（市、區）機構編制部門要及時審批中小學教師用編計劃，確保招聘計劃制定工作順利開展。
六、招聘程序
2015年廣西中小學教師公開招聘工作，按照“發布招聘信息—>網上報名與資格審查—>筆試（基礎知識考試）—>面試（崗位適應性測評）—>考核—>體檢和公示—>聘用”等環節開展。
（一）發布招聘信息（2015年3月中旬）。
自治區、市、縣三級同時發布招聘信息，崗位要求等招聘信息由各市、縣（市、區）自行負責解釋。各設區市于2015年3月15日前將本轄區內中小學教師招聘公告網址鏈接報廣西招生考試院。自治區在教育廳公眾信息網
（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西招生考試院公眾信息網（http://www.gxeea.cn/）、廣西畢業生就業網（http://www.gxbys.com/）、廣西人事考試網（http://www.gxpta.com.cn/）以及廣西日報、南國早報等媒體上發布。市、縣（市、區）根據本地實際情況在相關網站和本地媒體上發布本轄區內中小學教師招聘信息。
（二）網上報名與資格審查（2015年4月19日前完成）。
1.報名方式。應聘人員通過登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱》等可以在報名網站免費下載。
2.報名時間：2015年3月30日8:00至4月12日24:00。
3.資格審查。各市、縣（市、區）教育行政部門在網上對應聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。需要現場審查的，由各市在招聘公告中明確。相關工作于2015年4月15日24:00前完成。
4.交費方法及收費標準。報考費通過廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）統一支付。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。已交報考的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據。資格審查通過的應聘人員于4月19日24:00前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。所收考試費按每人50元的標準留廣西招生考試院，用于報名系統開發、筆試命題、制卷閱卷等工作，其余返還各市、縣（市、區）教育行政部門或招生考試院（招生辦），用于其他考試考務工作。
（三）筆試（2015年5月9日）。
中小學教師公開招聘的筆試考務、考場編排、試卷領取、保管回收等相關工作由各市、縣（市、區）教育行政部門會同人力資源和社會保障部門開展，招生考試院（招生辦）具體承辦。
1.打印準考證。應聘人員繳費后，可于考試前一周登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證，按照準考證上規定的時間、地點參加考試。
2.筆試時間為2015年5月9日，具體安排為：上午09:00—11:00教育學與教學法基礎知識下午15:00—17:00教育心理學與德育工作基礎知識以上兩科考試分值各100分。
3.成績查詢（2015年5月下旬）。應聘人員可通過廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢，具體時間見報名網站。
4.閱卷及成績發放（2015年5月25日前）。廣西招生考試院組織統一閱卷。各市、縣（市、區）教育行政部門在廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺自行下載并打印應聘人員筆試考試成績。各設區市人力資源和社會保障部門如有需要，由同級教育行政部門提供。
（四）面試（崗位適應性測評，2015年6月19日前完成）。
面試工作由各市、縣（市、區）教育行政部門會同人力資源和社會保障部門組織實施。
1.確定面試人員名單。各市、縣（市、區）應按規定公布報考人員筆試成績。各市、縣（市、區）教育行政部門根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。需要進行資格復審的，應由應聘人員提供相關證件原件，并在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間節點由各市、縣（市、區）自行確定并公告，以確保面試工作順利開展。免筆試的報考人員和參加筆試按1:3進入面試的報考人員共同參加面試。
2.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文執行。
3.面試時間地點及成績公布。各市、縣（市、區）應提前
3個工作日通知相關應聘人員具體的面試時間和地點。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。面試成績由各市、縣（市、區）自行公布。
（六）考核（2015年6月下旬）。
1.確定考核人員名單。面試結束后，根據報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員可同時進入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣（市、區）自行確定并在公告中明確。
2.招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。
（七）體檢和公示（2015年7月15日前完成）。
1.體檢。各市、縣（市、區）教育行政部門負責組織本轄區應聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。
2.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可以按面試成績排名順序依次遞補。
3.公示。擬聘人員名單及基本情況由設區市人力資源和社會保障部門公示，公示時間不少于7個工作日。
（八）辦理聘用手續（2015年7月下旬前完成）。
對公示后無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由各市、縣（市、區）人力資源和社會保障部門按本市規定和流程辦理增人和聘用手續。應聘人員一經錄用，不得再參加2015年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。各市、縣（市、區）人力資源和社會保障部門要開設專門的綠色通道辦理相關手續，確保聘用人員按時到崗任教。
七、經費保障
報名系統開發、筆試命題、制卷閱卷等經費由廣西招生考試院在廣西中小學教師公開招聘考試費中按一定比例列支。其他經費由各設區市按本市常規做法保障。體檢經費由考生本人自負。
八、招聘工作紀律和監督
（一）廣西中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）廣西中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3．故意泄漏考試題目的。
4．有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
九、其他事宜
（一）凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由教育廳、人力資源和社會保障廳共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。
（二）請各設區市教育行政部門、人力資源和社會保障部門于2015年3月2日前將《2015年廣西中小學教師公開招聘考試各市通訊信息表》（附件2）的電子版和加蓋公章紙質版表格報廣西招生考試院。廣西招生考試院聯系人及電話：王亮，0771—5337390。電子郵箱：zxks705@sina.com。傳真：0771—5337984。
（三）教育廳、人力資源和社會保障廳聯系人及聯系方式。
1.教育廳聯系人及電話：林堅，0771—5815135；郵箱：rsc@gxedu.gov.cn。
2.人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處，張亞軍，0771—5880835；郵箱：gxsgc2010@126.com。
附件：1．2015年廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作領導小組及辦公室組成人員
2．2015年中小學教師公開招聘考試各市通訊信息表
桂教人〔2015〕9號關于印發2015年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知.pdf