2014年遼寧省撫順市望花區教師招聘公告

　　 根據省委組織部、省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發〔2007〕1號)精神，2014年撫順市望花區決定面向社會公開招聘事業單位工作人員32名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員(詳見附件1)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業或技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

　　2.年齡要求詳見附件1，其中30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下，分別指1983年、1978年和1973年10月1日(含)之后出生。

　　3.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　4.招聘“本科及以上”學歷人員的崗位(除明確研究生專業的)，其專業要求為本科專業。即本科以上學歷人員應聘該崗位的，其本科學歷應與招聘崗位專業要求一致。

　　5.資格條件或相關資歷計算，截止時間為2014年7月31日。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取考試(筆試、面試)的方法進行，筆試開考比例為2：1，如某崗位報名人數未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。

　　三、招聘步驟

　　1.公布招聘計劃

　　招聘計劃以公告形式(即本公告)在撫順市人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)上發布，同時明確相關事項。

　　2.報名

　　(1)采取現場報名的方式進行，每名考生只能報考一個崗位。

　　(2)報名時間：2014年9月24日-2014年9月26日報名地點：望花區教師進修學校

　　(3)報名費：根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》(遼價函〔2010〕29號)規定，收取報名費50元/人。

　　(4)報名實行誠信承諾制度，報名時由考生根據本公告認真填寫《2014年撫順市望花區所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并保證所填信息的真實有效性。報考人員要確認本人符合該崗位的報考資格條件，如填寫信息與實際情況不符或存在弄虛作假現象，將取消其報名資格。

　　(5)報名人員需提交下列材料(復印件需用A4紙)：

　　①《2014年撫順市望花區所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片)并帶二寸同底彩色免冠相片4張。

　　②身份證原件及復印件;學歷證書、學位證書原件及復印件;崗位要求的其它證明材料原件及復印件。

　　(6)考生自報名開始至考試期間，請及時登錄撫順市人力資源和社會保障網查看相關信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　(7)招聘部門與區人力資源和社會保障局共同負責報名資格審查工作。審查內容包括：報名資格條件、是否符合報名崗位要求等。資格審查中，發現報考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。

　　3.筆試

　　筆試科目：《行政職業能力測驗》。試卷滿分100分。

　　筆試時間、領取準考證時間及筆試地點另行通知。

　　筆試成績可通過撫順市人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)查詢。

　　4.面試

　　筆試結束后，由區人社局統一劃定筆試合格分數線，并在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數2：1的比例，確定參加面試的人選。

　　面試人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網向社會發布，同時公布面試具體時間和地點。

　　面試主要考察應聘者適應實際崗位的綜合素質。

　　面試成績滿分100分，合格分數線60分，面試成績不合格者不得進入下一招聘環節。

　　總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績出現小數時，均四舍五入保留兩位小數。

　　5.體檢、考核

　　根據總成績由高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考核和體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順市人力資源和社會保障網向社會公示。

　　(1)體檢工作由各招聘單位組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和國家有關政策規定執行。

　　(2)考核工作由招聘單位組織實施，重點對考生思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。考核中發現有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。

　　(3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按考生總成績排名進行遞補。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序遞補。

　　6.公示、聘用

　　擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會保障網公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續。對公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

　　四、其他

　　1.在招聘過程中，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續等，視為自動棄權。

　　2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關系，出現糾紛由考生自負。

　　3.為及時解答招聘工作有關問題，加強對公開招聘工作的監督，設立政策咨詢和監督舉報電話：

　　政策咨詢電話：024--56888052

　　監督舉報電話：024—56888025

　　附件：

　　1.2014年撫順市望花區所屬事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　2.2014年撫順市望花區所屬事業單位公開招聘工作人員報名表

    以上附件在此一并下載.rar

　　撫順市望花區人力資源和社會保障局

　　二〇一四年九月十七日