重慶市銅梁區2015年考核招聘事業單位工作人員簡章
按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發﹝2011﹞327號）精神，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。
一、考核招聘名額
本次考核招聘事業單位工作人員70名（具體名單見附件1），其中：教育事業單位32名，衛生事業單位26名，其它事業單位12名。
二、考核招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過專業科目測試與考核相結合的方法進行。
三、考核招聘對象及條件
考核招聘面向社會公開，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名應聘。
1、具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲且符合崗位招聘條件（見附件1）的人員。
2、2015年全日制普通高校應屆畢業生納入本次招聘范圍。
3、在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
4、以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。
本次考核招聘實行網上報名和現場報名相結合的方式。
(一)網上報名
1、報名時間：2015年3月1日至4月10日。
2、報名方式：符合報考條件的人員按照規定格式、內容和要求，填寫《重慶市銅梁區2015年考核招聘人員報名表》（附件2，在本《簡章》中自行下載），將報名表及本人近期免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，20kb以下），發送到cqtlrsj@163.com(聯系人：蔣婷，聯系電話：023-45640258)。由工作人員通過cqtlrsj@163.com郵箱和電話通知反饋資格初審結果。報考人員在提交報名信息后，于2015年4月20日至23日，登錄自己的郵箱或通過電話023-45640258咨詢是否通過資格初審。
（二）現場報名
1、赴高等院�，F場招聘報名時間：
2015年3月17日，重慶交通大學；
2015年3月18日，西南大學；
2015年3月13日，重慶大學；
2015年3月19日，重慶醫科大學。
2、常設報名點：
報名時間：2015年3月1日至4月10日。除國家法定節假日外，上午9：00-12：00，下午14：00至17：30。
報名地點：重慶市銅梁區人力資源和社會保障局公務員管理科（地址：巴川街道北環路61號，原勞動局斜對面100米處）。如因辦公地點搬遷，將及時公告。
3、現場報名需提交資料：報名者須持本人身份證、報名表（附件2）、畢業證、學位證、2015年應屆畢業生憑畢業生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份，以及近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），到指定地點報名。如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復印件，并進行現場資格初審。
（三）報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格，并進入我區考生不誠信數據庫。
五、《準考證》領取
1、領取準考證時間：2015年4月24日（星期五）早上9:30—下午17:30。
2、領取準考證地點：重慶市銅梁區人力資源和社會保障局公務員管理科（地址：巴川街道北環路61號，原勞動局斜對面100米處）。
3、領取準考證所需材料：
①網上報名人員：經資格初審合格的，須持本人身份證、報名表（附件2）、畢業證、學位證、2015年應屆畢業生憑畢業生推薦表等所報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份，《重慶市銅梁區2015年考核招聘人員報名表》1份（貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
②現場報名人員：持本人身份證領取。
六、考試考核
（一）筆試
1、筆試分值100分，占總成績的40%。
2、測試內容：專業知識測試。
3、筆試時間：2015年4月25日上午（具體時間及地點詳見《準考證》）。
（二）面試
1、面試分值100分，占總成績的60%。
2、面試時間：2015年4月25日下午（具體時間及地點在上午筆試時公布）
3、方式：
教育事業單位面試采取備課、講課方式進行；
衛生事業單位面試采取現場答辨和根據所學專業在相關臨床科室試崗7天的方式進行；
其余事業單位崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
面試分數為60分及以上者為合格，面試分數為60分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。
（三）考試考核總成績
考試考核總成績=專業知識測試×40%+面試成績×60%
七、體檢
體檢由區人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績，從高分到低分確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F并列時，則以面試成績、專業科目測試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。
體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）和《重慶市教育委員會關于印發新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號）等政策規定執行，并結合本行業或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或在經確認自動放棄出現缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，不再遞補。
八、考察
體檢合格者，由區委組織部、人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察不合格或在經確認自動放棄出現缺額時，不再遞補。
九、公示
考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網和銅梁區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
十、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經相關程序報批后，按區人力資源和社會保障局聘用文件規定的時間，持身份證、畢業證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到銅梁區人力資源和社會保障局報到。對不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規定的聘用時間內未報到者，取消其聘用資格。
經銅梁區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應屆畢業生須在2015年7月31日前取得相應畢業證、學位證，否則取消聘用資格。
考核招聘人員須在銅梁區服務5年以上，未滿服務期者，取消其事業單位工作人員身份。
十一、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，必須高度重視，切實加強領導，嚴格按照簡章規定執行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關規定嚴肅處理。
本簡章由重慶市銅梁區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-45640258
附件：
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重慶市銅梁區2015年考核招聘事業單位工作人員計劃表 | ||||||||||||
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序號 |
主管部門 |
申報單位 |
單位性質 |
職位（崗位）名稱 |
崗位類別 |
崗位等級 |
申報需求數量 |
學歷（學位）要求 |
專業要求 |
年齡 |
其他要求 |
備注 |
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1 |
區教委 |
銅梁中學 |
全額 |
德語 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上 |
德語 |
35周歲及以下 |
高中及以上教師資格 |
|
|
2 |
區教委 |
銅梁一中 |
全額 |
語文 |
專技 |
十二級 |
2 |
全日制普通高校碩士研究生及以上，免師本科 |
漢語言文字學、中國古典文獻學、中國古代文學、漢語言文學、漢語言、對外漢語等相關專業 |
高中及以上教師資格 |
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|
數學 |
專技 |
十二級 |
2 |
全日制普通高校碩士研究生及以上，免師本科 |
數學類 |
高中及以上教師資格 |
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|
英語 |
專技 |
十二級 |
3 |
全日制普通高校碩士研究生及以上免師本科 |
英語語言文學、商務英語、應用英語等相關專業 |
高中及以上教師資格 |
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|
地理 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上 |
地理科學類 |
高中及以上教師資格 |
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|
物理 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上 |
物理學類 |
高中及以上教師資格 |
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|
化學 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上 |
化學類 |
高中及以上教師資格 |
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|
心理健康 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校本科及以上 |
心理學類 |
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|
3 |
區教委 |
銅梁二中 |
全額 |
語文 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上 |
漢語言文字學、中國古典文獻學、中國古代文學等相關專業 |
高中及以上教師資格 |
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|
數學 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上 |
數學類 |
高中及以上教師資格 |
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|
英語 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上 |
英語語言文學、商務英語、應用英語等相關專業 |
高中及以上教師資格 |
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|
化學 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上 |
化學類 |
高中及以上教師資格 |
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|
政治 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上 |
政治學理論、國際政治等相關專業 |
高中及以上教師資格 |
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|
4 |
區教委 |
銅梁二中 |
全額 |
歷史 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上 |
歷史學類 |
35周歲及以下 |
高中及以上教師資格 |
|
|
體育 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上 |
體育學類 |
高中及以上教師資格 |
||||||
|
生物 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上 |
細胞生物學、生物化學與分子生物學、生物科學、生物技術、生物信息學等相關專業 |
高中及以上教師資格 |
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|
5 |
區教委 |
職教中心 |
全額 |
文學 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上，免師本科 |
新聞學、傳播學、廣播電視新聞學、編輯出版學等相關專業 |
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|
數學 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上，免師本科 |
數學類 |
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|
英語 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上，免師本科 |
英語語言文學、商務英語、應用英語等相關專業 |
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|
計算機 |
專技 |
十二級 |
2 |
全日制普通高校碩士研究生及以上，免師本科 |
計算機應用技術、計算機科學與技術、軟件工程、計算機與信息管理、計算機網絡工程、計算機多媒體技術、數字媒體技術等相關專業 |
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|
電子技術 |
專技 |
十二級 |
1 |
全日制普通高校碩士研究生及以上，免師本科 |
電子與通信工程、電子科學與技術、應用電子技術教育等相關專業 |
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|
學前教育 |
專技 |
十二級 |
2 |
全日制普通高校碩士研究生及以上，免師本科 |
學前教育學、學前教育、幼兒教育、音樂與舞蹈學等相關專業 |
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|
電子商務 |
專技 |
十二級 |
2 |
全日制普通高校碩士研究生及以上，免師本科 |
物流工程、物流管理、電子商務等相關專業 |
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|
體育 |
專技 |
十二級 |
2 |
全日制普通高校碩士研究生及以上，免師本科 |
體育學類 |
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